2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員方案

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《內蒙古自治區直屬事業單位補充工作人員公開招聘辦法》（內人發［2005］22號）、《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的通知》（內人發【2009】83號）文件精神，為促進高校畢業生就業工作，經研究決定，組織實施2012年赤峰市直屬事業單位面向社會公開聘用工作人員考試工作，特制定本方案。

　　招聘公告：2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員公告

　　一、招聘計劃

　　本次共有39家市直屬事業單位公開招聘164名在編工作人員。詳見《2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員計劃職位表》。赤峰學院、內蒙古交通職業技術學院、市直教育系統招聘方案另行發布。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員必須同時具備下列條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具有報考崗位要求的普通高校全日制專、本科及以上相應學歷；

　　4、年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生）；

　　5、具有履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力；

　　6、符合所報考崗位的其它資格條件。具體要求見計劃職位表。

　　(二)下列人員不得應聘

　　1、現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

　　2、非成人教育在讀研究生；

　　3、法律、法規規定不得應聘的人員。

　　四、報名與資格審查

　　(一)報名

　　1、報名采取網上報名方式進行。應聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(網址： )進行網上報名。報名時間：2012年7月16日9:00時一7月25日17：00時。

　　2、應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應在網上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　3、應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件；并對在網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發現有不符合應聘條件的人員一律取消其聘用資格。

　　4、報考赤峰市藥品檢驗所的考生，在筆試前先進行專業測試（具體見計劃職位表），專業測試成績滿分100分，根據專業測試成績，按照計劃聘用人數與報名人數1:3的比例確定參加筆試人選。進行專業測試的考生不再進行面試。

　　(二)報考資格的初審

　　報考資格的初審工作7月16日至7月27日在網上進行。由赤峰市人力資源和社會保障局負責應聘資格的初審，并在應聘人員網上報名后的3日內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，給予說明理由。

　　(三)報名結果的確認

　　應聘人員應在網上成功提交報名信息3日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，應通過網上銀行進行交費。根據內蒙古自治區計劃委員會、財政廳《關于核定各類專業技術資格、執業資格考試等收費標準的批復》（內計費字【2002】887號）的規定，收取報名費每人20元，考務費每人50元。繳費成功即確認完成報名。除不可抗拒原因未參加考試者，報名費、考務費概不退還。

　　交費時間為2012年7月17日9：00至7月29日17：00時。在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　(一)筆試

　　1、應聘人員務于2012年8月3日9:00至8月10日17:00時，登錄赤峰市人事考試信息網（網址：）自行打印準考證。

　　2、筆試開考比例

　　每個崗位招聘計劃數與報名人數的比例原則上不低于l：3。特殊崗位或急需崗位達不到開考比例的考生也可參加筆試，筆試結束后根據實際情況和筆試成績確定能否進入面試。

　　3、筆試科目

　　公共科目筆試為公共基礎知識、時事政治和基本素質測試（參照行政職業能力傾向測試）共一張試卷，滿分100分。報考蒙授生招聘崗位的應聘者，須用蒙文作答。

　　4、筆試時間

　　2012年8月11日（星期六）上午9：00-11：00時

　　5、筆試地點

　　筆試地點詳見《準考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證（或駕駛證、護照、畢業證）和準考證，否則不準參加考試。

　　6、筆試加分

　　（1）蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績加權前加5分。

　　（2）在我市服務期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、 “社區民生志愿者”、“三支一扶”大學生、 “企業儲備人才”、“農村牧區特崗教師”在筆試成績加權前加5分。

　　（3）同時具備以上兩個加分條件的應聘者，在筆試成績加權前加7分。

　　（4）符合上述加分政策的應聘者，務于2012年8月3日前攜身份證、各類服務期滿合格證原件及復印件到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（赤峰市新城區市黨政綜合辦公樓D座529室）進行確認，逾期不進行確認者視為自動放棄加分。

　　7、筆試總成績的計算方法

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　8、公布筆試成績　　8月15日9：00時在赤峰市人事考試信息網上公布考生筆試成績。

　　9、筆試閱卷工作采用自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

　　（二）面試

　　1、進入面試資格范圍人員的確定

　　按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試資格范圍人員（低于1：3比例的應聘者視其筆試成績經領導小組研究確定是否進入面試）。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。

　　2、面試資格復審

　　進入面試資格范圍的考生，須攜帶本人《報名登記表》、身份證（或駕駛證、護照）、畢業證、學位證原件和復印件等相關證件，在中國高等教育學生信息網（）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），按照規定的時間和地點參加資格復審并收取面試考務費50元。

　　因筆試與面試時間相距很近，特提醒考生在參加筆試時就帶全上述材料。

　　面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；發現弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補一次，報名費、考務費概不退還。

　　3、面試方法及面試成績的計算

　　（1）面試采取結構化面試方法進行，時間為2012年8月18 —20日。面試人員名單、面試地點2012年8月15日9：00時在赤峰市人事考試信息網上公布。

　　（2）報考蒙授生招聘崗位的應聘者，面試須用蒙語作答。

　　（3）面試成績的計算

　　面試成績滿分為100分。考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

　　（三）總成績的計算

　　面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績和面試（專業測試）成績各占50％合成考生的考試總成績。總成績按四舍五入保留小數點后兩位數，如果同一崗位末位總成績出現并列情況，再另行加試確定。

　　考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網上公布。

　　六、研究生崗位的報考聘用

　　1、報考研究生崗位的考生報名時，報名時間、報名辦法、繳費方式與本專科生一致。

　　2、報考研究生崗位的應聘者學歷須為普通高校全日制研究生，其第一學歷必須為普通高校全日制本科。具體條件見《2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員計劃職位表（研究生計劃）》（后附）。

　　3、符合研究生崗位要求的應聘者免筆試，直接進入面試。

　　4、報考研究生崗位的應聘者其面試成績即是總成績，不享受專本科生加分政策。

　　5、面試時間初步定于8月下旬，具體時間另行通知。請考生注意登錄赤峰市人事考試信息網查詢。

　　七、體檢與考核

　　（一）體檢

　　體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網另行通知。

　　按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應聘用人數，等額確定進入體檢的人選。體檢工作參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）、《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發【2010】19號）和《關于對＜關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示＞答復的函》（國公考錄函【2010】13號）由市人力資源和社會保障局具體組織實施。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

　　（二）考核

　　考核工作在體檢結果公示完成后進行，由招聘單位的主管部門派員考核。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加該崗位專業測試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

　　八、公示

　　市人力資源和社會保障局根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。

　　九、崗前培訓與聘用審批

　　公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》，試用期一年。

　　本方案由赤峰市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　技術咨詢電話 0476－8330744；0476—8332636

　　政策咨詢電話：0476－8331740

　　附件：

　　2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員計劃職位表（本、專科生計劃）

　　2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員計劃職位表（研究生計劃）