2010年下半年常州市事業單位公開招聘工作人員

簡         章

　　為進一步深化事業單位人事制度改革，優化人員結構與素質，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部第6號部長令）、《常州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人發[2009]93號）的要求，經研究決定，2010年下半年我市將面向社會公開招聘122名事業單位工作人員。根據《常州市2010年下半年公開招聘事業單位工作人員實施方案》規定與要求，制定本簡章。

　　一、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

　　（三）年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1974年9月15日至1992年9月20日期間出生）；

　　（四）具備正常履行職責的身體條件；

　�。ㄎ澹┚邆鋽M報考職位要求的其他資格條件。

　　二、招聘對象

　　具有研究生學歷（全日制）且具碩士以上學位人員不受戶籍限制；符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員，不受戶籍或生源地（僅指應屆畢業生，下同）限制；其他人員限常州市戶籍或生源。

　　下列人員不得報考：現役軍人、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業生、2006年以來在我省公務員招考以及事業單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員及法律法規規定其他不宜錄用的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核測評相結合的辦法進行。報名工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，網絡報名委托市人事考試中心具體負責。

　　（一）招聘崗位查詢

　　2010年下半年我市各招聘單位的具體招聘人數、崗位簡介、考試類別和資格條件等從9月10日12時開始可通過以下網站查詢（以下簡稱上述網站）：

　　常州黨建網（www.）

　　常州人事網（www.）

　　常州考試網（）

　　常州人才網（）

　�。ǘ�）報名方式

　　本次公開招聘的報名、報名資格審核、繳費確認，通過網絡同步進行。

　　報名、照片上傳時間：

　　2010年9月15日―9月20日16：00時

　　報名網址：常州考試網（）

　　（三）報名注意事項

　　1、網上報名的考生，每人限報一個職位，多報無效；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致。

　　2、報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息。資格初審由用人單位負責，主管部門負責監督。用人單位在網上根據考生填寫的信息進行審核，并提出審核意見（用人單位對考生填報信息有疑義的，應注明缺失或補充的內容，也可要求考生電傳或提交有關材料）。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

　　3、本次公開招聘，除經市組織、市人社部門認定確屬緊缺專業職位外，統一設立1：3的開考比例，報名結束后未達到開考比例的職位取消。

　�。ㄋ模┚W上確認

　　1、報考者應在24小時后在同一網站查詢是否通過資格初審，并進行網上確認。

繳費確認時間：

　　2010年9月 15日―9月21日24：00時

　　確認網址：常州考試網（）

　　2、上傳報考者本人近半年免冠電子照片（免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，JPG格式，20KB以下）。

　　3、考生須開通具有網上支付功能的中國工商銀行的借記卡或貸記卡在網上繳納報名考試費用，報名費、筆試費共計98元。

　　4、上傳照片或網上繳費有困難的，請與市人事考試中心聯系，聯系電話：（0519）86620517。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）進行現場繳納。

　　5、未按時進行網上報名資格確認、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

　�。ㄎ澹┚W上打印準考證

　　報名考生可于2010年9月28日9：00時至29日24：00時期間內，在常州考試網（）自行下載、打印準考證。打印有困難的，也可直接到市人事考試中心打印。

　　三、考試、考核辦法

　�。ㄒ唬┕�共科目筆試

　　公共科目筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，考務工作委托市人事考試中心負責。

　　公共科目筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》兩科。

　　公共科目考試大綱在常州人事網（www.）、常州考試網（）、常州人才網（）上公布。

　　公共科目筆試時間：

　　2010年9月30日 8：00－9：30  《公共基礎知識》

　　　　　　　　　10：10－11：50 《職業能力傾向測驗》

　　公共科目筆試成績于10月15日后在上述網站上公布。

　�。ǘ�）綜合素質測評

　　綜合素質測評方案的制定和組織實施由主管部門會同各招聘單位負責。市組織、市人社部門按筆試成績由高分到低分進行排序，應聘人數與崗位擬聘用人數比例按3：1的比例確定各職位綜合素質測評人選，并統一進行面試資格審核，對資格復審通過的考生發放參加綜合素質測評的通知書，因資格復審不合格出現缺額時，按公共科目筆試成績從高分到低分進行依次性遞補。

　　綜合素質測評原則上由主管部門統一集中組織實施，采用結構化面試的方式進行。部分招聘職位因專業性、技能操作性強，可進行專業知識筆試或技能操作加試，加試方式及內容詳見《常州市2010年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位簡介表》。

　　公開招聘的結構化面試試題原則上由市組織、市人社部門委托有資質的機構命題；專業或技能操作加試試題由各主管部門或市組織、市人社部門委托有資質的機構命題。結構化面試考官小組由7名考官組成，招聘單位和主管部門各1名，其余考官須具有三級面試考官資質，各主管部門紀檢監察人員應進行現場監督。

　　面試成績原則上不設合格線，但形不成競爭職位的考生，綜合成績須達到60分（含）以上。

　�。ㄈ�）綜合成績計算方法

　　報考人員綜合成績均采用百分制計算。有專業或技能操作加試的職位按公共科目筆試成績占30%、專業加試成績占30%，面試成績占40%的比例計算；其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

　　（四）體檢與考察

　　綜合考核測評結束后，由用人單位負責組織實施體檢和考察工作。各單位根據考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進行，對體檢不符合要求的，根據缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。體檢標準要嚴格參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行。

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補�？疾靸热葜饕�包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。 

　�。ㄎ澹┕�示

　　招聘單位按照招考工作的要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，并向市組織、市人社部門提交考察合格人選的綜合考核測評報告，并根據市組織、市人社部門的統一要求，將擬聘用人員名單在本單位及其主管部門網站公示7天。公示內容應包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用部門、職位、各科成績、綜合成績以及監督舉報電話。公示期間接受社會和考生監督，期限為7天。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　四、聘用管理與待遇

　　用人單位與新聘用人員根據《常州市事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關系由人才服務機構代理一年。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可從該職位考試合格的人員中，從高分到低分一次性遞補。錄用審批后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　五、管理與監督

　　市組織、市人社部門是全市事業單位公開招聘工作人員的主管部門，負責對事業單位公開招聘工作的政策指導、業務管理和檢查監督。各主管部門要加強對事業單位公開招聘工作的組織與監督，認真審核用人單位的綜合考核測評方案，全過程參與并指導實施。

　　公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動接受紀檢監察部門、社會公眾和輿論媒體的監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

　　政策咨詢電話：0519-85681912

　　考務咨詢電話：0519-86620517

　　監督舉報電話：0519-85681905

　　六、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負責解釋。

    中共常州市委組織部

常州市人力資源和社會保障局

     二○一○年九月十日