各市人力資源和社會保障局、公務員局，省各有關單位：
　　根據《關于印發<江蘇省2010年政法干警招錄培養體制改革試點工作實施方案>的通知》（蘇政法〔2010〕59號）精神，為切實做好2010年全省政法干警招錄培養面試工作，現將有關要求通知如下：
　　一、面試對象的確定
　　今年全省政法干警招錄培養面試定于9月18日上午8∶00開始進行，時間安排一天。各地要嚴格按照蘇政法〔2010〕59號文件規定，認真做好面試考生的資格復審工作。對面試入圍的考生要向社會公示，并及時以書面形式向面試考生發出通知，告知考生面試應注意的相關事項，確保考生準時參加面試。
　　二、面試的組織要求
　　省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一部署全省政法干警招錄培養面試工作，各市政法干警招錄培養面試工作由各市人力資源和社會保障局具體組織實施；監獄系統的面試工作按屬地管理的原則由所在市統一安排。
　　三、面試程序的規定
　　（一）考生準備。考生憑面試通知書、本人身份證和筆試準考證于面試當天7∶00前到指定的候考室集中封閉，抽簽確定面試的順序，按報考職位抽簽，同一職位考生應在同一面試小組。遲到30分鐘者作缺考處理。
　　（二）考生候考。考生候考室實行全天封閉管理，各市應指定專人負責候考考生的監督與管理。所有未面試考生不得離開候考室，如遇特殊情況確需中途離開的，應征得工作人員的同意并由專人陪同往返。考生不得將通訊工具和電子設備帶入候考室，如有攜帶，應在工作人員指定的地點集中存放。
　　（三）考生面試。本次面試采用結構化面試的辦法進行，由主考官主持，由主提問嚴格按照面試的程序和面試題本的內容、要求進行提問。考官不得向考生提問面試題本以外的話題。考生面試結束后應盡快離開考點，不得在考場和候考室附近逗留。
　　（四）公布成績。由工作人員按照規定的計分方法，計算出應試人員的面試成績，由主考官簽字，當場向應試人員宣布。
　　面試成績不設合格線，但形不成競爭職位的考生，面試成績須達到60分為合格。
　　四、面試的考風考紀要求
　　各地要切實加強對本考區面試工作的組織領導，嚴肅考試紀律，精心組織，規范操作。要主動邀請紀檢、監察和有關單位對本地區的面試組織實施過程進行檢查和監督，確保面試的公平、公正。
　　五、面試經費保障
　　根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于調整部分人事考試項目收費標準的復函》（蘇價費函〔2006〕184號、蘇財綜〔2006〕86號）精神，各市可向每位入圍面試考生收取面試考務費100元。