據人事部有關部門負責人介紹，今年在劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力水平的不同要求，對中央、省(區、市)、市(地)和縣(區)職位采取了分層劃線的辦法，保證了大多數職位都達到《招考簡章》中規定的面試人選比例。具體的合格分數線為： 
　　(一)報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55分。
　　(二)報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分100分，且行政職業能力測驗不低于55分。
　　(三)報考市(地)級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分95分，且行政職業能力測驗不低于50分。
　　(四)報考縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分90分，且行政職業能力測驗不低于50分。
　　(五)給予政策傾斜的職位的合格分數線為：
　　1、西部地區(四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等10個省區市)和邊遠艱苦地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西等5個省區)市(地)級綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分90分，且行政職業能力測驗不低于50分。
　　2、非通用語職位的合格分數線為：總分90分，且行政職業能力測驗不低于50分。
　　3、專利審查員職位的合格分數線為：總分100分，且行政職業能力測驗不低于55分。