從8月初全省干部報名參選以來，今年的公推公選工作已經歷時2個多月，昨天產生的這30人大名單是經過了報名和資格審查、適崗評價、筆試、民主推薦和面試、組織考察、差額票決等多道程序，從1500多名競爭者中勝出的。30名人選中，有研究生以上學歷或碩士以上學位的24名，占80%；有高級專業技術職稱的18名，占60%；45歲以下的15名，占50%。有女干部4名，黨外干部4名。

　　據省公選辦介紹，9月上中旬，各考察組深入到面試后產生的90名人選所在單位進行考察，共經歷了考察準備、考察預告、民主測評和征求意見、個別談話、查閱資料、征求紀檢監察部門意見、調查核實、綜合評價、聽取領導意見、匯總有關材料、匯報考察情況等11個步驟。

　　考察過程中的個別談話程序，談話范圍比通常的干部選拔任用的考察談話范圍有所擴大，如人選在省級機關部門的，談話范圍為中層以上干部，考察對象所在處室、單位全體人員或中層以上干部。考察非中共黨員干部，個別談話范圍還包括黨委統戰部、所在民主黨派負責人。對29名在現單位（部門）工作不滿2年人員的考察，考察組都進行延伸考察。個別談話結束前，考察組都集體與考察對象進行面談。

　　為了聽取更廣泛的意見，這次考察共發放民主測評和征求意見表7036份，談話3132人，對考察中聽到的群眾反映，逐一進行了查核。公選辦還將考察對象統一提交省紀委征求意見，并由紀檢監察部門出具意見書。

　　據悉，這次組織考察特別強調了工作實績，不管是機關職位還是高校職位，“德能勤績廉”五個大項都是必考內容。考察組綜合運用民主測評、征求意見、個別談話、實績分析的結果，以及平時考核、年度考核、紀檢監察部門意見等情況，深入比較分析，對考察對象進行綜合評價并逐一排序。最終結果進行了量化計分，并與前期適崗評價、筆試、民主推薦、面試綜合得分，以3：7的權重合成計分，根據得分高低，每個職位前2名作為省委常委會差額票決的人選。

　　昨天差額票選勝出的這30人從即日起進入公示期，在七天公示期過后，公示結果不影響使用的，將按有關規定辦理任職和提名手續。不過，公示結束并不意味著對這批干部的考察就完全結束。據悉，除選任制職位外，被任用者將有一年的試用期，試用期間按該職位享受待遇。試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，將免去試用職務，并按有關規定辦理。