根據《福泉市2013年到高校現場招聘事業單位緊缺崗位工作人員實施方案》，制定本簡章。
　　一、組織領導
　　此次現場招聘工作由福泉市2013年事業單位公開招考(聘)工作領導小組統一組織實施。
　　二、招聘原則
　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
　　三、招聘單位及人數
　　本次到高校現場招聘事業單位緊缺崗位工作人員89名，詳情見《福泉市2013年到高校現場招聘事業單位緊缺崗位工作人員職位一覽表》。
　　四、招聘對象
　　符合招聘單位設置的學歷、專業及其他條件且年齡在18周歲以上(1995年8月31日前出生)35周歲以下(1978年8月31日后出生)的全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生。具有普通高校碩士研究生及以上學歷或中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下(1973年8月31日后出生)。
　　五、招聘程序
　　(一)2012年12月24日前向省內高校發布人才需求信息。
　　(二)招聘時間及招聘地點：
　　招聘時間: 2013.1.5-6
　　招聘地點及職位：
　　貴州師范大學：招聘職位為教育系統、衛生系統、黨校、文體廣播電視旅游局、統計局、民政局相關職位。
　　貴州大學(花溪)：招聘職位為水利局、交通運輸局、農村工作局、城鄉規劃局、工業和信息化局、財政局、發展和改革局相關職位。
　　具體時間及詳細地點可登陸招聘點院校就業網查詢。
　　現場招聘投檔截止時間為當日上午10:00。
　　報名所需材料：報名持畢業證(應屆生持就業推薦表原件)、身份證復印件1份(須審核原件)。有工作經歷的還須持執業和職稱資格證書、工作經歷材料證明等。機關、事業單位在職人員同時持所在單位及主管部門同意報考證明(教師需持所在學校及縣級以上教育行政主管部門的同意報考證明)。
　　(三)招聘方法：
　　1、由福泉市人力資源和社會保障局制作招聘簡章向相關高校就業指導中心及福泉市人民政府網和黔南人力資源網等媒體上發布。
　　2、考試或考核
　　①采取筆試、面試相結合的方式由高分到低分確定初步擬聘人員。
　　②采取面談的方式進行，調取在校學習期間學科考試成績(有工作經歷的主要是工作實績)，與應聘人員在充分交流溝通的基礎上，綜合分析考生發展潛能等因素及面試成績確定初步擬聘人員。
　　具體方式由市招考(聘)工作領導小組授權現場招聘工作小組根據擬聘職位所需專業特點和要求從上述兩種方式中現場確定一種。
　　3、現場操作程序：
　　組建現場招聘工作小組，小組由有關市領導任組長，紀委(監察)、組織部、編委辦、人力資源和社會保障局、用人單位等相關部門領導為成員。現場招聘工作小組到各高校后，在各高校就業指導中心的支持協助下，組織與招聘職位專業相符的考生現場投檔(投檔材料包括畢業證、畢業生就業推薦表、身份證、執業和職稱資格證書、工作經歷證明材料、自薦材料原件及復印件等)，由現場招聘工作小組對報名考生進行資格審核，并根據考生報名情況確定考核方式。對符合條件的考生進行考核，按報名人數與招聘人數之比核定應聘人數，原則上每個職位不低于1:3(報名人數達不到1：3的，由現場招聘工作小組合議，根據專業稀缺情況，決定是否放寬比例應聘)。現場招聘工作小組根據擬聘職位所需專業特點、要求，現場確定考核方式篩選確定初步擬聘人員，與初步擬聘人員進行現場談話征求意見，對愿意應聘的考生的身體健康狀況、現實表現及成績與所在高校相關部門進行核實。由現場招聘工作小組合議，經用人單位和考生協商同意后，與身體健康、現實表現良好、學習成績優良、面試合格的畢業生當場初步簽訂就業協議書(應屆畢業生須提供所在學校統一印制的《三方協議書》，請應屆生應聘時隨身攜帶)。
　　對應聘醫務工作職位的人員，須在3年內取得該職位所需執業資格，如不能按期取得執業資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同;對應聘教師職位的人員，須在試用期滿前取得教師資格證書，如不能按期取得資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。
　　現場招聘結束后，由市招考(聘)工作領導小組審定擬聘人員名單。待擬聘人員取得畢業證書，經體檢(體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行)、政審合格者，再辦理相關正式聘用手續。未按時參加體檢的，取消聘用資格。
　　六、聘用
　　各招聘單位根據職位要求及考生現場招聘的成績及所在高校或單位表現情況，按1：1比例擇優確定擬招聘人員名單，按規定程序市招考(聘)領導小組審核后，經體檢、考察合格，辦理聘用手續。截止到2013年8月31日，未能取得招聘職位所需學歷證書的應屆畢業生，取消聘用資格。此次現場招聘事業單位工作人員全部為事業性質，試用期為一年，待遇按國家有關同類人員規定執行。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員原則上在福泉市內最低服務年限不低于5年(含試用期)，如出現辭職或放棄的,根據就業協議承擔相應的補償責任(考察、考核不合格的情況除外)。被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到。超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
　　七、紀律監督
　　本次現場招聘接受市紀檢、監察部門和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由市紀檢監察部門嚴肅處理。
　　咨詢電話：(0854)2220185
　　監督電話：(0854)2215317
　　附件： 《福泉市2013年到高校現場招聘事業單位緊缺崗位工作人員職位一覽表》

　　福泉市2013年事業單位公開招考(聘)工作領導小組(代)
　　2012年12月21日