選拔階段，各道程序嚴格規范，并將每個環節向社會公布，實行陽光操作。筆試環節，按“干什么考什么”的原則，圍繞農村基層建設實際重點測試履行村官工作必備的素質和能力等。面試環節，采用結構化面試和無領導小組討論等多種方式，重點測試考生的組織、溝通、協調能力。考察環節，各地組成考察組深入高校，充分聽取有關職能部門領導、輔導員和部分老師意見，并與考察對象個別面談，了解其綜合表現和到村任職志向。

　　經過層層把關，共有3969人成為我省2010年大學生村官。他們分布在全國307所高校，其中來自北大、清華、南大、東大等“985工程”和“211工程”高校的有1166名，占29.3%；73.6%為中共黨員，近八成曾獲得過優秀黨員或優秀團干部、優秀學生干部及三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號；入選者都具有大學本科以上學歷，其中研究生學歷276人。

　　目前，按照省選聘工作領導小組統一要求，除了保障生活工作條件、開展崗前任職培訓外，各地積極開展崗位需求調研，擬定分配方案，制定幫扶措施，以幫助新任村官盡早熟悉環境，進入狀態，投身服務農村發展、服務農民群眾的實踐。