轉載自新浪博客

　　我經常會聽到身邊的哥們抱怨，他的老板是個“工作狂”，每天工作12小時以上，周末還老愛叫上一幫員工集體加班。

　　事實上，在這位老板身體力行的帶動下，我這位哥們也成了一個“準工作狂”，不但工作時間拒接私人電話，周末聚會也總是不見人影兒。你要問他是痛還是快樂著，他一準兒會告訴你――這生活簡直不是人過的！可是，就是這種“不是人過的生活”，他還是上足了馬力卯著勁兒，有滋有味地過著。難道，“工作狂”也是有癮的？

　　我覺得，很少有人天生想當“工作狂”，基本上都是被逼出來的。比如一個餐館小老板，每天早上6點開張午夜12點打烊，關了門還要算賬數錢到手抽筋――他倒是想歇著呢，但可能嗎？熬啊熬啊，小老板的生意越來越好，資金越來越多，還雇到了得力助手――這個時候他是不可以放個大假曬個太陽了呢？沒戲！人家正忙著踩點考察，張羅著開一家分店呢。就算他成功地開了一家分店，他也歇不下來，有第一家，就有第二家，只要小老板沒有喪失事業心，他就擺脫不了“工作狂”的命運。

　　人的事業心源于對生活目標的追求和對生活品質的渴望，換句話說――不是為了理想，就是為了錢(咱不用“名”字，別把理想庸俗化)。

　　可是，事物總在不斷變化發展。生于五六十年代的紅色一代，要么在堅持為祖國和人民無私奉獻的螺絲釘精神，要么吃夠了貧困的苦頭一切向“錢”看。七十年代的人還懷著那么點校園詩人的情懷，總是為碌碌無為而悔恨，為工作表現不夠完美而懊惱。

　　現在，越來越多八十年代的孩子們也走上了工作崗位，和前輩們相比，他們吃過的苦少了那么一點，享過的樂多了那么一點，又被剝奪了兄弟姐妹之間的權利義務關系，所以，他們對工作的態度可能就隨意了那么一點――少了點理想主義，多了點個人主義；少了點奉獻意識，多了點享樂精神。

　　前一陣子，我看到一個有趣的就業調查。在完成有效問卷的16168名中國重點高校大學生中，超過半數者認為畢業三年后要實現的職業目標是――“平衡個人生活和事業”，只有35%的人選擇“進入管理階層”。

　　高校大學生？應該是85后吧！看來，年齡越小的孩子越追求生活品質，越在乎“付出”和“得到”之間的平衡。當年的搖滾女孩羅琦曾經唱過一首歌――《該得到的我都要得到》，這句話可以送給我們的80后。

　　如果調查對象是70年代的師兄師姐，我打賭大部分人會毫不猶豫地選擇“進入管理層”――因為70后小時候多是艱苦樸素過來的，看的是沒有閉路線的黑白電視，吃的是酸菜稀飯窩窩頭，課桌上刻的是“早”或“勤”字，筆記本上抄的是“吃得苦中苦，方為人上人”……他們懂得管人永遠比被管強，他們衡量成功的標準往往是事業而不是生活。

　　我發現，我居然和他們很相似。雖然畢業三年后我并沒有進入管理階層，也沒有變成工作狂，但是，每當祖國和人民召喚我的時候，我都會挺身而出，哪怕家里的粥還在火上熱著，電表里的字已經到了負數，我，還是選擇奔向公司加班。

　　職場心理：四大秘訣幫你應付工作狂老板

　　秘訣一：充分利用邊邊角角的時間來娛樂。我每天都要花兩三個小時在上下班的路上，這個時間既不是工作時間也不是生活時間，而是享樂時間。我脖子上掛著MP4，享受著最新的流行歌曲，兜里插著口袋本小說隨時可以翻閱，不過更多的時候在狂打手機游戲――可憐的我還沒敢買PSP，因為我嚴重懷疑自己的控制力。

　　秘訣二：工作的時候專心致志，下班回家就為所欲為。工作的時候一定要專心，不要把時間浪費在瀏覽無關網頁和煲私人電話粥上，如果你能在八小時內把事情干的湯清水利，下班后盡可以輕松玩耍，哪怕你選擇窩在家里看“不要走邊邊”的瓊瑤劇，也沒人敢笑話你。

　　秘訣三：如果你不喜歡加班，可以把工作帶回家。其實，為什么一定要孤苦伶仃地留在辦公室加班，然后披星戴月地回家呢？如果你下班后不會搖身變成照顧小孩的圍裙主婦，那么大可以把工作帶回家。沒錯，在家工作效率可能稍微受到影響，但你可以穿著舒服的睡衣，蹺著二郎腿，吃著水果敷著面膜，聽著音樂來工作，說不定還能冒出更好的工作點子呢？

　　秘訣四：網絡購物。沒時間去逛街，沒關系，上網買啊！價格便宜又方便，省時省心又省錢。反正我現在幾乎不去實體書店和CD店，因為我發現網絡上幾乎可以找到我需要的一切。我目前還沒嘗試過網絡購衣，因為對自己的身材自信不足，不過我倒是在網上買過一袋足浴粉，用來泡腳超舒服――享受生活嘛，誰不會啊？

　　最后，如果你真的工作非常多非常累，做牛做馬都難以形容你心中的苦，而你又真的真的不想成為“工作狂”，那么，我想你只有一個辦法――鼓動你的老板招人，讓你得以喘息。我希望，你的老板也不是天生的工作狂。

　　當然，要有風險意識。萬一你的老板真是一個不折不扣的工作狂，情況就不妙了。為了防止被“工作狂”老板給“平衡”掉，或被新來的“工作狂”同事給PK掉，有時候，你也只能飽含熱淚地立下誓言――我不狂，誰狂？