會計職場升職加薪錦囊
作為一名會計,怎樣讓自己在這個行業中脫穎而出,至少自己是一個不斷成長的狀態,不至于每天都重復前一天的狀態,不至于10年后和10前的薪資水平是相同的,那么就需要我們調整自己的工作狀態,提升自己工作水平。
一、讓每一天的工作都得到有意識的提升
說實話,初級的會計工作上手非常快,往往一個月左右的時間你就能掌握個大概。但之后呢?很多人在熟能生巧之后就開始“自動完成”一天的任務了,來了表單填表單、來了數據輸入電腦、來了憑證貼好……甚至你會發現這些程序都不再需要動腦了,因為你可以按部就班地將它完成。如果你認為這是個好現象,那么十年后你將還在這里做這些事情。
二、避免這種條件反射一般地自動完成。
在開始工作之前,先問問自己??我上次做同類業務的時候,有什么不足嗎?如果有,我該要如何改進?
在工作完成之后,回顧總結??這次的操作我完成了開始前預設的改進內容了嗎?我有什么收獲和體驗呢?
這種不厭其煩的重復自問自答,可以讓你快速累積自己在實際工作中的經驗,哪怕是再簡單的工作內容,也可以成為你成長的階梯。
三、離開自己的舒適區,付出額外的學習和努力
每個人在面對工作的時候都有三個心理區域:能力范圍內的舒適區、稍稍高出能力范圍的學習區,以及遠遠超過現有能力的恐慌區。很多人十年工作,卻始終在舒適區里自得其樂。而想要擺脫這種平庸狀態,就要讓自己走進學習區,練習自己不夠熟練的技能、挑戰稍有難度的工作。
對會計人來說,你要盡可能放下現有的工作條框,去找更高效、更長遠的工作方式。
就如我的高中同學小A,她在大學畢業后也做了會計工作,接觸的都是很基礎的工作內容,比如說錄入數據,但是她在每次的工作時都會多加思考??這個數據代表了什么,在這樣的表格里呈現出的意義是什么,自己可以如何分析、改進……
久而久之,她真的摸索到了一種更能呈現數據意義的表格形式,并結合自己在所學的知識內容,將其設計了出來,得到了領導的大力贊賞。兩年后,她成了新人中第一個被提拔的會計。
離開舒適區,去學習更多新的知識、了解更復雜的專業體系、尋找更多困難的任務,并且加以訓練,你可以看到自己的成長和價值的提升。
四、以長遠目標為前提,重復訓練自己
提升自己的路其實很長,而練習卻需要在每一天都進行。這就導致了很多會計人因為短期內看不到成效而選擇放棄。
所以說想要在一個行業中脫穎而出其實是要付出很多的,會計遍地都是,但是精英確實屈指可數。你想要獲得多大的成就,在達成之前,你就要忍受多枯燥且重復的訓練。別人玩樂的時候你在學習、別人草草交差的時候你在絞盡腦汁,但是,如果你能堅持下來,那么別人還在拿著微薄薪水的時候,你已經是人生贏家了。
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