作為一名會計，怎樣讓自己在這個行業中脫穎而出，至少自己是一個不斷成長的狀態，不至于每天都重復前一天的狀態，不至于10年后和10前的薪資水平是相同的，那么就需要我們調整自己的工作狀態，提升自己工作水平。

　　一、讓每一天的工作都得到有意識的提升

　　說實話，初級的會計工作上手非常快，往往一個月左右的時間你就能掌握個大概。但之后呢?很多人在熟能生巧之后就開始“自動完成”一天的任務了，來了表單填表單、來了數據輸入電腦、來了憑證貼好……甚至你會發現這些程序都不再需要動腦了，因為你可以按部就班地將它完成。如果你認為這是個好現象，那么十年后你將還在這里做這些事情。

　　二、避免這種條件反射一般地自動完成。

　　在開始工作之前，先問問自己??我上次做同類業務的時候，有什么不足嗎?如果有，我該要如何改進?

　　在工作完成之后，回顧總結??這次的操作我完成了開始前預設的改進內容了嗎?我有什么收獲和體驗呢?

　　這種不厭其煩的重復自問自答，可以讓你快速累積自己在實際工作中的經驗，哪怕是再簡單的工作內容，也可以成為你成長的階梯。

　　三、離開自己的舒適區，付出額外的學習和努力

　　每個人在面對工作的時候都有三個心理區域：能力范圍內的舒適區、稍稍高出能力范圍的學習區，以及遠遠超過現有能力的恐慌區。很多人十年工作，卻始終在舒適區里自得其樂。而想要擺脫這種平庸狀態，就要讓自己走進學習區，練習自己不夠熟練的技能、挑戰稍有難度的工作。

　　對會計人來說，你要盡可能放下現有的工作條框，去找更高效、更長遠的工作方式。

　　就如我的高中同學小A，她在大學畢業后也做了會計工作，接觸的都是很基礎的工作內容，比如說錄入數據，但是她在每次的工作時都會多加思考??這個數據代表了什么，在這樣的表格里呈現出的意義是什么，自己可以如何分析、改進……

　　久而久之，她真的摸索到了一種更能呈現數據意義的表格形式，并結合自己在所學的知識內容，將其設計了出來，得到了領導的大力贊賞。兩年后，她成了新人中第一個被提拔的會計。

　　離開舒適區，去學習更多新的知識、了解更復雜的專業體系、尋找更多困難的任務，并且加以訓練，你可以看到自己的成長和價值的提升。

　　四、以長遠目標為前提，重復訓練自己

　　提升自己的路其實很長，而練習卻需要在每一天都進行。這就導致了很多會計人因為短期內看不到成效而選擇放棄。

　　所以說想要在一個行業中脫穎而出其實是要付出很多的，會計遍地都是，但是精英確實屈指可數。你想要獲得多大的成就，在達成之前，你就要忍受多枯燥且重復的訓練。別人玩樂的時候你在學習、別人草草交差的時候你在絞盡腦汁，但是，如果你能堅持下來，那么別人還在拿著微薄薪水的時候，你已經是人生贏家了。