根據(jù)2010年全省公務(wù)員考錄工作的總體部署，我省2010年公務(wù)員考錄面試于6月19、20兩日在全省14個考區(qū)統(tǒng)一進行，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，兩天使用不同題本。經(jīng)過前期的筆試選拔和資格復(fù)審，共有801名考生（其中含江蘇省警官學(xué)院、中央司法警官學(xué)院和江蘇省司法警官高等職業(yè)學(xué)校2010屆普通高校畢業(yè)生考錄公務(wù)員（人民警察）的入圍考生89名）在市機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校參加面試，競爭257個職位，實有789人參加面試，平均錄取比例約為1:3.1。入圍面試的考生被分設(shè)在31個面試組參加面試，其中19日有17個面試組，主要面試報考市直及轄市區(qū)黨政機關(guān)單位的考生；20日有14個面試組，主要面試報考垂直管理單位的考生，每個面試考場設(shè)置7名考官，面試30名左右考生。市委常委、組織部部長魏紅軍、市委組織部常務(wù)副部長陳晨、市政府秘書長孫曉楠、市人社局局長秦雙林到考點視察了面試工作，并看望了參加面試工作的考官、工作人員和面試考生。
     公務(wù)員考錄面試是一個備受考生、家長及全社會關(guān)注的焦點。為保證面試工作的公平公正公開，努力提高面試工作的公信度，市人社局不斷加強制度建設(shè)和管理，建立了一套科學(xué)嚴密、規(guī)范有序、運行高效的運作管理機制。主要包括：

　　1、對考區(qū)實行全封閉管理。面試考點設(shè)定警戒區(qū)域，專人看守，整個面試警戒區(qū)無關(guān)人員一律不能進入；采用無線電屏蔽儀，進入考區(qū)的考官、考生和工作人員所有通訊工具必須全部關(guān)閉并統(tǒng)一集中管理，考官、考生以及工作人員吃午餐都只能在規(guī)定的警戒區(qū)域內(nèi)，考生上廁所都有侯考試管理人員陪同，考官則必須集體行動；參加面試的考生和考官除了面試進行期間，實行嚴格隔離，不能接觸。

　　2、實行全面抽簽制度。面試考場的考官組成、各考官小組面試的考場號以及考生面試的順序均在面試開始前1小時通過多輪抽簽產(chǎn)生，并有紀檢監(jiān)督人員現(xiàn)場監(jiān)督。

　　3、嚴格考生面試管理。嚴格規(guī)定，考生在面試過程中，只能通報當(dāng)天的面試抽簽號，不能表明姓名和任何家庭及社會背景，否則作違紀處理。

　　4、堅持全面接受監(jiān)督。此次面試邀請新聞單位代表、人大政協(xié)機關(guān)和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督員進行監(jiān)督。除考官、考生抽簽接受監(jiān)督外，每個面試考場都設(shè)置1名監(jiān)督人員對面試全過程進行現(xiàn)場監(jiān)督，面試結(jié)束后，監(jiān)督員要對所有考官工作行為作出書面評估，作為對考官考核的依據(jù)。

　　5、實行當(dāng)場亮分。所有考生面試結(jié)束后即可得到當(dāng)天面試的正式成績通知單。