2013年經濟師必看考點《初級人力》：勞動與社會保險政策

　十二、勞動法律關系

　　(一)勞動法

　　勞動法的調整對象;勞動法的適用范圍;勞動法的基本原則。P160

　　(二)勞動法律關系

　　難點勞動法律關系的主體、客體，勞動法的地位和作用;勞動法律關系的基本內容p163

　　(三)勞動法的內容

　　重點勞動法基本內容;勞動法確立的主要制度;勞動法的表現形式;我國批準的國際勞工公約。P166

　　十三、就業與職業培訓

　　(一) 促進就業

　　重點用人單位在促進就業中的權利和義務;p168

　　難點對特殊就業群體的平等就業措施;p169

　　(二)就業服務與失業管理

　　公共就業服務、職業中介服務、就業援助;p170

　　(四)職業資格證書制度

　　難點職業資格證書制度的基本內容; 職業技能鑒定;職業標準。P175

　　(五)招用人員

　　就業登記;p176

　　難點外國人在中國就業的管理規定;臺、港、澳居民在內地就業的規定;再就業的基本政策。p178

　　十四、勞動合同

　　(一)勞動合同訂立

　　重點勞動合同法律特征;勞動合同訂立原則;p181

　　難點勞動合同的內容;訂立勞動合同的時間p182

　　(二)勞動合同履行與變更

　　重點履行勞動合同的義務;特殊情形下的 勞動合同履行;勞動合同變更。P184

　　(三)勞動合同解除與終止

　　勞動合同解除;p185

　　難點解除與終止勞動合 同的經濟補償。P188

　　十五、勞動標準與工資福利

　　(一)工作時間與休息休假

　　重點工時制度;休假制度。P191

　　(二)工資制度

　　難點工資的構成形式及基本原則;工資支付;p195

　　重點特殊情況下的工資支付;最低工資保障制度。P197

　　(三)女職工和未成年工的特殊保護

　　重點女職工禁忌從事勞動的范圍;p199

　　人單位違反女職工、未成年工特殊保護的法律責任。P201