江西省人力資源和社會保障廳廳屬事業單位公開招聘工作人員公告
一、招聘單位、人數及條件
單位 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 條 件 |
江西省 人事考試中心 | 文秘崗 | 1 | 專業不限,全日制碩士研究生及以上學歷學位,30周歲以下(1982年6月30日以后出生),具有2年以上綜合管理部門工作經歷。 |
考務管理 保密崗 | 1 | 行政管理專業,全日制碩士研究生及以上學歷學位,年齡30周歲以下(1982年6月30日以后出生),中共黨員。 | |
江西技師學院 | 教務干事崗 | 1 | 專業不限,全日制碩士研究生及以上學歷學位,45周歲以下(1967年6月30日以后出生),具有3年以上高校或職業院校教學管理工作經歷。 |
校電視臺干事崗 | 1 | 新聞專業,全日制碩士研究生及以上學歷學位,30周歲以下(1982年6月30日以后出生)。中共黨員。 |
二、報名辦法
1、報名時間:2012年8月14日至8月25日。
2、報名方式:即日起至2012年8月25日將填寫好的報名表發至jxsrstjgdw@。
三、資格審查
1、資格審查時間:2012年8月27日至8月29日。
2、資格審查地點:江西省人力資源和社會保障廳人事處(南昌市省府大院南一路10號9樓901室,郵編:330046)。聯系電話(傳真):0791—86386391;聯系人:劉勇。
3、資格審查需要攜帶的材料:個人簡歷、身份證、學歷證書、學位證書、工作經歷證明等相關證書原件、復印件,一寸免冠近照二張。
4、資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡審查發現報考者與招聘崗位所要求的條件不相符的,即取消其考核、聘用資格。
四、考核方式
1、筆試。江西省人事考試中心文秘崗筆試內容為《申論》,其它3個崗位的筆試內容為命題寫作,主要測試應聘人員的文字處理能力和綜合分析能力。
2、面試。根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:5的比例確定面試對象(參加考試人數比例低于1:5的,按實際人數確定)。面試采取答辯方式進行,主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、思維判斷能力、應變能力、組織協調能力等。
3、筆試和面試成績各占50%,具體考試時間、地點在資格審查通過后通知。
五、體檢
1、根據筆試與面試綜合后的總成績,從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢按《江西省國家公務員(機關工作人員)錄用體檢辦法》進行。
六、聘用與待遇
1、經考核、體檢合格,公示無異議后辦理相關聘用手續。聘用人員實行一年試用期,試用期滿經考核合格者,在編制內正式聘用,試用不合格者不予聘用。
2、試用期間及正式聘用后,享受國家規定的工資福利待遇。
137省人保廳招聘高層次人才公告.doc
江西省人力資源和社會保障廳廳屬事業單位
公開招聘工作人員報名登記表
姓 名 | 性 別 | 照片 | ||||
身份證號 | ||||||
民 族 | 政治面貌 | 婚姻狀況 | ||||
本人身份 | 戶口所在地 | |||||
是否全日制普通高校畢業 | 所學專業 | |||||
學 歷 | 學 位 | 專業職務 | ||||
畢業學校 | 畢業時間 | |||||
工作單位 | 參加工作時間 | |||||
家庭住址 | 手 機 | |||||
郵寄地址 | 郵政編碼 | |||||
辦公電話 |
| 家庭電話 | ||||
掌握何種外語和程度 | 計算機掌握程度 | |||||
個 人 簡 歷 | ||||||
獎懲 情況 | ||||||
家庭成員 | 姓 名 | 關 系 | 所在單位 | 聯系電話 | ||
報考崗位 | ||||||
備注 |