關(guān)于做好2013年上半年省直事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項的通知 
贛人社字〔2013〕81號 
 

　　省直有關(guān)單位： 
　　為做好2013年上半年省直事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 
　　一、本次需要招聘人員的省直事業(yè)單位，請按參考格式(見附件1)擬定招聘公告，經(jīng)主管部門同意后，于2月28日前報省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)事業(yè)單位人事管理處備案，并同時報招聘公告電子版和《江西省省直事業(yè)單位公開招聘人員情況表》一式三份(見附件2)。因公告受理后要進行備案審核、整理排版、網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布，2月28日后將不再受理。 
　　二、根據(jù)省委組織部《印發(fā)〈關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官隊伍建設(shè)的意見〉的通知》(贛組字〔2012〕57號)規(guī)定，從2013年開始，每年從省、市、縣(市、區(qū))各級事業(yè)單位招聘的工作人員中拿出10-15%的比例，定向招聘聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官。請招聘單位按此要求，拿出部分崗位招聘符合崗位條件的大學(xué)生村官。 
　　三、招聘公告于3月6日統(tǒng)一在省人社廳門戶網(wǎng)(www.)發(fā)布，各招聘單位可在主管部門及本單位網(wǎng)站同時發(fā)布。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，不得更改。 
　　四、各招聘單位在考生網(wǎng)上報名和網(wǎng)上改報時，必須同步對報名考生進行網(wǎng)上資格初審，資格審查人員必須熟悉招聘的崗位條件及有關(guān)政策等。對符合報考條件的選擇“通過”。對不符合報考條件的選擇“不通過”，并在理由欄中注明原因。對重要信息不全的，要求考生補填。 
　　五、各招聘單位在面試前要按照《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定》(贛人發(fā)〔2009〕2號)制定面試方案，主要內(nèi)容為：面試的時間、地點、方式、內(nèi)容、程序、成績計算辦法等。面試的方式和內(nèi)容應(yīng)與崗位的需求相匹配。面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例達不到公告規(guī)定的比例時，用人單位可在面試前根據(jù)具體情況設(shè)置面試合格分數(shù)線，一般為70-80分。面試方案須報省人社廳審核備案后組織實施。面試工作原則上在《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績公布后40天內(nèi)完成。 
　　六、各招聘單位在辦理擬聘人員備案時需提供以下材料：《江西省省直事業(yè)單位聘用人員備案名冊》三份、《江西省省直事業(yè)單位聘用工作人員登記表》一份;按公告要求提供相應(yīng)的證明材料，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、工作經(jīng)歷證明等。畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等重要證件提供經(jīng)招聘單位蓋章確認的復(fù)印件，其他相關(guān)證明材料提供原件。 
　　附件：1.×××單位公開招聘工作人員公告(參考格式) 
　　2.江西省省直事業(yè)單位公開招聘人員編制情況表 
　　3.江西省2013年上半年省直事業(yè)單位招聘考試工作安排 
　　江西省人力資源和社會保障廳 
　　2013年2月1日 
　　附件1 
×××單位公開招聘工作人員公告(參考格式) 
　　一、單位簡介 
　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件(本公告內(nèi)有×個崗位招聘大學(xué)生村官，詳見“崗位條件”) 
　　[注：崗位代碼為9位數(shù)，以“100”開頭的為管理崗，以“200”開頭的為專業(yè)技術(shù)崗，以“300”開頭的為工勤技能崗。中間3位數(shù)為此次考試招聘單位代碼(由省人保廳編制)，后3位為本單位招聘崗位序號。]

　　三、報名辦法 
　　1.報名時間和方法：2013年3月18日9:00點—3月22日16:00，登錄江西人事考試網(wǎng)()進行網(wǎng)上報名。具體按《江西省2013年上半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。 
　　2.請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘(錄)用資格。 
　　3.聯(lián)系方式 
　�、俾�(lián)系人(資格初審)： 
　　聯(lián)系電話：0791-                     手機： 
　�、趩挝痪W(wǎng)址：                          電子郵箱: 
　　③通信地址：　　                  郵編：
　　四、考試、資格復(fù)查、面試
　　1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試成績各占的比例。
　　2.筆試時間：2013年4月14日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識》考試，具體安排見準考證。
　　3.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:×(最低不低于1:3)的比例確定參加面試人員。
　　4.資格復(fù)查：資格復(fù)查的時間、地點、須提供的材料(招2013年未畢業(yè)的須寫明提供學(xué)�！毒蜆I(yè)協(xié)議書》等證明材料)、聯(lián)系方式等。
　　5.面試時間、地點、方式等
　　五、體檢、考察
　　1.根據(jù)筆試、面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
　　2.體檢標準為本行業(yè)體檢標準，沒有行業(yè)體檢標準的可參照公務(wù)員體檢標準[特殊崗位和艱苦崗位等有其他要求的須注明;按照國家人保部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)要求，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求開展乙肝項目檢測]。
　　3.對體檢合格人員進行考察。
　　六、聘用、待遇
　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示和試用期滿后，辦理聘用(調(diào)入)手續(xù)(實行人事代理需說明)。享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。

　　單位(公章)
　　年 月 日
　　主管部門人事處意見(蓋章)
　　年 月 日
　

　附件3
江西省2013年上半年省直事業(yè)單位
招聘考試工作安排