為建設重慶北部人才聚集高地，促進我區經濟社會又好又快發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
　　一、招聘原則
　　（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
　　（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；
　　（三）堅持考試與考核相結合的原則。
　　二、招聘名額
　　本次面向社會公開招聘事業單位工作人員342名（具體崗位見附件1-3），其中：教育事業單位工作人員200名、衛生事業單位工作人員71名、其他事業單位工作人員71名。
　　三、招聘范圍和條件
　　（一）招聘范圍
　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。
　　以下人員不屬于招聘范圍：
　　①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的我市選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制畢業生；⑨具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
　　（二）招聘條件
　　1.思想政治素質較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　　2.招聘對象年齡統一要求在35周歲及以下（計算日期截止報名前一日）;
　　3.招聘后，自愿在本區工作5年以上；
　　4.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
　　5.符合招聘單位崗位所需要的資格條件（具體要求見附件）；
　　6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
　　四、報名及資格審查
　　（一）報名時間
　　2013年2月18日至2月22日（星期一至星期五），上午9︰00—12︰00，下午2︰30—6︰00。
　　（二）報名地點
　　報考教育事業單位：區教委人事科；聯系電話：（023）42824178。
　　報考衛生事業單位：區衛生局政工科；聯系電話：（023）42750686。
　　報考其他事業單位：區人力社保局事業科；聯系電話：（023）42756176。
　　（三）報名要求及資格審查
　　1. 報名要求
　　報考者根據報考類別及其專業（學科）的要求，持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職（執）業資格證原件且同時提供復印件（A4紙）各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點報名。教育事業單位按崗位類別及學科報名；醫療衛生事業單位按崗位類別及專業報名；其他事業單位按報考單位專業及崗位類別報名。
　　有工作經歷要求的還須持工作經歷證明（加蓋公章）；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
　　2013年應屆畢業生可暫不提供畢業證、學位證及教師資格證等相關證件，但須提供具有學校簽章的《重慶市合川區2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》（附件4）；
　　報考人員不能到現場報名的可憑報考者本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職（執）業資格證等相關證件原件及復印件、2013年應屆畢業生憑具有學校簽章的《重慶市合川區2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證及復印件委托報名。
　　2.資格審查
　　由重慶市合川區人力社保局、區教委、區衛生局根據本簡章規定審查報名資格。經資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規定繳納報名費和考務費。
　　招聘名額與符合報名資格的實際報名人數的比例未達到1︰3的，取消或相應遞減招聘名額至規定比例。屬特殊崗位或緊缺人才的，經市人力社保局備案同意后可適當放寬開考比例。
　　（四）領取《準考證》
　　考生憑身份證于2013年3月7日至3月8日到報名點領取《準考證》。 
　　五、考試考核
　　考試分為筆試和面試。報考區廣電臺電視播音主持崗位的，經資格審查合格后，進行專業科目測試（含面試）考核，不進行公共科目筆試。
　　（一）筆試
　　筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，分值各為100分，總分200分。
　　公共科目為《綜合基礎知識》；
　　專業科目為：教育事業單位專業科目為《教育學》和《心理學》，衛生事業單位（不含法律、計算機、會計學崗位）專業科目為《生理學》和《解剖學》，其余崗位的專業科目測試內容為《管理基礎知識》（含能力考察相關內容）。
　　筆試時間、地點詳見《準考證》。
　　報名時，考生可在報名點自愿購買《綜合基礎知識》；專業知識復習資料自行準備。
　　（二）面試
　　擬招聘崗位人數在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選；擬招聘崗位人數在10人以下的，面試按1：2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。在參加面試前，經確認自動放棄資格者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。達不到面試規定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應遞減招聘崗位至規定比例。特殊緊缺崗位或無法遞減的，經市人力社保局認定同意，可不受該比例限制，但筆試總成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。
　　教育事業單位面試以說課和結構化面試的方式進行；衛生事業單位面試采取專業技能實作（專業測試）或結構化面試的方式進行；其他事業單位只進行結構化面試。面試總分100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。
　　面試時間、地點另行通知。
　　（三）考試考核總成績計算方式
　　考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30％＋專業科目測試成績×30％＋面試成績×40％。
　　報考區廣電臺電視播音主持崗位的，考試考核總成績＝專業科目測試（含面試）成績。
　　考生筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數。
　　六、體檢及考察
　　（一）體檢
　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，并結合行業和崗位實際需求執行。
　　體檢人選按擬招聘名額，根據考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績出現并列，則專業科目測試成績高者確定為體檢人員。區廣電臺電視播音主持崗位體檢人選的確定，按考核成績從高分到低分等額確定。考核成績出現并列，則進行加試。體檢不合格或經確認主動放棄資格出現空缺時，則按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
　　體檢在縣級以上綜合性衛生醫療機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
　　體檢時間、地點另行通知。
　　（二）考察
　　體檢合格者，由重慶市合川區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則分專業（崗位）按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
　　七、公示
　　有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關信息請登錄重慶市合川區人力資源和社會保障網（/）、合川教育信息網（）、合川區衛生信息網（）查詢。
　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網及合川區人力資源和社會保障網等網站進行為期7個工作日的公示。
　　八、聘用及待遇
　　根據考試考核總成績和有關崗位要求，按規定程序完善聘用手續。其中：教育事業單位按照招聘崗位類別分學科從考試考核總成績高分到低分由本人依次選擇招聘單位；衛生事業單位除對崗招聘的鄉鎮衛生院外，其余均按照招聘崗位分專業及學歷從考試考核總成績高分到低分由本人依次選擇招聘單位；其他事業單位招聘的專技崗位（一）、（二）從考試考核總成績高分到低分由本人依次選擇招聘單位，其余崗位為對崗招聘。
　　2013年應屆畢業生在2013年7月31日前未取得相應證書者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現空缺時，其空缺在應聘本崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
　　經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。聘用人員首聘期為五年，聘期內不得向區外流動，否則取消事業單位工作人員聘用資格。
　　聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。對報考區職教中心的人員在試用期內須取得相應教師資格證書，在試用期內未取得教師資格證書的，視為考核不合格，取消聘用資格。 
　　九、紀律要求
　　公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。
　　本簡章由重慶市合川區人力社保局負責解釋。　　
　　附件1：2013年第一季度教育事業單位公開招聘專業技術人員情況一覽表.xls
　　附件2：2013年第一季度衛生事業單位公開招聘專業技術人員情況一覽表.xls
　　附件3：2013年第一季度公開招聘其他事業單位工作人員情況一覽表.xls
　　附件4：2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表.doc