為滿足我縣經濟社會發展需要，實現“人才強縣”戰略，經縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
　　一、招聘計劃
　　詳見附件1
　　二、招聘條件
　　（一）遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
　　（二）符合崗位所需要的專業和技能條件；
　　（三）年齡要求詳見附件1（2014年1月1日為年齡計算截止日期，如30周歲以下即指1984年1月1日及以后出生的）；
　　（四）身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；
　　（五）崗位所需要的其他資格條件（見附件1）；
　　（六）參加我省服務基層項目期滿且考核合格的高校畢業生，以及應征入伍服滿義務兵役退伍的高校畢業生均可報考，并享受省政府黑政發[2009]30號文件中明確的加分政策。
　　三、招聘程序
　　此項工作由饒河縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施，縣紀檢監察部門全程監督，招聘過程面向社會公開。
　　（一）發布公告：2014年3月31日—4月18日在黑龍江省人力資源和社會保障廳網、雙鴨山市人才網、饒河縣人民政府網站等媒體發布公告。
　　（二）報名和資格審查：2014年4月21日—4月27日采取現場報名的方式進行。報名者需本人提交《饒河縣2014年事業單位公開招聘工作人員報名表》、身份證、畢業證、學位證、畢業生就業報到證、職稱證、報考崗位所需資格原件及復印件一份(2014年應屆畢業生提供學校證明)，符合黑政發[2009[30號文件要求享受政策加分的考生，持省級主管“項目辦”出具的相關證明材料，3張一寸近期免冠照片及報名費130元到現場報名。外地考生報名期間可先電話告知，并將報名所需原始材料及繳費匯款憑據發送電子郵件，領取準考證時再對原始材料進行現場審核。匯款帳號：6228481966100977165，開戶銀行：饒河縣農業銀行。凡提供的相關材料、主要信息不實的，將取消考試資格。
　　報名地點：饒河縣人力資源和社會保障局一樓
　　電子郵箱：rh5623442@
　　聯系電話：0469—5623442
　　報名結束后，由饒河縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織相關人員對報考者進行資格審查，并將審查結果在饒河縣人民政府網站上進行公示。各崗位開考比例原則上不能低于1：3，達不到這一要求的，減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。
　　（三）考試
　　1、考試方式：采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。
　　2、筆試：具體時間、地點詳見準考證。考試科目：醫學類專業為《醫學基礎知識》，滿分100分；其他專業為《綜合知識》和《申論》兩科，滿分各為100分。《綜合知識》考試內容包括馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系、法律、公文寫作基礎知識及時事政治等。
　　報考醫學類（包括臨床醫學、中醫、中西醫結合、醫學影像學、醫學檢驗、藥學、助產、護理）職位的，具有中級以上職稱的筆試成績加5分，具有研究生學歷的加5分。
　　筆試后折算筆試總成績，公式為：醫學類專業筆試總成績=醫學基礎知識+政策性加分+職稱加分+研究生加分；其他專業筆試總成績=綜合知識成績x50%+申論成績x50%+政策性加分，筆試總成績保留小數點后兩位。考生可通過饒河縣人民政府網站查詢本人成績。
　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
　　3、面試：面試時間和地點另行通知。根據筆試總成績，按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定擬進入面試人選。若筆試總成績出現并列則相應擴大面試人選。擬進入面試人員名單在饒河縣人民政府網站公示3個工作日。
　　醫學類專業面試采取醫學知識答辯的方法，其他專業采取結構化面試的方法，滿分為100分，低于60分者不予聘用。
　　4、合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占50%，面試成績占50%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。
　　（四）體檢
　　根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入體檢的人選。若報考同崗位考生考試總成績出現并列，則依次以面試成績高者進入體檢。
　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格所空名額，從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，體檢費用自理。
　　（五）考核
　　體檢合格人員確定為考核人選，在縣紀檢監察部門的指導監督下,由饒河縣事業單位公開招聘工作領導小組組織實施。主要考核德才表現情況，有違法違紀行為或性格怪異、不能很好融入社會者，將取消聘用資格，再按總成績依次遞補。考核結果上報饒河縣事業單位公開招聘工作領導小組研究后確定考核合格人員。
　　（六）公示
　　考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在饒河縣人民政府網站進行公示7個工作日，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件人員，查實后取消其聘用資格。
　　（七）聘用
　　1、被確定聘用人員由縣人社局按干部管理權限介紹到用人單位報到，聘用人員需在指定時間內報到，否則視為自動放棄聘用資格。事業單位招聘人員實行占編聘用制管理，與所在單位簽訂聘用合同。
　　2、聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。
　　四、待遇
　　事業單位聘用人員為事業單位在編人員，納入機構編制實名制管理范圍，享受事業單位工作人員同等待遇。

　二○一四年三月三十一日