您現在的位置：公務員考試：考霸憂慮裸考無奈白領心涼
□東方今報首席記者 夏友勝
實習生 付雨涵/文 記者 袁曉強/圖
【放榜】
“媽媽級考生”，不成功不罷休
“到底能不能進入面試，不知等到何時才會有結果？”在企業上班的曉雨，昨日還在糾結著，甚至有點心神不定。
11月1日，“省考”筆試成績正式放榜。通過河南人事考試網查詢到分數后，曉雨有些興奮：“65.2分！”她報考的是鄭州市某區工商分局，個人覺得應該“有戲”，因為在一家公務員考試論壇“曬”分時，60分以上的考生并不多。
“我們單位的幾個報考者，全軍覆沒！”在這家公務員考試論壇，網友“樂活派”發帖感嘆“又悲催”。他也是考生之一，甚至稱得上是“考霸”，接連參加過三次公務員考試。
這次，他報考的是省直某機關文秘職位，考了59分，用他自己的話：“肯定要當炮灰了”。
在鄭州從事教育培訓的徐艷梅，也參加了這次公務員考試，她的心態很不錯：“感覺考公務員，就像碰運氣，運氣好的話，端上的可就是‘鐵飯碗’；運氣不好的話，就權當練練筆。”
“明年山東‘省考’，我一定要再次‘進面’。”一位自稱“三歲四個月男孩的媽媽”在論壇上，公開表白——“不成功不罷休”。
【尷尬】
◎考霸們的憂慮
考來考去何時休
在省會某民辦高校任教的楊女士，從研究生畢業開始參加公務員考試，幾乎每年都轉戰外省，去參加“國考”、“省考”。就連她本人也笑稱，自己是典型的“考霸”，參加了七八次公考，只有兩次進入面試，不過最終還被刷了下來，當“炮灰”了。
“是不是還要考下去，不考吧后悔，畢竟努力多年了；再考吧，沒多大信心。”楊女士苦笑著說。
◎裸考者的無奈
“正業”報名“副業”考試
段妍妍有過幾次公務員考試的經驗。今年“省考”，她報考的是鄭州市管城區工商局，但是因為種種原因，并沒能參加考試。
“對我而言，政府公務員有比較穩定的工作，壓力比現在的工作要小得多，可以一勞永逸。”她說，她是抱著一種打醬油的態度，奔著一個穩定的工作去報名的。
像她這樣的裸考者，比比皆是，幾乎多是上班族，沒有時間和精力準備公考，更不要說參加培訓班了，“反正有機會就抓住唄，作為‘正業’去報名，作為‘副業’去考試”。
◎白領族的心涼
工資懸殊，想放棄
6000元與2600元，當這兩個數字放在一起比較時，董先生的思路有些亂了，他甚至想放棄公考。
董先生今年報考的是省人大常委會辦公廳，在筆試前，他專門和在省直機關當公務員的同學聯系，打聽了一下工資待遇。
“我這個副主任科員，一月2600多元。”聽到這話，他的心一下子涼了：才這點錢，以后咋養活老婆孩子？因為在企業上班的他，每月能領6000元左右的薪水，有時甚至會更高。
雖然這次當了“炮灰”，董先生也心甘情愿，昨日，他撂下了這句話：“以后不再提考公務員的事了。”
【問題】 查詢筆試成績，啥時能查到個人排名？
與要求慈善透明一樣，不論是考生、網友、市民，還是媒體記者，都希望公考該公開的要公開。
讓省會不少媒體記者意外的是，今年公務員考錄的事，沒再舉行新聞發布會，想去咨詢相關內容，得到的答復是，招考簡章已經說得很詳細了，不再作任何解釋。
有考生撥打公布的咨詢電話，也常常打不進去：電話咨詢的人多，占線。
此前幾年，公務員考試報名結束后，相關部門會把通過資格審查的考生人數對外發布，還有個別熱門職位的競爭比例也公布出來，讓社會公眾知曉。
最近兩年，官方再無此類消息發布。
然而，與我省不同的是，在2012度“國考”報名結束后，國家公務員局在其官方網站，第一時間發布報考的詳細情況，包括報考人數、文化程度，還有熱門、冷門職位的情況，都說得一清二楚。這讓報考者心里也有了底。
“終于等到成績公布了，下面還要翹首盼望名次？哎，悲催的河南省考。”在河南公務員考試論壇，網友“俊華521”發帖感慨。
在長達25個網頁的“曬分專帖”里，所有曬分的考生都在名次一欄里不約而同地寫下“不知道”。
這并不意外，考生們在網上查詢筆試成績時，只能查到個人的分數，并不顯示自己在所報考職位中的名次。而這個名次，又決定著考生是否能進入面試。因此，考生們只能等招考單位的通知，沒接到相關通知，就意味著面試沒戲了。
“有些地方的事業單位招考，都在網上公布考生分數和名次了，公考為啥不能公布啊？”幾位“考碗族”都提出這樣的疑問，他們希望能同時查到個人名次，以便及早準備面試。
【提醒】 鐵飯碗能端一輩子，不是那回事
千軍萬馬都在擠公務員這座獨木橋，大多相中的是“鐵飯碗”。公務員的鐵飯碗可以端一輩子嗎？其實不是那回事。
從今年5月起，我省在130家試點單位重點推進公務員績效考核，將把考核結果同公務員的“帽子”、“面子”和“票子”相掛鉤。而績效考核隨后將在30萬名公務員中實行。
與過去定性考核無工作標準，考核虛化相比，績效考核將定量與定性相結合，將“德、能、勤、績、廉”作為績效考核的主要內容，突出工作業績考核。
公務員績效考核設定A級、B級、C級、D級四個等次。公務員績效考核結果，將在其年度考核中占70%的比例。
我省規定，個人績效考核結果為C級、D級的人員，一年內不能評先和晉職、晉級，停發考核獎。而公務員的年度考核連續兩年被評為“不稱職”，將面臨辭退。
【發言】 別老羨慕別人，先看自己適應不適應
甄可(化名)在省直機關當公務員已5年，當年他以總分第一名的成績跨入公務員大軍，之前他在媒體工作，是名優秀的記者。
“工作穩定，壓力不大，偶爾加加班。”昨日，他這樣形容自己的工作和生活，話語中透著知足。
他說，定期招錄公務員，可讓更多人進入公務員隊伍。如果不是有這個制度的話，他這個農家子弟是不可能進入省直機關的。
“要求有基層工作經歷，是個很好的變化。”甄可認為，應屆畢業生直接進大機關，對個人、對工作都不利。應屆生由于缺少工作經驗和對社會的認知，遇到突發問題常常無所適從，而公務員崗位對個人綜合素質的要求是比較高的。
為了工作，甄可也經常下基層，與基層公務員接觸較多，“一下子就能看出來是不是剛畢業就上崗的”。作為有5年工作經驗的公務員，他對這幾年通過考錄走上公務員崗位的同行，有個基本的評價是：勤奮，有熱情，能吃苦，但處理復雜事情的能力亟待提高。
不論考與不考，公考都在那里，年年都在進行。甄可這位成功的過來人提醒，大家首先要看自己是不是真的適應做公務員。
他說，公務員工作穩定，壓力小，但工資并不高，這也是個事實，要知己知彼，看到公務員閃光的另一面。此外，好多人覺得一當公務員就能升職，“熬也能熬出處級”，其實不是那回事，有真才實學、真本領才行。
王文成博士也提醒說，選擇當公務員，得先擺脫官本位傳統觀念影響和公務員職業理想化等因素的影響，按照人崗匹配原則，既要考慮就業因素，更要考慮職業發展，對自己的職業發展做出客觀評估，這樣才能最終做出選擇。
【專家】 多視角評價人才，越來越重視基層工作經驗
鄭州大學考試與人才測評研究中心副主任王文成博士，是知名的公務員考試研究專家。
“越來越看重基層工作經驗，考評辦法越來越公平，考試難題越來越大，人才評價越來越科學，競爭程度由大變緩。”昨日，在接受東方今報獨家專訪時，他道出了自己眼中的河南公考5年的變化，并稱公務員逢進必考，能“最大限度地體現社會公平，通過競爭讓更多優秀人才脫穎而出”。
王文成說，在報考條件設置上，河南公考越來越注重基層工作經驗，對2年以上基層工作經驗提出了較高要求，這與服務型政府建設的要求相適應。與此同時，省直機關、鄭州市直機關面向基層部門遴選公務員，在干部選用上形成了交流互動的格局。
在他看來，雖一直采用筆試+面試的考試形式，但面試的種類在逐步增多，主要是堅持以結構化面試為主，開始嘗試采用無領導小組討論等測試技術。這對于多視角評價人才，具有積極的意義。
■ 五年之變
【2007年：集考】
首次大規模招錄公務員
2007年3月，河南發布公務員“考錄榜”，面向全國，招錄2240名主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員。如此大規模地招錄公務員，也由此拉開了河南集中考錄公務員的序幕。同年5月20日，13萬名“考碗族”走進公務員“省考”考場。
【2008年：選“下”】
村干部當上鄉鎮公務員
2008年，省委組織部、省人事廳在全省范圍內從優秀村干部中考試錄用300名鄉鎮公務員。由于涉及面窄，這次考錄公務員的關注度并不太高。當年在河南最受關注的是“國考”，而考生臨陣脫逃，成為省會媒體關注的熱點。據官方統計，當時，河南考區共有42229名報名者通過審核，而3474名考生“臨陣脫逃”。
【2009年：論考】
零分考生進入面試引熱議
2009年，全省計劃考試錄用2047名公務員，競爭最激烈的當數省直崗位，103478人報考，最終68755人通過資格審查，報考比例依然高達274∶1。讓不少網友大跌眼鏡的是，在汝州市文物局招錄的一職位中，一考生竟以18.15分的成績進入面試，而他的申論成績為零分，被網友稱為“河南史上最牛的考生”。
【2010年：嚴考】
缺考或零分不得進入面試
2010年5月，省政府辦公廳等13家省直機關，將從基層公開選拔98名優秀公務員。像這樣大規模地從基層遴選公務員，我省還是首次。同年8月，河南再發公務員“招錄帖”，這次招錄1905人。可能是為避免零分考生進面試，河南這次出臺規定，筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
【2011年：縮“上”】
省直單位招聘逐年驟減
由376人到251人，到160人，再到今年的159人，省直單位職位的招錄人數在逐年驟減，而基層崗位在增加。
今年8月，我省計劃考試錄用公務員2085名，有兩年以上基層工作經歷的考生，機會更多：省直單位的擬錄用職位和省轄市直機關50%以上的擬錄用職位，共有479個，面向具有2年以上基層工作經歷的人員。
■ 春曉評彈
這個夢想
支撐著一群同行人
你滿懷期望，指望畢全功于一役；你肩負重任，全家希望寄托于你；你屢考屢敗，但擦干淚水不肯放棄。
公務員考試，越來越熱，你考，或者不考，它都是熱門的話題。
你知道，這不是鯉魚躍龍門的一步，而是另一場征途的開始，但是，你覺得別無選擇，只有朝著這個方向努力再努力。
運氣好的話能端上“鐵飯碗”，有穩定的工作，這個夢想支撐著你和其他千千萬萬的同行人。
也許，和你說再多遍行行出狀元，你未必能聽進去。也許，你自己也明白，考公務員，就像是碰碰運氣。
但你應該知道，當了公務員并不代表進了保險箱。公務員職業相對穩定，但這個隊伍里也不好混。嚴格的考評制度和競爭壓力促使公務員們不能有絲毫的懈怠，隨著公務員法的實施，對公務員德能勤績廉的要求有著嚴格的量化標準。
考公務員之前，每個人都有自己參加考試的理由。但是考上之后呢，能不能勝任這個崗位？
面對考公務員熱，你必須冷靜，想清楚到底自己適不適合，自己內心想不想當公務員。如果你選擇這條路走下去，別忘記公務員的本義——服務人民，也別忘了，堅持到底。
公務員考試只是一道道測試題，但人生的考驗永遠不可能一勞永逸。
