您現在的位置：浙江省注冊會計師協會工作總結及工作要點
一、2008年工作總結
2008年，在省財政廳黨組的重視關懷下，在理事會和會長的直接領導下，在中國注冊會計師協會和政府有關部門的指導、支持下，浙江省注冊會計師協會（以下簡稱省注協）努力實踐科學發展觀，按照省委省政府“創業富民創新強省”的總戰略，積極推進行業各項建設，努力開展對外協調，充分反映行業訴求，認真開展執業質量檢查，積極引導執業機構加強勞動規章制度建設，扎實推動會計師事務所（以下簡稱執業機構）做大做強，按照“對外為會員提供優質、高效的服務，對內為員工創造良好的發展條件”的工作理念，根據章程的規定盡職盡責做好日常服務與管理工作的同時，著力開展以下工作：
�。ㄒ唬┮载瀼貙嵤秳趧雍贤ā窞槠鯔C，制定發布《浙江省會計師事務所勞動規章制度示范文本（試行）》，進一步推動執業機構加強和完善內部治理機制建設
推動會計師事務所（以下統稱執業機構）認真貫徹執行《勞動合同法》，建立健全內部治理機制，規范內部治理行為，提高內部治理水平，既是當前一項緊迫的重要工作，更是事關行業能否健康、穩定、和諧與持久發展的基礎設施工程。為此，省注協在2008年著重開展了下列工作：
1．制定發布《浙江省會計師事務所勞動規章制度示范文本（試行）》。為幫助執業機構建立完善內部勞動規章制度，保障執業機構和員工雙方的合法權益，預防和減少勞動糾紛，省注協成立了會計師事務所勞動規章制度示范文本起草小組，先后召開三次專題研討會，起草了《浙江省會計師事務所勞動規章制度示范文本（討論稿）》，在此基礎上召開了會計師事務所內部治理指導小組會議，討論通過了《浙江省會計師事務所勞動規章制度示范文本（試行）》。示范文本共包含一個指導意見、一個勞動合同的參考文本，九個具體的勞動規章制度。示范文本發布后，受到了執業機構和行業從業人員的歡迎，得到了中注協領導的肯定，中注協以《工作簡報》的形式向全行業介紹了我省的做法，《中國會計報》作了專題報道。
2．以推動各執業機構加強和完善內部治理為目的，在督促各執業機構進一步修改完善以章程或合伙協議為核心的內部治理機制建設的基礎上，2008年對各執業機構貫徹執行省注協《關于會計師事務所進一步加強內部治理建設若干問題的意見》和《浙江省會計師事務所勞動規章制度示范文本（試行）》的情況開展了專項檢查。檢查的內容包括章程（協議）的適時修訂和備案、勞動合同的簽訂及勞動規章制度的建立健全、從業人員“五險一金”的交納情況等等有關執業機構內部治理建設的方方面面。通過檢查，進一步提高了執業機構對內部治理機制重要性的認識，對規范和發展執業機構、促使其做強做專做久有著重要的現實意義。
（二）密切關注新的《企業所得稅法》施行對行業的影響，力爭保持現有對我省注冊會計師行業稅收政策的延續和穩定
執業機構的企業所得稅征收方式歷來是會員非常關心的一個問題，經過全行業前幾年鍥而不舍的努力，這個問題得到了部分解決。新的《企業所得稅法》施行后，能否保持我省有關部門對中介機構企業所得稅征收方式相關政策的延續性，成為一個突出的問題，需要引起高度重視。為此，省注協積極主動地向有關部門匯報行業的實際情況，最終取得了他們的理解和支持。
（三）組織召開行業內部分人大代表、政協委員座談會，為他們充分發揮參政議政作用做好相關服務工作
行業內的各級人大代表、政協委員是行業的寶貴財富，目前行業內共有各級人大代表、政協委員58名，其中省政協委員6名。為了充分發揮他們參政議政的作用，為我省經濟社會和行業的發展建言獻策，省注協組織召開了行業內部分人大代表、政協委員座談會，充分聽取他們對行業現狀和前景的分析和建議，并根據他們的提議，發出通知要求執業機構積極提供當前困擾或影響行業發展的突出矛盾和問題，請各級人大代表、政協委員在“兩會”期間以提案、議案的形式提交給政府部門。
此外，省注協還推薦了8名行業內從業人員參加了省委統戰部舉辦的第二期新的社會階層代表人士理論研究班，推薦32名行業內的無黨派人士作為省委統戰部新階層代表人士的考察培養對象。
�。ㄋ模┙M織開展執業質量檢查，鞏固行業自律機制建設與行業自律監管的成果
1.與省財政廳會計管理處、財政監督檢查局聯合組織開展2008年度會計師事務所執業質量檢查。為提高檢查效果，避免重復檢查，年初，我們主動與省財政廳會計管理處、財政監督檢查局聯系溝通，對今年檢查方式、檢查時間、被查單位和檢查人員等整套檢查方案進行了充分的討論與協商，將檢查重點明確為前幾年未受過檢查的事務所、受到投訴舉報的事務所和以前年度檢查中存在問題較多的事務所等，共計55家。8月初召開了檢查工作布置會議，省財政監督局、會計管理處及秘書處有關人員給檢查人員講解了檢查方案，提出了檢查要求，強調了檢查紀律。檢查外勤結束后，秘書處即對各檢查小組提交的檢查底稿進行了認真復查、分析，聽取了有關事務所和注冊會計師的申辯，然后整理形成典型案例提交省注協懲戒委員會討論，由懲戒委員會無記名投票表決，形成最終的處理決定。1家會計師事務所和2名注冊會計師因存在嚴重執業質量問題被公開譴責；6家會計師事務所和12名注冊會計師因存在執業質量問題被行業內通報批評；1家會計師事務和4名注冊會計師被被限期整改。對未受到行業懲戒的會計師事務所的負責人和相關執業人員，舉行了為期兩天的“審計、評估案例分析”培訓，由協會秘書處的同志為他們講解和分析當前的行業形勢、法律責任及檢查中發現的典型案例。與以往不同，今年還對經檢查發現內部管理較為規范、質量控制較為嚴格的樂清永安會計師事務所、杭州永盛聯合會計師事務所予以全行業通報表揚。
2．積極推進行業自律公約的履行。年初隨著杭州市行業自律公約的生效，全省所有地市均有了地區性的自律公約。為保證自律公約的有效執行，省注協在年初下發了《關于要求全省會計師事務所共同遵守行業自律公約的通知》，明確了在全省范圍內共同遵守地區性自律公約的要求。針對省級事務所沒有簽約的特殊性，專門召集有關負責人召開會議，進一步明確了收費要求。今年省級和杭州市兩級協會首次對杭州地區的事務所進行收費檢查，其中省注協組織力量對省級32家會計師事務所進行了收費檢查。檢查過程中，省市兩級協會始終保持充分協商，做到檢查程序、檢查底稿和處理標準的統一，并對檢查結果也進行統一的匯總和整理。除了收費檢查以外，日常工作中我們還密切關注公約執行中出現的問題，對有部分事務所異地執業有降價收費行為的，我們堅決進行干預，有力地推進了行業自律公約的履行。
3．及時解決行業執業過程中出現的新問題，新情況。按照國家關于高新技術企業認定的相關規定，企業申請認定高新技術企業，需要提交中介機構的鑒證報告。為了更好地掌握國家有關高新技術企業認定的政策以及指導和幫助會計師事務所做好高新技術企業認定專項審計這項新業務，省注協及時召集有關專業人員組織召開了專題業務研討會，研討會圍繞此項專項審計應當遵循的執業準則、審計報告的名稱、格式、主要內容以及企業研究開發費用、高新技術產品（服務）收入的確認依據等進行了廣泛深入的討論并達成原則意見。就此事項省注協先后兩次與浙江省高新技術企業認定管理工作領導小組辦公室有關領導進行了充分的討論與溝通并形成共識。在此基礎上，省注協起草了《關于高新技術企業認定專項審計工作有關事項的通知》，在中注協沒有發布統一的執業規范之前，就對我省高新專項審計報告的格式和內容作了統一，明確了工要求，保證了執業質量。
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1.完成了注冊會計師的年檢工作。共有305家會計師事務所、3326名注冊會計師申請參加年檢。省注協對上述注冊會計師的任職資格進行了認真的審核，共有3231名注冊會計師通過了年檢，有95名注冊會計師因未專職執業、未參加后續教育各種原因不予通過或暫緩通過年檢。
2.依法辦理注冊會計師的注冊、轉所、注銷工作。2008年共新批準注冊會計師注冊257名。根據近年來我省新設會計師事務所多、注冊會計師流動性大的特點，省注協加強了對注冊會計師注冊關系轉移的審核，2008年共為304名注冊會計師辦理了注冊關系轉移手續；同時依法及時注銷兼職、掛名注冊會計師46名。
3.及時辦理新設機構股東（合伙人）資格審核工作。根據《會計師事務所審批和監督暫行辦法》的規定，對申請新設會計師事務所的51名股東（合伙人）從事審計業務情況進行了審核，并出具了相關證明。
4.做好全科合格人員申請非執業會員工作。2008年度，對我省304名參加注冊會計師考試全科合格、申請加入中國注冊會計師協會的人員，按規定的程序辦理審批入會手續。
5．做好會計師事務所綜合評價材料上報工作。2008年我省共有7家會計師事務所位列全國百強。
6．采集、修改并確認財政會計行業信息管理系統和中注協行業管理系統中我省3200多名注冊會計師的相關信息，完善“以注冊為樞紐的注冊會計師行業信息監控體系”。
�。┳龊每荚嚒⑴嘤柟ぷ�，提高執業隊伍素質
1.精心組織，圓滿完成注冊會計師全國統一考試組織工作。2008年全省共計28264人（61379科）報考注冊會計師考試，當年通過一科人數為2001人次，通過二科533人次，通過三科70人次，通過四科4人次，近400人取得全科合格證書，各科合格率高出全國平均合格率2至4個百分點。此外，配合中注協做好行業領軍人才后備隊伍選拔測試和行業英語測試組織工作。在中注協行業人才選拔中，我省2008年有2人通過考試被中注協選拔為第四批行業領軍人才，至此，我省共有四批共12人入選中注協行業領軍人才庫。另有4人入選中注協主任會計師領軍人才隊伍。
2.積極開展從業人員繼續教育培訓工作。2008年省注協共舉辦注冊會計師繼續教育培訓班23期，確認執業機構內部培訓班5期，培訓注冊會計師2775人次，加上部分注冊會計師直接報名參加中注協三個國家會計學院的培訓，基本做到了全省注冊會計師輪訓一遍，培訓面達到100%。為保證培訓效果，省注協主要做了以下幾方面的工作：
一是精心制訂培訓計劃。省注協于年初下發了《行業執業人員繼續教育調查問卷》，摸清行業從業人員的培訓需求，力爭做到“缺什么補什么”，實現培訓需求“點菜吃飯”。隨后又召集相關執業機構的師資及培訓承辦單位，就做好2008年的培訓工作進行研討。會后，向全省執業機構發出全年的培訓計劃，要求做好培訓預報名工作。
二是加強對培訓承辦單位的檢查考核。對申請承辦繼續教育培訓班的執業機構，嚴格按照中注協繼續教育培訓制度有關規定進行資格審批，要求具備內部培訓資格的執業機構，年初應向省注協上報內部培訓方案，內部培訓具體時間地點應預先報告省注協，方便省注協對培訓質量和培訓效果進行檢查驗收。每期培訓班結束后，組織學員地培訓班從培訓內容與師資、培訓組織與管理、培訓服務與保障、意見及建議等四大塊十二項內容進行測評，以及時發現和糾正培訓組織管理中存在的問題。
三是強化培訓紀律，對培訓人員嚴格考勤。通過報名簽到、固定課堂座位、隨時隨機點名、帶注冊會計師證書聽課等辦法進行全程跟蹤管理，保證培訓到課率與培訓效果。
四是突出培訓重點，注重培訓質量。在教學內容上做到“四個突出”：突出行業熱點難點問題的剖析，突出案例的講解，突出行業發展問題的思考與應對，突出抓好主任會計師負責人管理能力的提高。
五是持之以恒抓好執業機構負責人隊伍建設，成功舉辦兩期執業機構負責人培訓班。其中一期以加強執業風險教育和規范執業機構內部治理為主要內容，培訓的對象是近兩年來新設執業機構的負責人。另外一期以行業形勢和領導藝術為主要內容，由上海國家會計學院院長夏大慰和省注協會長羅石林等領導和知名學者主講。
從全年培訓班的總體反映來看，省注協后續教育培訓班課程設置合理，師資水平較高，培訓質量較好，得到學員的肯定。
3．進一步加大行業人才的培養力度，激發行業從業人員的學習與培訓熱情。根據《浙江省注冊會計師協會人才基金管理辦法》，繼續對行業內取得碩士以上學位、考取多種執業資格及考試和理論研究成績優異的人員進行獎勵；對外省轉入本省執業的注冊會計師符合規定條件的予以獎勵；對參加中注協委托三所國家會計學院舉辦的培訓班的學員予以其培訓費用補助；對經省注協考核合格的培訓承辦單位進行經費補助。
�。ㄆ撸┎粩喔倪M和提高會刊和網站的質量，加大行業宣傳的力度
1．按照加強宣傳工作，增強社會各界的支持，營造良好的輿論氛圍的思路，緊密配合行業和協會重點工作和宣傳主題，做好會刊編輯工作。全年共編發《浙江注冊會計師》十二期，非執業會員�？瘍善凇楸ＷC稿件質量，采取主動約稿的做法，力爭做到“每期有重點欄目，每期有重點文章”，2008年新開辟的專欄有“主任會計師論壇”、“做大做強”和“CPA考試心得”等，有些文章質量較高，全年共有15篇文章被《中國注冊會計師》轉載。
2．做好網站的維護、更新等工作。省注協網站經過6年多的運行，各方面的功能均趨于穩定。為充分發揮網絡傳遞信息迅速、保密和低成本的的優勢，省注協及時將相關通知、文件在網站上公布或直接發至執業機構信箱。截至2008年底，網站的瀏覽量已超140多萬人次。
3．廣泛收集省注協綜合業務管理系統在使用過程中出現的問題，進一步完善與提高系統功能，指導執業機構正確使用事務所綜合管理系統，督促執業機構及時完成相關數據的輸入工作，并對數據進行統計與利用。
4．組織開展行業攝影比賽。為豐富廣大會員的業余生活，鑒于業內喜歡攝影的會員越來越多這一現狀，組織了一次行業攝影大賽，共收到會員攝影作品200多件，經組織專家評審，共評出一二三等獎和入圍獎獲獎作品40件，所有獲獎作品結集印發各執業機構。
5．為了不斷提升注冊會計師的社會公信力，力爭在全社會樹立注冊會計師的良好形象，省注協進一步深化了行業宣傳的力度和廣度。在認真研究行業面臨的形勢和所處的大環境的基礎上，我們認為，當前行業宣傳的重點應當集中在注冊會計師怎樣提高自身的素質、規范內部管理、利用專業優勢為我省“兩創”戰略提供專業服務等方面。經過努力，一年來，《中國會計報》、《中國注冊會計師》等報刊刊發我省注冊會計師行業的宣傳報道10余篇、簡訊30余篇，報道的內容涉及到非法定業務的拓展、執業機構做大做強、高新技術企業的認定和執業機構內部勞動規章制度建設等等，對提升我省注冊會計師行業在社會公眾心目中的美譽度、擴大行業的社會影響起到了良好的作用。
（八）當好“娘家人”，努力做好相關服務工作
為會員服務始終是省注協秘書處的天職。省注協秘書處本著為會員著想、為行業發展著力的目的，充分利用行業內外各方面的關系，調動并發揮秘書處工作人員的主觀能動性，圍繞會員需求和行業發展，努力做好以下服務工作：
1．參與協調解決執業機構內部矛盾，化解困擾行業發展的不利因素。內部矛盾是當前困擾執業機構發展的主要問題之一。對此，省注協秘書處并不是視而不見，不聞不問，而是把幫助執業機構解決內部矛盾，化解行業發展不利因素，維護弱勢群體的合法權益，作為省注協秘書處的一項重要職責。在協調過程中，注意發揮協會工作人員對有關法律法規及行業情況比較熟悉的優勢，堅持原則，分清是非，通過主持召開協調會、列席股東會、個別談話溝通等方式，先后幫助多家執業機構較好地解決了內部矛盾，維護了執業機構和員工的合法權益�？梢哉f，對有些內部矛盾，如果沒有省注協秘書處的及時介入，到現在可能都無法解決。
2．發揮專業優勢，為會員答疑解惑。對會員的業務咨詢，做到有問必答，對一些不能馬上解決的疑難或帶有普遍性的問題，組織專題討論或向有關方面請教后再予以解答或出臺指導性意見，對統一行業執業標準、規范行業執業行為、降低行業風險起到了一定的作用。
3．積極為會員提供法律服務。一年來，省注協秘書處工作人員以接受法律咨詢、代擬答辯要點、代理出庭應訴等方式多次為會員提供法律服務。在多起案件的處理過程中，省注協秘書處工作人員充分發揮熟悉行業情況的優勢，有效地維護了會員的合法權益。案件處理完畢后，又及時總結經驗，在執業機構負責人、注冊會計師后續教育培訓班上進行傳達。
（九）加強秘書處建設，提高執行能力
省注協秘書處作為協會的常設辦事機構，承擔著具體貫徹落實本會的宗旨和組織實施會員代表大會、理事會、常務理事會的各項決議的任務。能否建立一支精干、高效、敬業的秘書處工作人員隊伍，很大程度上影響著省注協的日常工作能否正常開展，從而關系到我省注冊會計師行業的有序發展。一年來，秘書處建設著重做了以下工作：
1．理清思路，擺正位置。秘書處開展各項活動，首先本著“行政管理不越位，行業自律不缺位，為會員服務要到位”的工作理念。其次努力擺正自己的位置，在會長的領導下，嚴格按照章程規定運作，讓理事會、常務理事會充分發揮領導和決策作用，行業發展中的所有重大決策或重要自律管理規范，全部由理事會會議或常務理事會會議審議決定；再次將會員視為衣食父母，為會員服務是天職的服務理念，想會員之所想，急會員之所急，解會員之所難，幫會員之所需，努力維護會員的合法權益。
2．創建學習型秘書處，不斷提高人員素質。營造良好的學習氛圍，引導員工樹立終身學習的理念，積極鼓勵和支持秘書處員工結合工作實際參加在職學歷教育、執業資格考試、撰寫專業文章、專業書籍或從事課題研究，從而不斷更新知識和提高工作能力。對獲得學歷或學位、考取執業資格、公開發表專業文章或學術論文的員工，給予按規定報銷學習考試費用的同時，再給予日�？己思臃趾鸵淮涡元剟畹碾p重激勵。此外，秘書處還積極鼓勵工作人員承擔注冊會計師后續教育培訓的授課任務。
3．進一步加強對秘書處工作人員的日常考核。根據《浙江省注冊會計師協會秘書處各部門工作職責》、《浙江省注冊會計師協會秘書處工作人員日�？己藭盒修k法》等規章制度，每月都對秘書處工作人員德、能、勤、績等方面進行考核。通過學習引導、教育培訓、業績考核等措施，充分調動和發揮每位員工的主觀能動性與工作積極性，促使秘書處工作人員不斷改善與提高自身的業務素質、工作能力、專業水平以及服務態度、服務效率、服務質量，以滿足我省注冊會計師行業發展對秘書處工作人員素質的要求。
4．結合深入學習實踐科學發展觀活動，開展權力“搜索”、監督定位、流程規范工作，制定完善省注協反腐倡廉具體措施。
此外，在“5．12‘汶川大地震發生后，省注協在第一時間作出反應，號召和組織會員支持抗震救災行動。全行業共向災區捐款409萬元。
一年來，浙江省注冊會計師行業的面貌有了可喜的變化，注冊會計師已經成為我省一支重要的社會中介骨干力量。但行業的發展和協會的工作仍有許多困難和不足，行業的規模和實力與浙江經濟的規模和服務需要不匹配，急需提高為浙江經濟發展和企業二次創業等方面服務的能力；執業隊伍的素質與執業質量、服務效率有待進一步提高；行業內部不正當競爭行為的整治還需要尋求更有效的解決途徑；影響行業發展的外部環境需要大力協調；協會的服務行業的能力與水平有待進一步提高。需要我們認真總結并發揚以往成功的行業發展和建設經驗，不斷探索新的解決方法和途徑。
二、2009年工作要點
2009年，省注協將認真貫徹落實科學發展觀，在省財政廳和理事會的領導下，繼續緊緊圍繞創業富民、創新強省總戰略，以服務會員和浙江經濟改革與發展為立足點，積極引導執業機構的規范和發展，加快行業人才隊伍的建設與培養，提高行業服務我省經濟社會又好又快發展的能力和水平，為全面建設惠及全省人民的小康社會作出應有的貢獻。
�。ㄒ唬┮龑袠I冷靜思考、堅定信心、練好“內功”、積極應對全球性金融危機對注冊會計師行業的影響
發端于美國的金融危機影響大、范圍廣，已影響到全球的實體經濟，對我省經濟社會的發展造成了很大的影響，注冊會計師行業不可能置身事外。對此，省注協將深入調研，客觀評估這次金融危機對我省注冊會計師行業的影響，出臺危機應急機制，做好與有關政府部門的協調、溝通、解釋工作，引導全行業堅定信心、練好“內功”、大力拓展非法定業務，防止出現全行業大面積裁員情況的發生。
�。ǘ┰诶^續推動執業機構做大做強的同時，抓大不放小，規范和發展中小執業機構，優化行業結構，提升行業整體質量
我省企業發展規模的多元化、服務需求的多樣化，決定了需要眾多能夠提供精專優服務的中小執業機構。但中小執業機構也面臨著市場開拓能力不足、專業人才缺乏、內部管理不規范、缺乏品牌等問題。中小執業機構要適應經濟社會的深刻變化，必須不斷規范管理運作，創新發展模式、服務方式、技術手段，不斷挖掘市場需求，深化專業服務供給，徹底轉變傳統的單純以審計為主的發展觀念。省注協要引導中小執業機構大力拓展財政資金使用情況績效評價、破產案件管理、信貸資信證明、代理公司注冊、代理報關、市場調查、盡職調查、社會責任調查、職工社會保障調查、人力資源咨詢、農村財務公開、企業財務外包等業務。要通過確立專業化發展、產業鏈構建、一體化管理戰略，形成專業集群、服務品牌和競爭優勢。
繼續緊密圍繞會計師事務所怎樣利用專業知識服務于浙江經濟社會發展、保增長這一主題，做好執業機構非法定業務開拓這篇文章，召開第二次“非法定業務拓展研討會”，組織相關執業機構到省內兩家非法定業務拓展做得比較好的會計師事務所參觀、學習、交流。組織召開“破產管理人業務研討會”，邀請相關專家參加。
加快研發和推廣中小執業機構所需要的審計技術，對部分執業機構使用審計軟件的情況進行調研，促進中小執業機構提高信息技術環境下的審計能力，實現與客戶的信息技術同步發展，推動中小執業機構增加資金投入，裝備信息技術環境下審計的工具，吸引IT人員加入注冊會計師行業，提升服務的技術含量和服務質量，提高增值服務能力。
（三）繼續加強行業自律監管，豐富行業自律檢查的內容，創新行業自律檢查的形式和手段，鞏固行業自律機制建設成果
1．2009年擬繼續與省財政廳會計管理處、財政監督檢查局聯合對執業機構開展執業質量檢查。認真總結與政府部門聯手開展執業質量檢查的經驗，繼續加大執業質量檢查的力度和深度，營造政府、行業協會聯手監管并提高監管效率和效果，執業機構又避免多頭檢查、重復檢查等多贏的局面。
2．繼續推動對行業自律公約履約情況的檢查。截至2008年底，11個市地均已簽訂了地區性的行業自律公約，公約的簽訂對維護行業執業秩序，規范服務收費起到了積極作用。2009年，省注協在繼續推動行業自律公約覆蓋廣度和深度的同時，將按照《關于要求全省會計師事務所共同遵守行業自律公約的通知》明確的職責分工，著力推動和配合有關組織對簽約單位執行公約情況的檢查工作，并依照行業自律公約的約定或行業懲戒辦法，大力支持和配合對違反行業自律公約的問題作出處理。
3．貫徹落實中國注冊會計師執業準則。召開審計專題研討會。根據中注協小型企業審計工作底稿編制指引，在符合準則規定和確保執業質量的前提下，按照結構科學、內容完整、使用方便的原則修改完善我省的審計工作底稿。
4． 整理檢查歷年業務檢查案例，在《浙江注冊會計師》開辟“審計案例分析”專欄，每期分析一個案例。
5．成立省注協專家技術小組，對一些疑難復雜新型的專業問題提供技術指導。
（四）開展第四次優秀注冊會計師的評選表彰及內部治理機制建設經驗交流等活動
1．組織開展第四次優秀注冊會計師的評選表彰；
2．組織新注冊人員舉行認真履行法定義務、遵守職業道德的宣誓儀式，組織實施新注冊人員職業道德教育班；
3．組織開展執業機構內部治理機制建設經驗交流會。
�。ㄎ澹┚慕M織并全力做好注冊會計師考試和培訓工作
1．精心組織并全力做好注冊會計師考試的各項工作，進一步規范、細化考試組織工作的程序、步驟和手續，確�？荚嚬ぷ魅f無一失。鑒于全國注冊會計師統一考試制度于2009年實施改革，考試將分兩階段進行，同時2009年又是新老考試“雙軌制”的一年，考試工作量將十分繁重，要積極應對做好相關前期準備工作，確保新老考試制度在我省的順利過渡。
2．積極探索注冊會計師后續教育培訓模式，依托市地注協和相關執業機構，結合行業發展和執業人員的實際需要，有針對性地舉辦注冊會計師業務培訓班。加大對培訓承辦單位以及培訓組織管理工作的監督指導力度，進一步提高培訓組織管理水平和培訓效果。充分發揮人才基金的導向作用，吸引省內外優秀人才加盟我省注冊會計師行業。結合中注協行業繼續教育管理信息系統，進一步規范繼續教育日常管理與報備。
3．組織高層次中長期審計業務境外培訓班，培養國際化人才。在政策允許的前提下，通過與省財政廳、省外專局等相關部門積極溝通與爭取，做好培訓項目申請、資金落實和培訓對象選拔等工作。
�。┴S富會刊和網站信息內容、提升會刊和網站質量和水準
1．配合注冊會計師管理的中心工作，省注協會刊將推出“中小執業機構的規范與發展”、“內部治理機制建設” “非法定業務拓展”、“審計案例解析”等專欄，約請有關執業機構或負責人撰寫特約文章，介紹與交流好的做法與經驗。
2．廣泛收集省注協綜合業務管理系統在使用過程中出現的問題，進一步完善與提高系統功能，指導執業機構正確使用事務所綜合管理系統，督促執業機構及時完成相關數據的輸入工作，并對數據進行統計與利用。
3．組織編寫審計案例文集。
（七）繼續著力做好秘書處自身建設與內部和諧工作
總結和發揚以往秘書處自身建設中一些好的經驗和做法，創新對秘書處工作人員的監督與考核形式，探索在省注協網站公開秘書處員工當月工作計劃和每日工作記錄的可行性，隨時接受會員的監督檢查和評價，以充分發揮每位員工的主觀能動性與工作積極性，促使全體工作人員不斷改善與提高自身的業務素質、工作能力、專業水平以及服務態度、服務效率、服務質量，將全體工作人員的思想和行動統一到想會員之所想，急會員之所急，幫會員之所需，解會員之所困的理念上，努力為我省注冊會計師行業提供優質、高效服務。全面推進以提升員工能力素質為核心的學習和培訓，繼續認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓好懲防體系建設，切實加強黨風廉政和反腐敗工作。
