湖南省質量技術監督局系統事業單位是從事產商品質量檢測、食品檢驗、計量檢定、特種設備檢測和標準化信息管理等職能，服務全省產商品綜合管理和行政執法的公益性事業單位。根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，為推進全省質監系統事業單位改革，進一步加強質監系統隊伍建設，經我局研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員（碩士以上學位人員職位可面向省外），其中，碩士以上學位人才 29名，專業技術人員124名，管理人員（含工勤技能）61人。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導
　　 公開招聘工作在省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）指導、監督和省質量技術監督局（以下簡稱省質監局）黨組統一領導下，省質監局成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設省質監局人事教育處，由省質監局人事教育處統一組織實施，紀檢監察部門全程參與監督。

　　二、招聘原則
　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、公平、競爭、擇優的原則；
　　（二）堅持崗位需要、專業對口、注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件
　　 （一）具有中華人民共和國國籍；
　　（二）擁護黨的路線、方針和政策，遵守中華人民共和國憲法和法律；熱愛祖國，勤奮敬業，品行端正，身體健康；
　　（三）符合招聘職位所需的專業要求和其他條件。

　　四、招聘崗位、計劃、專業及要求（分別見附件1和附件2）。

　　五、招聘程序
　　 （一）發布信息
　　招聘信息由以下網站面向社會公開發布
　　湖南省人力資源和社會保障廳網（rst./web/rltzww/index.html）
　　湖南領導人才網（/Index/）
　　湖南省質量技術監督局網（）
　　各市州質監局和省質監局直屬事業單位下載張貼。
　　（二）報名時間、方式及要求
　　1、報名時間：2012年8月21日—8月23日（8:00至18:00）；
　　2、報名方式：采用網絡報名方式進行。報名網址：請應聘者登陸湖南領導人才網（）。
　　3、報名要求
　　每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
　　（三）資格審查
　　根據招聘崗位要求在網上對應聘者進行資格初審。
　　（四）準考證發放
　　通過資格初審的合格人員，按人事考試收費標準繳納考試費，其中，筆試55元，面試55元，筆試實行網上繳費（免筆試除外），面試實行現場繳費。繳費成功即可自行在湖南領導人才網上下載打印準考證參加考試。應聘要求為碩士學位以上職位的，可免筆試。
　　（五）考試方法
　　1、開考比例：應聘崗位要求為碩士研究生以上的，應聘人數與崗位招聘人數須達到3:1比例；應聘其它崗位，應聘人數與崗位招聘人數須達到5:1比例，達不到開考比例的原則上取消崗位招聘計劃。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人社廳批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
　　2、考試方式：采取筆試和面試（面試包括答辯和實際操作）的方式進行。閉卷考試，時間150分鐘，按百分制計算綜合成績，其筆試、面試各占總成績的50%。考試綜合總成績計算，總成績=筆試成績×50%+[答辯成績×60%+實際操作成績×40%]×50%。
　　應聘要求碩士學位以上職位考試綜合總成績=答辨成績×60%+實際操作成績×40%。
　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試為綜合專業知識一門科目，應聘計量檢測、食品檢驗、質量檢驗和特種設備檢驗類崗位，筆試主要內容為專業知識，文字表達能力和質量技術監督法律法規；應聘其他崗位歸納為綜合管理（含工勤技能）類崗位，筆試主要內容為公共管理基礎知識、文字表達能力和質量技術監督法律法規。卷面分值為100分，其中客觀題占60%，主觀題占40%，設置最低合格分數線40分。筆試考點設長沙。
　　專業知識考試的復習用書，指定使用省質監局統一編寫的《湖南省質量技術監督系統專業技術人員培訓叢書》（樣書）。
　　筆試時間：以準考證為準。
　　考生可登錄湖南省領導人才網查詢筆試成績。
　　面試：根據應聘同一崗位達到合格分數線人員的筆試成績排名先后，按1: 3比例確定入圍面試人選（分數并列者，一并進入參加面試）。面試原則上采取結構化方式進行。高層次技術人才也可以采取無領導小組討論法等方式進行。
　　（1）部分職位如果通過筆試最低合格分數線的人數達不到3:1比例或實際參加筆試人數達不到3:1比例時，應聘其它單位同類崗位已達到最低合格分數線的考生，可向省質監局自愿申請調劑到其他單位符合條件的同類崗位。經省質監局統一協調匯總后報省人社廳同意，從高分到低分調劑補充面試人選。并在人社廳網及其它網站統一公布面試公告。
　　面試中實際參加考生人數達不到3:1比例的，面試成績不得低于所在面試考場本場次的面試平均分數。
　　（2）面試前資格復審。參加面試人員須提供本人證件（身份證、準考證、畢業（學位）證、工作證等）原件及所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表等材料。
　　凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，或不符合報考職位條件要求的，取消該報考人員參加面試的資格，實行遞補程序，并上報省人社廳備案。
　　（六）體檢與考察：根據應聘同崗位綜合總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定省級綜合性醫院進行，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結果不合格者或確有質疑的，經本人在公示期間提出申請，可重新指定另一醫院進行復查，復查原則上只進行一次，以復查結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢合格者即確定為考察對象，考察內容按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》和職位要求，對每位被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并寫出書面考察材料。凡經考察不合格的人員，必須先將名單和有關情況報省質監局招聘領導小組。
　　有體檢和考察不合格者，原則上不遞補。確因工作需要遞補的報省質監局招聘領導小組同意后，上報省人社廳審核批準，由應聘同一崗位綜合成績排名先后依次遞補一次。

　　六、公示
　　 根據綜合成績和體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，并報省人力資源和社會保障廳進行審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南領導人才網站和湖南省質量技術監督局網站公示7個工作日。
　　以上各程序實施結果，均經過以上網站公示，原則不再電話通知考生。

　　七、聘用及待遇
　　 經公示無異的擬聘用人員，屬在職人員的應由本人與原單位協商解除（終止）人事（勞動）關系并取得證明后，新聘用單位憑其證明向原單位函調本人檔案，按規定辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，聘用合同期限一般為3年。被聘人員實行試用期，試用期為6個月，被聘人員享受事業單位正式編制內工作人員工資待遇和各項津貼補貼。試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

　　八、紀律規定
　　（一）各級部門參與招聘工作的負責人和工作人員，凡與應聘者有《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》第二十五條所列關系的，必須實行回避。
　　（二） 各級人事、紀檢監察部門在招聘工作中要主動接受上級和群眾監督，認真受理群眾檢舉、申訴和控告，并按規定的管理權限處理。
　　（三）禁止干擾公開招聘平等競爭秩序的行為，如弄虛作假、探聽試題內容、泄露工作機密等。應聘和招聘的相關人員凡有違反《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》第二十八條規定的，將按其第二十九、三十條規定給予嚴肅處理并追究黨紀政紀責任。
　　聯系電話及傳真：0731-89967097、89967160（傳真）
　　聯系人：張志君
　　購買《湖南省質量技術監督系統專業技術人員培訓叢書》的請與省質監局培訓中心聯系，聯系人：易衛民，電話：0731-88636058。

　　附件：1、湖南省質監系統事業單位2012年公開招聘崗位及要求一覽表
　　　　　2、2012年湖南省質監系統事業單位公開招聘專業技術人員職位專業說明

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　湖南省質量技術監督局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年八月九日