會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試財(cái)經(jīng)法規(guī)全真模擬試卷及解析(1)（案例分析題）

五、案例分析題(本題共計(jì)42分)
1.2009年，A公司由于經(jīng)營管理和市場方面的原因，經(jīng)營業(yè)績滑坡。為了獲得配股資格，A公司的主要負(fù)責(zé)人張三便要求公司財(cái)務(wù)總監(jiān)李四對(duì)該年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整，以保證公司的凈資產(chǎn)收益率符合配股條件。李四組織公司會(huì)計(jì)人員王五以虛做營業(yè)額、隱瞞費(fèi)用和成本開支等方法調(diào)整了公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。A公司根據(jù)調(diào)整后的財(cái)務(wù)資料，于2010年10月申請(qǐng)配股并獲批準(zhǔn)發(fā)行。 
根據(jù)上述資料，試分析回答下列問題。 
(1)指出哪些當(dāng)事人存在何種違法行為?哪些當(dāng)事人違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?
(2)哪些單位或部門可以對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行何種處理?并說明理由。 
2．A公司2007年發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)： 
(1)1月，公司會(huì)計(jì)科原科長張某因退休與新任會(huì)計(jì)科科長李某辦理了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，公司辦公室主任負(fù)責(zé)監(jiān)交。2月，新任會(huì)計(jì)科科長李某發(fā)現(xiàn)原會(huì)計(jì)科科長張某2006年曾經(jīng)辦支付的一筆貨款與發(fā)票金額不符，遂找張某詢問。張某認(rèn)為，自己已經(jīng)辦理了會(huì)計(jì)交接手續(xù)，會(huì)計(jì)上的任何事情與本人再?zèng)]有關(guān)系。(2)5月，B企業(yè)人員到A公司要求調(diào)閱A公司有關(guān)會(huì)計(jì)檔案資料。會(huì)計(jì)科科長李某考慮到B企業(yè)是A公司的長期供貨單位，有良好的合作關(guān)系，遂讓會(huì)計(jì)科人員予以配合，并經(jīng)會(huì)計(jì)科科長李某簽字同意后，將A公司部分會(huì)計(jì)檔案資料借出。(3)7月，公司外購一批原材料，貨款已付。會(huì)計(jì)科在審核有關(guān)單據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)收到的購貨發(fā)票“金額”欄中數(shù)字有更改跡象，并在更改之外加蓋了出具發(fā)票單位財(cái)務(wù)專用印章。會(huì)計(jì)科經(jīng)查閱相關(guān)購貨合同，確認(rèn)更改后的數(shù)字是正確的，之后，據(jù)此登記入賬。 (4)11月，公司檔案科會(huì)同會(huì)計(jì)科清理會(huì)計(jì)檔案，編制了會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊；經(jīng)公司總會(huì) 
計(jì)師批準(zhǔn)，將保管期滿的會(huì)計(jì)檔案全部銷毀。事后查明，在銷毀的該批會(huì)計(jì)檔案中，有若干張系保管期滿但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證。(5)12月，因經(jīng)營管理和市場等原因，公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績滑坡已成定局。公司董事長要求會(huì)計(jì)科“動(dòng)動(dòng)腦筋，確保完成全年利潤目標(biāo)”。之后，會(huì)計(jì)科科長李某通過虛增營業(yè)收入、隱瞞費(fèi)用和成本開支等手段調(diào)整了公司財(cái)務(wù)報(bào)告，“完成”了當(dāng)年利潤目標(biāo)，并按法定要求將公司財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)外報(bào)出。 
要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題。 
(1)公司原會(huì)計(jì)科科長張某與新會(huì)計(jì)科科長李某辦理會(huì)計(jì)工作交接是否符合規(guī)定?簡要說明理由。 
(2)公司原會(huì)計(jì)科科長張某認(rèn)為“自己已經(jīng)辦理了會(huì)計(jì)交接手續(xù)，會(huì)計(jì)上的任何事情與本人再?zèng)]有關(guān)系”的觀點(diǎn)是否正確?簡要說明理由。 
(3)公司對(duì)外提供查閱和借出會(huì)計(jì)檔案資料的做法是否符合規(guī)定?簡要說明理由。 
(4)公司對(duì)收到的“金額”欄中數(shù)字有更改跡象的購貨發(fā)票的自理是否符合規(guī)定?簡要說明理由。 
(5)公司銷毀會(huì)計(jì)檔案的做法是否符合規(guī)定?簡要說明理由。 
(6)公司董事長對(duì)公司提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的行為是否承擔(dān)法律責(zé)任?簡要說明理由。 
(7)從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，公司會(huì)計(jì)科科長李某違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?

 
1．(1)A公司張三、李四、王五均存在編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。李四、王五違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。 
(2)張三是單位負(fù)責(zé)人，存在授意、指使他人編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，其構(gòu)成犯罪的，司法部門依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處以5000元以上5萬元以下的罰款。李四、王五作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)拒絕總經(jīng)理的要求。其行為違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，如果構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對(duì)李四、王五處3000元以上5萬元以下的罰款；李四、王五為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 
2．(1)不符合規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要的時(shí)候，由上級(jí)單位派人會(huì)同監(jiān)交。 
(2)不正確。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已經(jīng)移交而推脫責(zé)任。 
(3)不符合規(guī)定。單位會(huì)計(jì)檔案不得借出，如有特殊需要，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可以提‘供查閱或復(fù)制原件。 
(4)不符合規(guī)定。記賬憑證的編制依據(jù)必須是經(jīng)過審核無誤的原始憑證和有關(guān)資料。如原始憑證的金額出現(xiàn)錯(cuò)誤的，只能重開，不得更正。 ． 
(5)不符合規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定，保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)由單位檔案管理機(jī)構(gòu)提出銷毀意見，會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同鑒定，報(bào)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由單位檔案管理機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷。保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證及其他未了事項(xiàng)的原始憑證，不得銷毀，而應(yīng)當(dāng)單獨(dú)抽出立卷，保管到未了事項(xiàng)完結(jié)時(shí)為止。 
(6)承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)、完整。單位負(fù)責(zé)人是單位對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的責(zé)任主體。 
(7)會(huì)計(jì)科科長李某違反了誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則等會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求。