6月13日，中國注冊稅務師協會公布的2012年稅務師事務所百家排名顯示，2012年度前百家稅務師事務所經營收入合計38.8億元，比2011年度增加23.5%。但引起筆者注意的是，排名第一的中匯稅務師事務所的收入約為3.2億元。而與會計師事務所綜合評價前百家相比較，排名前6位的會計師事務所業務收入均超過10億元。顯而易見，我國稅務師事務所的發展還與會計師事務所的發展有較大差距。

　　隨著稅收制度的逐步完善，稅收規模和納稅人數量的不斷擴大、國外大型跨國公司和我國企業的發展、公民納稅意識和維權意識的增強，我國涉稅鑒證和涉稅服務的需求必將逐步增長。但是我們也必須正視我國稅務師事務所發展緩慢的問題，事實上，我國的注冊稅務師行業尚處在發展的初級階段。

　　首先，須正視稅務師事務所的規模問題。筆者注意到，《注冊稅務師行業“十二五”時期發展指導意見》指出，到2015年底，要實現行業規模較快發展，力爭行業收入總額翻一番，注冊稅務師資格人數、執業人數和行業從業人數分別達到12萬人、5萬人和12萬人，稅務所數量達到6000家。然而，目前，我國稅務師事務所規模普遍較小、業務范圍較窄。年度經營收入超過1億元的稅務師事務所基本都是集團化稅務師事務所。不少前20名的稅務師事務所年度經營收入卻只有幾千萬元。這也充分表明，需要進一步提高事務所的規模化程度，鼓勵稅務師事務所做強做大。

　　其次，須解決好稅務師事務所業務拓展問題。中稅協正爭取在《稅收征管法》修改中明確注冊稅務師的法律地位。此前，中稅協還召開拓展IPO業務的座談會，謀求注稅行業進入資本市場。但需要提醒的是，注冊稅務師開拓IPO業務市場也不可能一蹴而就，在此之前還有很多基礎性工作要做。比如，確定執業標準、明確監管制度，確立資質等等。

　　再次，還須解決好注冊稅務師行業人才發展問題。從目前稅務師事務所的人員結構看，年齡老化，學歷層次較低的狀況依然比較突出，高端專業人員匱乏、稅務師的執業水平和職業道德水平有待提高等問題依然存在，這也是制約我國稅務師事務所發展的重要因素。

　　筆者認為，注稅行業可以參照注會行業的發展模式，實施人才戰略計劃，積極構筑聚才、育才、用才的良好平臺，可為稅務師事務所做強做大、實施可持續發展戰略奠定人才基礎。另外，稅務師事務所自身也應該制定相應的激勵機制，留住人才，讓優秀人才更全身心投入到注稅事業中。

　　有一定的規模，有穩定而且持續增長的業務量，有優秀的人才，這就是我國稅務師事務所進一步做強做大的基礎。筆者希望切相信，相關各方共同采取措施，一定能齊心協力地推進我國注稅行業的發展。