根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和中央組織部、國家人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發[2010]92號)及《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(安市人通[2007]30號)的有關規定，按照市人力資源和社會保障局《關于2012年市直事業單位新增人員公開招聘有關問題的通知》(安市人社通[2012]50號)要求，我市市直教育系統事業單位擬面向社會公開招聘工作人員99名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。
   一、組織領導
   招聘工作在本次市直教育系統事業單位公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市直教育系統事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責。
   二、招聘工作的基本原則和程序
   招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優，以及政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，切實做到信息公開、過程公開、結果公開、廣泛監督、擇優聘用。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
   三、招聘單位及崗位
   2012年市直教育系統事業單位擬公開招聘專業技術人員90名(教學崗位88名、非教學崗位2名)、管理崗位1名、工勤人員8名。招聘崗位分：A類為專業技術人員教學崗位;B類為專業技術人員非教學崗位和管理崗位;C類為工勤人員崗位。
   1201、市第一高級中學擬招聘專業技術人員9名;
   1202、市第二高級中學擬招聘專業技術人員28名;
   1203、市民族中學擬招聘專業技術人員17名;
   1204、市實驗學校擬招聘專業技術人員11名;
   1205、市民族師范學校擬招聘專業技術人員23名，工勤人員2名;
   1206、市第一幼兒園擬招聘專業技術人員2名，管理人員1名，工勤人員4名;
   1207、市第二幼兒園擬招聘工勤人員2名。
   四、招聘對象和條件
   (一)招聘對象：全日制普通高校應往屆專科及以上具未就業畢業生，各崗位具體要求詳見《安順市2012年市直教育系統事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件一)。
   (二)報考條件：
   1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，有良好的品行;
   2、年齡在18周歲以上(1994年8月31日及以前出生)至30周歲以下(1982年9月1日及以后出生)。各招聘崗位具體要求詳見《安順市2012年市直教育系統事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。
   3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和教師資格條件;
   4、具有正常履行職責的身體條件;
   5、具備擬報考崗位所需的其他報考條件。
   2009年以來已簽約的特崗教師不能報考。
   五、報名、資格審查
   (一)報名
   報名工作由本次招聘辦公室統一組織實施，具體報名工作由各用人單位負責。
   (二)報名方式及時間
   1、報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《安順市事業單位新進人員公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》見附件二)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業證書、學位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復印件一份，同時交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
   每位報考人員只能報考一個崗位。本批次不設開考比例，招聘計劃數與報名人數達到1:3比例的崗位，A類崗位按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進入試教環節;B類和C類崗位按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進入專業(技能)測試環節。招聘計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達“最低筆試合格分數線”(由此次招聘領導小組確定。本次考生筆試成績進入試教和專業(技能)測試的最低合格分數線，計算方式為：本批次實際招聘開考崗位數×進入試教和專業(技能)測試比例倍數〈1:3〉劃定最低合格分數線)及以上，才能進入下一環節。
報考人員報名時提交的有關證件與筆試、試教和專業(技能)測試時使用的證件必須一致。
   2、招聘單位現場報名資格初審。招聘單位根據報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。資格審查由招聘單位負責，對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
   對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績無效。資格復審時間為報名結束后的兩個工作日。
   3、報名確認。資格審查通過的報考人員。根據物價部門核準的收費標準，按每人90元繳納報名費。
   報名時間： 2012年8月20日至8月22日，上午9:00-下午16:00。
   報名地點：安順市人才市場(中華東路市公路管理局對面)。
   考生憑有效《居民身份證》、報名票據于2012年8月30日至8月31日到報名點領取《準考證》。
   (三)在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由本次招聘辦公室負責解釋。
   六、考試
   考試分筆試、試教和專業(技能)測試，筆試由本次招聘辦公室統一組織實施，試教和專業(技能)測試由各用人單位實施。
   (一)筆試
   筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(公共基礎知識、中小學師德修養基本要求、教育法律法規及教育學心理學基礎知識)，滿分100分。
   筆試時間： 2012年9月2日(星期日)上午9:00-11:30;
   筆試地點見《準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
   (二)試教和專業(技能)測試
   試教和專業(技能)測試的具體時間和地點在安順市人民政府網和安順教育信息網公布。
   1、試教。報考A類崗位(教學崗位)的考生根據招聘崗位數，按筆試成績從高分到低分1:3的比例進入試教(達不到1：3開考比例的崗位，報考該崗位的考生按筆試成績達“最低合格筆試分數線”及以上，進入試教)，筆試末位成績相同者同時進入試教。試教主要考察考生的教學和專業技術能力、口頭表達能力及儀表儀態、行為舉止等。考生憑有效《居民身份證》和《準考證》參加試教。
   2、專業(技能)測試。報考B類崗位(非教學崗位)和C類崗位(工勤崗位)的考生按筆試成績從高分到低分1:3的比例進入專業(技能)測試(達不到1：3開考比例的崗位，報考該崗位的考生按筆試成績達“最低合格筆試分數線”及以上，進入專業(技能)測試)，筆試末位成績相同者同時進入專業(技能)測試。考生憑有效《居民身份證》和《準考證》參加專業(技能)測試，測試地點和時間在安順市人民政府網和安順教育信息網公布。
   試教和專業(技能)測試滿分100分，60分及以上為合格，報考人員試教和專業(技能)測試成績不合格的，不得進入下一個環節。報考人員考試科目不完整的，也不得進入下一個環節。
   (四)成績計算
   報考A類教學崗位考生總成績按筆試成績40%、試教成績60%計算;報考B類和C類崗位考生總成績按筆試成績40%、專業(技能)測試成績60%計算。筆試成績、試教成績、專業(技能)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
   七、體檢
   1、根據報考本崗位的考生總成績，由高分到低分按本崗位計劃聘用人數1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員體檢不合格導致該崗位空缺的，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。
   2、同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以試教、專業(技能)測試成績高者列為體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，本次招聘辦公室依據職責權限經研究后可進行復查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間和地點另行通知。
   八、考察
   體檢合格人員列入考察對象，考察不合格的，不再進行遞補。
   考察工作由本次招聘工作領導小組組織各招聘單位成立考察小組對考察對象進行考察，考察的內容包括：政治思想、道德品質、工作能力、學習表現、工作實績、缺點和不足。考察主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。
   在考察中發現有下列情況之一者，按管理權限，經本次招聘工作領導小組審定，不能進入聘用程序。
   1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
   2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
   3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
   4、有政治、經濟和其它問題;
   5、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者;
   6、報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關問題的;
   7、不符合招聘崗位所需資格條件的;
   8、經本次招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
   九、聘用
   考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人民政府網和安順市教育信息網上進行公示，公示時間為7天。
   公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，報市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。新聘用人員按規定實行試用(見習)期制度。試用期包括在合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。
   十、紀律和監督
   招聘工作由市紀檢監察部門全程參與監督。
   在招考聘用工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀相關工作人員給予紀律處分。
   十一、本次公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。
   十二、在招聘過程中，發布的各項招聘信息都將在市人民政府網和市人才市場進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自行負責。
   十三、本次招聘工作未盡事宜，由市直教育系統事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。
   十四、本《招聘簡章》解釋權屬市直教育系統事業單位公開招聘工作領導小組。
   舉報監督電話：市教育局監察室 0853-3355121
   招聘咨詢電話：安順市人才市場 0853—3525070
   安順市教育局人事科 0853—3223428
   安順市第一高級中學 0853—3253341
   安順市第二高級中學 0853—3222003
   安順市民族中學 0853—3462655
   安順市實驗學校 0853—2235300
   安順市民族師范學校 0853—6222510
   安順市第一幼兒園 0853—3252022
   安順市第二幼兒園 0853—3222509
   附：1、安順市2012年市直教育系統事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls        

       2、安順市事業單位新進人員公開招聘報名表.xls (報名考生自行下載報名表，并用A4紙打印，本人到報名現場簽字確認。)

市直教育系統事業單位公開招聘工作領導小組

 2012年8月15日