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教師招聘考試面試寶典抓準面試公告流程


  “公告”就是公開告知,如今面試公告都會在網(wǎng)上發(fā)布,面試公告通常都會附有進入面試的應試者名單。參加完筆試的應試者應當時時關注所在地區(qū)教育局或報考單位的網(wǎng)頁,首先要確定自己是否進入面試,其次要了解競爭對手的一些資料,以便為下一步的面試做好充分的準備。

  教師公開招聘面試公告通常包含以下內容:面試的時間、地點、形式、流程,面試的科目及教材版本,成績計算辦法,紀律要求,注意事項,進入面試的應試者名單(有的名單先于公告公布)等。

  面試公告雖然是一種信息的公布,但絕不可小視,里面的信息很多,有效掌握這些信息,對應對面試有著事半功倍的效果。例如,面試形式包括說課、試講、限時問答即答辯等。應試者要仔細閱讀面試公告,先弄清楚本次面試是哪種形式,以便利用已知的信息來著手準備自己的面試,這樣就會少走彎路,從而在短時間內迅速提升自己的面試成功率。

  對面試流程的了解也是不容忽視的一點。面試公告會對整個面試作出具體的流程安排,比如有些單位的面試流程是有選擇的,可能只有說課,也可能先試講,再答辯。應試者要注意做些相應的準備。

  準確掌握面試的科目及教材版本等信息。應試者要在面試公告公布之日起就要對所需要用的教材進行預習。通常面試會在公告公布的一周之內進行,有的則會更快,應試者切忌背教案,而要備教案,一字之差,會帶來完全不同的效果。因為面試本身存在著諸多不可預知的因素,面試內容對于不同的應試者來說是相對變化的、靈活的,硬背下來的東西不一定適合面試時的氛圍,而有效的準備則會給你的面試增添靈動的色彩。這種有效準備既包括對教材教案的準備,也包括心理上的準備,這就要求應試者把準備過程當成真實的面試,這樣的準備才是充分的,才能取得最后的成功。

  應試者還要對面試成績的計算方法有所了解。例如,某地區(qū)教師公開招聘面試公告中說:面試分數(shù)按百分制計分,面試成績60分以上(含60分)為合格,總成績按筆試成績30%+面試成績70%計算。面試成績要折合成總成績的70%,面試的分量之重不言而喻,所以要對面試高度重視。有些應試者筆試成績很高,覺得自己在面試中的把握很大,但卻忽視了總成績的計算方法,而功虧一簣。所以,應試者一定要注意總成績的核算方法,從而在面試中將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)得淋漓盡致。

  總之,面試公告中所提示的信息一般很明朗,但也存在著潛在的信息,只有對面試公告進行全面細致的閱讀與理解,才會對你的面試起到積極的、準確的指引作用。

  下面列舉兩份面試公告,以幫助大家對其有一個大致的了解。

  ××區(qū)2009年教師公開招聘面試公告

  為做好2009年××區(qū)教師公開招聘的面試工作,經區(qū)教師公開招聘領導小組研究同意,現(xiàn)將××區(qū)教師公開招聘面試有關事項公告如下:

  一、面試原則

  公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

  二、面試對象

  筆試入圍人員。

  三、面試的時間、地點

  1.面試時間:2009年8月27日。

  2.面試地點:××市第十六中學。

  四、面試內容

  教育教學基本素質和技能測試,包括教案編寫、授課和答辯三項內容,教案面試課題由主考、副主考現(xiàn)場抽簽確定。報考區(qū)直學校的人員測試內容為學,F(xiàn)行高一年級第一學期課程,教材為各學科必修Ⅰ;報考農村學校的人員測試內容為現(xiàn)行八年級第一學期課程,教材為各學科八年級上;報考職業(yè)學校的人員測試內容為職業(yè)學校相關學科課程。

  五、面試程序

  1.應試者須于2009年8月27日早晨6:50之前到達面試考點報到。

  2.應試者面試順序采用臨時抽簽的方法確定。

  3.應試者編寫教案:時間為60分鐘。

  4.授課及答辯:應試者進行無學生授課及答辯,時間為30分鐘。

  5.評分方法:考官組根據(jù)應試者教案、講課和答辯的情況按照規(guī)范的評分標準進行綜合打分。每組設5個評委,去掉一個最高分和一個最低分后取平均值,面試成績保留2位小數(shù),由主考官當場向應試者公布。

  六、注意事項

  1.應試者請于2009年8月24日至25日到××區(qū)人事局領取面試通知書,逾期視為自動放棄。

  2.應試者進入考點必須出示面試通知書、身份證、筆試準考證。

  3.應試者可自帶相應的教材,不準攜帶優(yōu)秀教案、教輔等方面的書籍和通訊工具進入考場。

  4.應試者必須在規(guī)定的時間內,到達考點抽簽、編寫教案、授課,不按時到場者視為自動放棄面試資格。

  5.按×價費〔2002〕298號文件規(guī)定,收取面試費80元。

  ××區(qū)人事局

  ××區(qū)教育局

  二??九年八月二十二日

  ××縣教育局2009年中小學、幼兒園教師公開招聘面試公告

  根據(jù)××市教育局《2009年××市中小學教師公開招聘公告》的精神,現(xiàn)將××縣2009年中小學、幼兒園教師公開招聘面試工作有關事項公告如下:

  一、面試時間、地點

  1.面試時間:2009年7月5日。

  2.面試地點:××縣實驗小學。

  二、面試辦法

  面試采取片斷教學或技能測試辦法進行,片斷教學15分鐘。其中藝術教育和幼兒園教師崗位技能測試30分鐘。

  三、面試內容

  初中美術、歷史、數(shù)學、計算機和小學計算機崗位面試內容為初中七年級現(xiàn)行使用的教材內容。小學英語崗位面試內容為小學三年級英語教材內容,小學教育(語文或數(shù)學)崗位面試內容為小學三年級語文教材內容。初中藝術教育崗位和幼兒園教師崗位面試內容相同,測試鍵盤樂器彈奏、視唱、朗讀、舞蹈、繪畫等方面基本技能。

  四、成績計算

  筆試成績占40%,面試成績占60%。

  五、有關事項

  1.應試者于面試時間前一天下午3:00攜帶身份證、準考證、學歷證書、學位證書、教師資格證、職稱證書原件及復印件,到教育局人事股審核。凡有弄虛作假行為者,取消面試資格。

  2.確定參加面試的應試者,教育局將提前2天電話聯(lián)系,若面試人選放棄,則按應試者筆試成績由高到低順延遞補面試人選。面試當天,應試者未按時到達面試考點的視為自動放棄面試。

  3.面試時,應試者帶身份證、準考證到測試點,不得攜帶教學資料和通訊工具。應試者使用的教材由教育局統(tǒng)一準備,撰寫教案的筆自備。

  4.參加面試的應試者成績將在教育局網(wǎng)公布。

  5.根據(jù)考試總成績從高分到低分排列名次,按照1∶1確定體檢人選。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證。體檢時間另行通知。有人員體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時,在報考同一職位的考試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

  6.經筆試、面試、體檢、考核合格的應試者名單,在教育局網(wǎng)公示5個工作日。最后按人事屬地管理原則報縣人事局審批。

  7.其他需咨詢的有關事項,請與××縣教育局人事股聯(lián)系,聯(lián)系電話:××××××,聯(lián)系人:××老師 ××老師。教育局網(wǎng)址:××××.com。

  ××縣教育局

  二??九年六月二十日

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更新時間2024-01-12 10:13:20【至頂部↑】
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