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初級會計職稱《經濟法基礎》知識預習:違反勞動合同法的法律責任


初級會計職稱《經濟法基礎》知識預習:違反勞動合同法的法律責任

 

初級會計職稱考試《經濟法基礎》 第二章 勞動合同法律制度

  知識點二十一、違反勞動合同法的法律責任

  一、用人單位違反勞動合同法的法律責任

  用人單位違反規定,以擔;蛘咂渌x向勞動者收取財物的;勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的:由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款。

  二、勞動者違反勞動合同法的法律責任

  多項選擇題

  ◎下列情形中,用人單位應當向勞動者每月支付2倍的工資有()。

  A.用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同必備條款,給勞動者造成損害的

  B.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的

  C.用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的

  D.勞動合同依法律規定被確認無效,給勞動者造成損害的

  【正確答案】:BC

  【答案解析】:本題考核點是用人單位訂立勞動合同違法的法律責任。選項A、D屬于應當承擔賠償責任的情形。

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更新時間2022-03-13 11:13:48【至頂部↑】
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