盤點江蘇省公務員考試四宗“最”
18日下午4點,省公考繳費通道正式關閉。省人事考試中心統計,本次招錄考試最終有18.5萬人完成繳費環節,拿到本次公考的“入場券”。2010年的5958個崗位有18.5萬人爭,平均每個崗位31人搶,最熱崗位報錄比為1080:1。
■2010年公考的幾個“最”
競爭最激烈的區域:省級機關
從報考人數上來看,蘇州的26萬人拔得了頭籌,但競爭最為激烈的區域卻屬于省級機關,雖然省級機關條件較高,但普遍比較熱門。南京、蘇州等城市雖然報考人數較多,但較多的崗位數拉下了平均水平。
最“歉收”的系統:公檢法
縱觀2010年崗位報考情況,未達開考比例的崗位中,公安、法院、檢察院系統占了大頭。人事考試專家分析,這和崗位要求較高有關系。公安機關提供的崗位中基層崗位不少,且對報考者身體條件也有要求,而法院、檢察院系統要法律人才較多,且條件較高,這都是考生望而卻步的原因。
最“牛”崗位:南京六合區民政局科辦員
從報名開始,六合區民政局科辦員崗位提交報考信息人數一路領先,但蘇州幾個崗位一直緊隨其后。繳費截止后,南京六合區民政局這個科辦員崗位報錄比定格在1080:1上,超越了去年,也成為2010年唯一一個越過“千人大關”的崗位。
幸福指數最高崗位:58個崗位并列
天堂和地獄有時僅一步之遙,少一人報考可能未達開考比例,補上這一個,崗位幸福指數即達到最高。記者統計,所有崗位中共有58個崗位恰巧達到開考比例,這些崗位多是“系出冷門”,集中在公檢法系統及一些基層崗位。如果要將這58個崗位再排個位次的話,常州監獄監區罪犯醫療管理科員等監獄崗位因1:2開考比例勝出,只要筆試合格即可進面試,進面試競爭比例為2:1,競爭激烈程度已經降到了極限。
■2010年考生人數增幅出現陡降,省公考熱在衰退?
四類“飯碗主人”說辛酸
對于應屆畢業生來說,除了應聘到企業工作,端上“普通飯碗”,畢業生們其實還有多種選擇,千軍萬馬過獨木橋的“金飯碗”只是其中的一個。在2010年江蘇省公務員報名繳費結束之際,本報請來了四位“特殊飯碗”的主人或曾經持有人,讓他們以切身的經歷說說自己手中的那個飯碗。
“金飯碗”公務員:到手后黯淡了光環
李茵茵是南京審計學院08屆的畢業生,在畢業那年的省考中,順利考入了無錫市某地的檢察院。
08年暑假結束,李茵茵“走馬上任”,和自己崗位親密接觸了兩三個月后,李茵茵才發覺,原本在心中“光芒萬丈”的崗位漸漸退了色。
“主要是辛苦,這在報考之前根本沒想到。”李茵茵說,她是負責反貪方面的工作的,加班是常有的事。李茵茵回想了下,自從走上工作崗位,最長時她曾連續加班了一個月。而因為參加工作那年正好碰上“陽光工資”,所以她的薪水比起同學中一些在外企工作的要差上一大截。“公務員中確實有比較清閑的,但需要辛苦干活的也不少,如果單純期待輕松而考公務員,可能要失望。”
“鐵飯碗”事業單位:穩定是把雙刃劍
小劉是南京某重點大學的年輕教師,因為2010年打算瞞著單位考公務員,所以他說并不方便透露全名。小劉工作已經六年,現在在學校是編制內的人事代理,這在很多人看來已經夠讓人羨慕,不過小劉依舊不滿足,“每月只有兩千四百多的工資,看著南京日益高攀的房價,摸著自己的口袋,壓力太大”。
盡管高校工作清閑、環境相對單純、交際圈素質也高,可小劉表示,這里的“輕松自由”并不適合自己。“對中老年人或者女性來說,高校是天堂;但對于一個年輕男人來說,高校可能是地獄。”在小劉心里,男人在社會上承擔的責任更多,要買房,娶老婆,因此要追求一份“收入待遇好,社會地位高,有一定權力”的工作。
“泥飯碗”村官:端慣了也有感情
聯系上汪磊的時候,他正在南京出差,為的是推銷他們鄉的小番茄。07年從鹽城師范學院畢業,汪磊考上了“村官”,到了連云港市灌云縣小伊鄉祝莊當村支部書記。真正到了祝莊,汪磊才感覺到了落差,“條件比我想象得還要艱苦,東西也吃不慣。為了帶領村民致富,汪磊承包了村里六畝地作為實驗田。雖然家在農村但從沒下過田的汪磊拿起了鋤頭,“十幾分鐘手上就磨出了泡,第一次實驗田失敗時聽到村民笑話只能把淚憋回去”。不過汪磊吃的苦還是得到了回報,他實驗成功的優質白菜品種讓全村人均收入上漲了1000多元。如今3年“村官”任期將到,汪磊打算試著考下公務員,“考上了也是在基層,如果考不上,我還是愿意和村里續約的,泥飯碗端慣了也有感情”。
“紙飯碗”創業:飯碗沒了,意義猶在
與許多畢業即成為“打工一族”的大學生不同,柯杰選擇了不用看老板臉色的創業之路。“我希望能用自己的思維來經營事業,不愿受他人束縛。”一心想創業的柯杰看準了南京中學生心理測評這塊“寶地”,畢業后成立了一家心理咨詢公司。由于南京心理測評的市場并不如北京那么完善,家長、學生大多感到陌生,在公司經營中柯杰吃了不少苦頭。“在那段創業時期,我沒能及時完成從大學生到創業公司老板的角色轉換。在校園里,你是天子驕子,可以以自己為中心;而離開校園自己創業后,應該及時轉換到以客戶為中心,這樣才能被他人認同。”
創業是個“紙飯碗”,一個風浪打來可能就沒了影子。現在柯杰已經注銷了先前的公司,成為另一家知名企業的助理。“在創業的這個過程中,我發現了自身性格和能力的局限,更堅定了我要充實自己,向他人學習的決心,因此決定換一個全新的平臺。”
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