[導讀]2010年山西行政機關公務員招考工作已經全面啟動。對于等待中的山西乃至有志于在山西就業的考生來講，這無疑是一個好的消息。此次山西公務員招錄具有以下重要特點：

    一、招錄戰線拉長、備考時間充足

    本次招錄的報名時間從6月18日起到6月27日止，長達10天的報名時間，給予了考生充分的選擇權利，考生應認真分析自己的優勢、對比自己的特長，選擇出最合適、最有競爭優勢的崗位；特別提醒的一點是：考生一定要認真嚴查自己的條件是否符合報考資格，以免出現筆試、面試順利通過，在政審或資格復審時候被淘汰的情況，這一現象曾經在以往的招考中出現過。

    因為考試場地有限等客觀原因，筆試時間推遲到9月份，與全國其他地市相比，這個備考時間長達3個月，更有利于考生按部就班、詳細學習、充分備考。

    二、招錄人數大幅上升

    本次招考共計招錄1464人，同比增加29%，這是一個可喜的變化，說明公務員隊伍人才缺口較大；也顯示出，此次招錄是山西省政府積極推動2010年大學生就業的一個重要舉措。

    三、基層選拔比例加大

    招考公告明確表示：

    1. 將繼續拿出鄉鎮招錄計劃的70%，共計66人，專門用于招錄“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生服務西部計劃”（含服務晉西北計劃）等服務基層的四個項目人員。

    2. 上述四個項目人員報考縣 （市、區）及其以上機關的，在筆試總成績基礎上，繼續給予加5分的政策優惠。

    3. 省直機關招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員將達到74%.

    可以看出，本次招考更加向有基層工作經歷的考生傾斜。因此，對這些考生而言，這是一個好的機會。已經參加工作，在現有工作中仍未找到準確定位與方向的年輕朋友不妨抓住此次機會試一試，給自己的人生一個改變。

    四、過關概率提高

    在以往的招考中，只要人數達不到3：1，招錄部門就相應地減少招錄的職位，但是，本次公告中特別提到，“將根據筆試成績的總體狀況和各職位筆試成績分布情況劃定最低合格線。個別職位調劑后，最低合格線人數仍然不足3∶1、難以形成面試競爭的，要求考生的面試成績必須達到或超過本考場的平均分數，否則不予錄用。”也就是說，即使筆試過線人數與招錄人數達不到3：1的面試比例，某些職位也不會被立即取消，只要面試成績達到或者超過其面試考場的平均水平，考生仍有被錄取的可能。這一改變應該主要是針對，以往考試中因個別職位報名人數過少，無法招到合適人選的現象，這一點考生一定要特別注意。