“公告”就是公開告知，如今面試公告都會在網(wǎng)上發(fā)布，面試公告通常都會附有進入面試的應試者名單。參加完筆試的應試者應當時時關注所在地區(qū)教育局或報考單位的網(wǎng)頁，首先要確定自己是否進入面試，其次要了解競爭對手的一些資料，以便為下一步的面試做好充分的準備。

　　教師公開招聘面試公告通常包含以下內容：面試的時間、地點、形式、流程，面試的科目及教材版本，成績計算辦法，紀律要求，注意事項，進入面試的應試者名單（有的名單先于公告公布）等。

　　面試公告雖然是一種信息的公布，但絕不可小視，里面的信息很多，有效掌握這些信息，對應對面試有著事半功倍的效果。例如，面試形式包括說課、試講、限時問答即答辯等。應試者要仔細閱讀面試公告，先弄清楚本次面試是哪種形式，以便利用已知的信息來著手準備自己的面試，這樣就會少走彎路，從而在短時間內迅速提升自己的面試成功率。

　　對面試流程的了解也是不容忽視的一點。面試公告會對整個面試作出具體的流程安排，比如有些單位的面試流程是有選擇的，可能只有說課，也可能先試講，再答辯。應試者要注意做些相應的準備。

　　準確掌握面試的科目及教材版本等信息。應試者要在面試公告公布之日起就要對所需要用的教材進行預習。通常面試會在公告公布的一周之內進行，有的則會更快，應試者切忌背教案，而要備教案，一字之差，會帶來完全不同的效果。因為面試本身存在著諸多不可預知的因素，面試內容對于不同的應試者來說是相對變化的、靈活的，硬背下來的東西不一定適合面試時的氛圍，而有效的準備則會給你的面試增添靈動的色彩。這種有效準備既包括對教材教案的準備，也包括心理上的準備，這就要求應試者把準備過程當成真實的面試，這樣的準備才是充分的，才能取得最后的成功。

　　應試者還要對面試成績的計算方法有所了解。例如，某地區(qū)教師公開招聘面試公告中說：面試分數(shù)按百分制計分，面試成績60分以上（含60分）為合格，總成績按筆試成績30％＋面試成績70％計算。面試成績要折合成總成績的70％，面試的分量之重不言而喻，所以要對面試高度重視。有些應試者筆試成績很高，覺得自己在面試中的把握很大，但卻忽視了總成績的計算方法，而功虧一簣。所以，應試者一定要注意總成績的核算方法，從而在面試中將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)得淋漓盡致。

　　總之，面試公告中所提示的信息一般很明朗，但也存在著潛在的信息，只有對面試公告進行全面細致的閱讀與理解，才會對你的面試起到積極的、準確的指引作用。

　　下面列舉兩份面試公告，以幫助大家對其有一個大致的了解。

　　××區(qū)2009年教師公開招聘面試公告

　　為做好2009年××區(qū)教師公開招聘的面試工作，經區(qū)教師公開招聘領導小組研究同意，現(xiàn)將××區(qū)教師公開招聘面試有關事項公告如下：

　　一、面試原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、面試對象

　　筆試入圍人員。

　　三、面試的時間、地點

　　1.面試時間：2009年8月27日。

　　2.面試地點：××市第十六中學。

　　四、面試內容

　　教育教學基本素質和技能測試，包括教案編寫、授課和答辯三項內容，教案面試課題由主考、副主考現(xiàn)場抽簽確定。報考區(qū)直學校的人員測試內容為學�，F(xiàn)行高一年級第一學期課程，教材為各學科必修Ⅰ；報考農村學校的人員測試內容為現(xiàn)行八年級第一學期課程，教材為各學科八年級上；報考職業(yè)學校的人員測試內容為職業(yè)學校相關學科課程。

　　五、面試程序

　　1.應試者須于2009年8月27日早晨6：50之前到達面試考點報到。

　　2.應試者面試順序采用臨時抽簽的方法確定。

　　3.應試者編寫教案：時間為60分鐘。

　　4.授課及答辯：應試者進行無學生授課及答辯，時間為30分鐘。

　　5.評分方法：考官組根據(jù)應試者教案、講課和答辯的情況按照規(guī)范的評分標準進行綜合打分。每組設5個評委,去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，面試成績保留2位小數(shù)，由主考官當場向應試者公布。

　　六、注意事項

　　1.應試者請于2009年8月24日至25日到××區(qū)人事局領取面試通知書，逾期視為自動放棄。

　　2.應試者進入考點必須出示面試通知書、身份證、筆試準考證。

　　3.應試者可自帶相應的教材，不準攜帶優(yōu)秀教案、教輔等方面的書籍和通訊工具進入考場。

　　4.應試者必須在規(guī)定的時間內，到達考點抽簽、編寫教案、授課，不按時到場者視為自動放棄面試資格。

　　5.按×價費〔2002〕298號文件規(guī)定，收取面試費80元。

　　××區(qū)人事局

　　××區(qū)教育局

　　二??九年八月二十二日

　　××縣教育局2009年中小學、幼兒園教師公開招聘面試公告

　　根據(jù)××市教育局《2009年××市中小學教師公開招聘公告》的精神，現(xiàn)將××縣2009年中小學、幼兒園教師公開招聘面試工作有關事項公告如下：

　　一、面試時間、地點

　　1.面試時間：2009年7月5日。

　　2.面試地點：××縣實驗小學。

　　二、面試辦法

　　面試采取片斷教學或技能測試辦法進行，片斷教學15分鐘。其中藝術教育和幼兒園教師崗位技能測試30分鐘。

　　三、面試內容

　　初中美術、歷史、數(shù)學、計算機和小學計算機崗位面試內容為初中七年級現(xiàn)行使用的教材內容。小學英語崗位面試內容為小學三年級英語教材內容，小學教育（語文或數(shù)學）崗位面試內容為小學三年級語文教材內容。初中藝術教育崗位和幼兒園教師崗位面試內容相同，測試鍵盤樂器彈奏、視唱、朗讀、舞蹈、繪畫等方面基本技能。

　　四、成績計算

　　筆試成績占40％，面試成績占60％。

　　五、有關事項

　　1.應試者于面試時間前一天下午3：00攜帶身份證、準考證、學歷證書、學位證書、教師資格證、職稱證書原件及復印件，到教育局人事股審核。凡有弄虛作假行為者，取消面試資格。

　　2.確定參加面試的應試者，教育局將提前2天電話聯(lián)系，若面試人選放棄，則按應試者筆試成績由高到低順延遞補面試人選。面試當天，應試者未按時到達面試考點的視為自動放棄面試。

　　3.面試時，應試者帶身份證、準考證到測試點，不得攜帶教學資料和通訊工具。應試者使用的教材由教育局統(tǒng)一準備，撰寫教案的筆自備。

　　4.參加面試的應試者成績將在教育局網(wǎng)公布。

　　5.根據(jù)考試總成績從高分到低分排列名次，按照1∶1確定體檢人選。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證。體檢時間另行通知。有人員體檢、考核（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的考試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

　　6.經筆試、面試、體檢、考核合格的應試者名單，在教育局網(wǎng)公示5個工作日。最后按人事屬地管理原則報縣人事局審批。

　　7.其他需咨詢的有關事項，請與××縣教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：××××××，聯(lián)系人：××老師 ××老師。教育局網(wǎng)址：××××.com。

　　××縣教育局

　　二??九年六月二十日