今年起，北京市和區縣黨政機關招錄的公務員，將有八成崗位要求具有兩年以上基層工作經歷；明年，除特殊職位外，市和區縣黨政機關公務員將不再從大學應屆生中選錄，全部招錄有基層工作經歷的人員。在上海市2010年度公務員招考中，市級機關、區縣機關等錄用具有兩年以上基層工作經歷的職位及人員逾七成。

　　國家機關及多個城市的公務員招錄減少應屆生比例，大學生還會不會擠公務員考試這個獨木橋？上周，中國青年報社會調查中心通過題客調查網對2385名在校大學生（包括研究生和高職高專生），進行的有關就業意向的專項調查顯示，仍有34.2％的大學生看好黨政機關（公務員）的就業機會，僅7．0％的大學生“沒感覺公務員有吸引力”。

　　中國政法大學大四學生金靜華，考過國家公務員和浙江省公務員，雖然知道考上的機會很渺茫，他還是抱著試試看的心態，“公務員的待遇和保障比大多數單位都好，只要還有一點機會，我就會碰碰運氣。”

　　中國農業大學研究生高佩，首選的工作也是政府部門。在她看來，公務員的工資雖然不一定高，但是福利好，就相當于拿了一個鐵飯碗，不用擔心自己30歲過后被更年輕的人擠掉。“再說權力也大，雖然收入不如外企、國企，但是辦事情會方便得多。”

　　公務員職業的哪些特點最吸引大學生？本次調查顯示，66.5％的人首選“福利好”；66.3％的人認為是“穩定性好”；59.5％的人表示“保障好”。接下來大學生們給出的排序依次為：工資高（46.9％）、工作輕松（45.2％）、社會地位高（43.9％）、其他收入高（19.2％）、權力大（18.3％）等。

　　“我們有同學都簽約了，一聽說考上了公務員馬上就毀約。”北京交通大學大四學生呂虎告訴記者，考公務員的同學大多是追求穩定和體面，公務員的工作相對來說也輕松。

　　今年6月畢業的楊昆，已經通過了國家公務員考試。他覺得從大學生的角度來看，公務員招錄減少應屆生的做法有些絕對，“畢竟，公務員是一條就業渠道。但設置這樣的報考門檻也有合理性，好的公務員應該對基層生活有深刻的體驗。先到基層工作，積累經驗，有了一定的工作能力后考公務員也許更合適。”

　　中國人民大學勞動人事學院副院長劉爾鐸認為，大學生報考公務員熱情不減，一方面可能并不知道應屆生招錄的人數已經大規模下降了。更重要的原因就是官本位的問題，很多國家的公務員就是個崗位，而中國的公務員目前還存在權力甚至權力尋租的問題。他建議，大學生要理性地看待公務員的就業選擇，不是所有的人都適合當公務員。