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中級會計職稱《財務管理》知識:目標利潤的預算方法


 作為預算管理工作的起點,預算目標是預算機制發揮作用的關鍵。

  企業年度預算目標的確定必須解決以下兩方面的問題:

  第一,建立預算目標的指標體系

  從內容上說,預算目標指標體系應包括盈利指標、規模增長指標、投資與研發指標、風險控制(資本結構)指標、融資安排等。

  第二,測算并確定預算目標的指標值

  預算目標設定要以戰略目標為依據,同時結合年度經營計劃進程,合理確定年度經營任務,將企業發展戰略和各經營單位實際情況融入預算管理體系,并構成預算考評體系的標準之一。

  預算目標體系中的核心指標是預計目標利潤。

  在有關產品的銷售價格、經營成本、產銷結構等條件明確的情況下,企業未來預算期間的目標利潤預算通常可用下列方法進行:

  (1)量本利分析法:目標利潤=預計產品產銷數量(單位產品售價-單位產品變動成本)-固定成本費用

  (2)比例預算法

  銷售收入利潤率法: 目標利潤=預計銷售收入測算的銷售利潤率

  成本利潤率法: 目標利潤=預計營業成本費用核定的成本費用利潤率

  投資資本回報率法: 目標利潤=預計投資資本平均總額核定的投資資本回報率

  利潤增長百分比法: 目標利潤=上期利潤總額(1+利潤增長百分比)

  (3)上加法:

  目標利潤=凈利潤/(1-所得稅稅率)

  凈利潤=本年新增留存收益+股利分配額

  =本年新增留存收益/(1-股利分配比率)

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更新時間2022-03-13 11:16:30【至頂部↑】
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