根據《2013年撫順市市屬事業單位公開招聘人員工作實施方案》(撫人社發〔2013〕26號)精神，撫順市教育局研究決定，面向社會公開招聘事業單位教師和工作人員68名(詳見《2013年撫順市教育局事業單位招聘人員職位信息表》)�，F將有關事項公告如下：
　　一、招聘范圍和基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍。
　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
　　3、熱愛教育事業，自愿履行人民教師的義務。
　　4、符合報考職位所規定的學歷、學位要求，學歷、學位取得時間為2013年7月31日(含)之前。
　　5、報考者為碩士研究生學歷的，應為全日制普通高校碩士研究生學歷，且本科階段應為全日制普通高校本科畢業(專升本、網絡教育、高中階段為三校生的除外)，年齡須為35周歲以下(1977年7月31日以后出生);報考者學歷為本科的，應為全日制普通高校本科學歷(三本、專升本、網絡教育、高中階段為三校生的除外)，年齡須為30周歲以下(1982年7月31日以后出生)。
　　6、適應崗位要求的身體條件。
　　7、具備崗位所要求的其它條件(詳見《2013年撫順市教育局事業單位招聘人員職位信息表》)，各類資歷需在2013年7月31日前取得。
　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內。
　　二、招聘方式
　　此次公開招聘崗位分為以下兩類：A類崗位(招聘條件為本科及以上和大專及以上學歷)采取考試考核的辦法進行招聘，B類崗位(招聘條件為研究生學歷及部分緊缺專業本科學歷)采取面試考核的辦法進行招聘。
　　A類崗位開考比例為2：1，報名人數與招聘人數的比例未達到開考規定的，將取消該崗位招聘計劃。
　　三、招聘步驟
　　1、發布招聘信息
　　市教育局所屬事業單位公開招聘人員信息，在撫順人力資源和社會保障網(www.)、撫順教育網()上向社會公告。
　　2、報名
　　(1)報名采取現場報名的方式進行。
　　(2)報名時間：8月14日至16日 上午9:00-11:30，下午1:30-4:00。
　　(3)報名地點：撫順市人才市場(地址：城東新區長城街新二中北門西側)。
　　(4)報名費：根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》(遼價函〔2010〕29號)規定，收取報名費50元/人。
　　(5)建立考生誠信承諾制度。由考生根據《招聘公告》認真填寫報考表，并保證所填信息的真實有效性，報考人員要與所報職位報考資格條件進行核實，確認本人符合該職位的報考資格條件，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，在面試前的資格審查中一經查實，一律取消其參加招聘資格。
　　(6)報名人員應提交下列材料(所有復印件需用A4紙)：
　　①報名表(附件1：考生需自行下載打印并填寫)及近期一寸免冠照片一張;
　�、谏矸葑C及復印件;
　�、蹖W歷證書、學位證書原件及復印件;
　　④已參加工作人員原單位同意報考證明;
　　⑤崗位要求其他證明材料原件及復印件。
　　考生自報名至考試期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負。
　　3、筆試
　　報考A類崗位人員需進行筆試。應聘人員于8月23日到市教育局人事處(地址：市政府大樓425房間)憑繳費收據領取筆試通知書，并仔細核對報考單位、報考職位，查看筆試時間、地點。
　　報考教師崗位的筆試內容為教育教學理論基礎知識，報考醫生崗位的筆試內容為臨床醫學基礎知識。筆試滿分為100分。
　　4、面試
　　報考A類崗位人員，在筆試結束后，確定最低合格分數線，并根據1：2的比例，按照每個招聘崗位筆試成績，從高分到低分確定參加面試人選。面試人員名單，經市人力資源和社會保障局審核后，在撫順市人力資源和社會保障網、撫順教育網上公告，同時明確面試時間及地點。
　　報考B類崗位人員，直接進入面試。面試將注重專業和崗位職責特點，體現對招聘人員任職條件的要求。專任教師面試以本專業教材說課形式進行，教輔崗位人員的面試采取普通面談法進行。面試當場亮分，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線，不予聘用。面試成績將在撫順人力資源和社會保障網、撫順教育網上公布。
　　5、體檢、考核
　　(1)體檢、考核人員的確定。根據筆試、面試加權后總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由高到低的順序按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢考核人員�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序確定，面試成績也相同的，再次面試。體檢、考核人員名單將在撫順人力資源和社會保障網、撫順教育網上公布。
　　(2)體檢。體檢工作由市教育局組織，在市人力資源和社會保障局指定的綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和國家有關政策規定執行。
　　(3)考核�？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施，市教育局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。
　　(4)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，需遞補的，經市人力資源和社會保障局批準后，在合格人員中按總成績排名從高到低的順序遞補。
　　6、公示與聘用
　　體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網上進行公示，公示期為7個工作日。
　　公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續。公開招人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
　　為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢、監督舉報及招考單位聯系電話。
　　政策咨詢電話：024-57500656(市教育局人事處)
　　監督電話：024-52850110(市紀委)
　　024-57500632(市教育局紀委)
　　024-52426132(市人社局)
　　附件：1. 2013年撫順市教育局所屬事業單位公開招聘人員崗位信息表
　　　　　2.2013年撫順市教育局所屬事業單位公開招聘人員報名表
　　附件在此下載
　　

撫順市教育局
　　2013年8月2日