在公務員面試環節不容忽視的一個問題是，很多考生習慣于更多的說一些虛、空、假、大的觀點和語言。但是現在大力提倡的是實事求是、求真務實、實干興邦等理念，這些理念深深影響了每一個機關和部門，那很多考生的假大空的面試語言怎么能符合時代發展的要求，成為優秀的公職人員呢？
　　有的同學會說，面試不是要把自己最好的一面展示給考官嗎?是的，但是在展示好的一面的時候一定要有事實作為支撐，否則考生所說的一切在面試考官的眼里都是空中樓閣，經不起推敲和檢驗。以事實作為支撐，就是考生在回答問題的時候一定要實事求是，一定要務求實效，一定要多說實話、少喊口號。
　　怎樣做能體現出務實呢?給大家三個建議，第一是回答要具有針對性，第二是分析問題要適當、對策提出要可行，第三是語言表達要規范、務實。
　　首先，我們對于面試問題的回答一定要有針對性，否則就會造成言之無物、離題萬里的后果，考官也無法確定考生的觀點，所以分數也不會高。我們無論是筆試還是面試，無論是考試還是實際工作，其最終目的都是要解決現實問題，所以我們在回答問題的時候要注意針對性，這樣才能抓住得分點，說出考官想要的東西。
　　第二是分析問題適當、提出對策可行，這是對于我們的答題內容的要求，只有這樣的內容才是具有實際意義的，才是能夠拿到分數的。我們有很多考生在分析問題的時候習慣于無限上綱上線，貌似是看問題高遠，但實際上是對問題的不了解，沒有找到與問題直接相關的政策理論，于是乎就科學發展觀、小康社會、中國夢胡說一氣，但是問題的實質卻沒有點出來。分析問題要全面、深刻、高遠，但是這是要一個緊密的邏輯銜接做支撐的，并不是無限發揮。不僅分析問題要務實，解決問題的方案更要務實，否則就會給考官造成空談的印象。解決問題的方案務實也就是要求方案的可行性，一定是能夠解決問題的，而且在現有條件下是可以執行的，不是無限制想象，即使是要展望未來也要活在當下。
　　還有一個問題就是語言表達的問題，這也是很多考生認識上的一種誤區。很多考生認為，我的語言一定要優美，一定要有華麗的辭藻做依托，讓考官感受到我深厚的文學功底。應該說想法是好的，但是沒有實際意義。為什么這么說呢，簡單說一個原因就可以讓考生領悟，因為我們招的是公務員不是詩人，我們要的是能做實事的人，不是賦詩填詞的人。我們的表達是可以優美，但是優美的詞匯背后應該是我們深深的情感，深深的對黨和人民、對國家和民族的情感。我們的語言還是要以規范為主，這樣才能體現出自己的理論功底和務實態度，這樣才能說出更多有實際意義的內容，也就能夠拿到更多的分數。
　　我們的社會一直在提倡實事求是，我們的公職人員更要實事求是，我們的未來也是無數個實事求是堆砌起來的。因此，希望大家不僅在考試中要務實，在生活中、工作中、人生發展道路上更要務實。