2010年，全區各級非公經濟黨組織要始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，圍繞創建國家創新型科技園區這一中心，服務服從推動金融危機后非公經濟穩定發展大局和區域非公黨建實際，進一步鞏固和加強黨的基層組織，優化組織設置、擴大組織覆蓋、創新組織活動、增強生機活力，進一步發揮非公經濟黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的政治核心作用和非公黨員先鋒模范作用，切實增強黨在非公有制經濟領域的凝聚力、影響力和戰斗力，開創全區非公經濟黨建工作新局面。

　　一、突出一個“深”字，組織覆蓋務求新提升

　　一是鞏固和擴大規模型非公企業單獨組建的成果，推廣“區域統建、多極孵化、點面結合、整體推進”的組建方法，確保全區規模型非公企業單獨組建率動態保持98%及以上。二是重點開展規模型以下新經濟、新社會組織的組建工作，利用好信息化電子監管平臺，厘清企業產業行業關聯，瞄準產業鏈骨干企業，引入“深度孵化、重點培育、聯動一串、帶動一片”、“上級組織發動、行業協會推動、骨干企業鼓動、重點企業互動”等組建經驗，念好“派、招、找、發”四字經，按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，創造規模型以下新經濟、新社會組織的組建工作有利條件，探索完善基層黨組織設置形式，組建非公經濟組織的工作支部和服務支部，加快虛擬支部向實體支部、體外支部向體內支部移植。在確保非公經濟組織、社會組織黨組織覆蓋率百分之百的基礎上，全面提升兩新組織單獨組建黨組織的比率。三是繼續按照屬地管理為主、分層分類管理為輔的原則，重點做好部分非公經濟黨組織的隸屬關系轉移工作，進一步完善全區非公經濟黨建工作“三級四塊、上下貫通”的立體管理網絡。以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設，活躍基層，打牢基礎。

　　二、重視一個“育”字，隊伍建設再添新活力

　　一是開展以提升黨員素質、提升工作能力為重點的“雙提升”活動，抓緊抓好黨員隊伍建設這一基礎工程。進一步提升“形勢任務報告會”、“名家進名企”、“紅色企業家訓練營”三大區域非公經濟黨員教育培訓品牌，落實基層黨員教育培訓規劃，探索建立基層非公經濟黨員輪訓制度，試點推行非公經濟黨員社區報到制，進一步創設非公經濟黨員服務社區、服務新農村建設示范基地，拓寬黨員受教育渠道。開展“情系黨員、溫暖傳遞”主題活動，開通非公黨員手機報、贈送新年電子賀卡、走訪困難黨員，進一步健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，從思想、工作、生活上關心黨員，做好黨員服務工作。二是建設高素質非公經濟黨組織帶頭人隊伍。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強基層黨組織書記隊伍建設。加快非公黨務干部“精英倍增”工程實施，組織非公黨務干部專項能力培訓，加快完成區域非公黨務干部能力資格認證，組建非公經濟組織黨工共建促進聯合會，研究、出臺非公書記隊伍培訓資助辦法和激勵保障措施。不斷提高非公黨務干部的待遇標準，切實增強專職黨務干部崗位的吸引力，形成一支數量充沛、結構合理、業務精明、能力高強、隊伍穩定、配備優化、充滿活力的高素質非公黨務干部骨干隊伍。三是加強非公企業后備干部培養，舉辦全區首屆非公經濟組織后備干部培訓班，實現非公經濟組織后備干部培養的前期介入和對接，有效提高企業黨組織的威信和吸引力。進一步強化非公經濟組織中的黨員發展工作，把培養對象的重點放在企業中流動較少、素質較高、能力較強的技術人員和中層以上管理人員等企業骨干力量上，建立一支數量足、素質高的入黨積極分子隊伍。

　　三、著力一個“實”字，黨建項目爭創新品牌

　　一是成立非公黨建書記骨干智囊團，開展“七一陽光百企行”活動，分小組走訪重點骨干企業，逐家逐個研究分析各企業黨組織現狀、特點、特長、優勢和工作努力方向，確定各企業黨建項目。召開非公經濟黨建活力研討會、黨建項目評審會、黨建品牌建設專題培訓會，把一批黨員群眾踴躍參與、特色鮮明、作用明顯、相對成熟的企業黨建項目培育上升成為區域非公經濟黨建新品牌。成立高新區“黨工共建”促進會，進一步密切黨務干部、工會干部聯系，共同開創非公經濟黨建群建新局面。二是深化“同企業共呼吸、為黨旗再添彩”主題實踐活動。繼續組織開展“三有三無”、“雙節雙降”、“與企業同進步金點子”、“兩崗三隊爭先鋒”等活動，在發展中出智慧，在困境中見真情，在奉獻中共成長。突出人文教育，努力培育“新主人翁精神”。聯合區人力資源服務中心，編寫《蘇州高新區企業文化集萃》。利用元旦、春節等傳統佳節，組織開展“感恩?責任”活動，舉辦第二屆“感知新區、熱愛新區、奉獻新區”“雙看雙議”活動，通過贈送一批圖書、舉辦一場大型講座、講述一個感恩的故事、進行一場討論、為父母做件小事、幫助同事完成一個心愿、為企業解決一個難題等活動，進一步培養黨員員工感恩心、責任感，推動和諧企業的建設。三是開展系列活動。繼續開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照市委、區工委的部署，完成好第三階段整改落實階段的各項任務要求，著力解決好影響和制約非公企業科學發展、非公黨建科學發展的突出問題。按照“超前謀劃、科學規劃、合理布局、精心培育”的原則，部署新一輪非公經濟黨建示范點、五好黨組織的爭創活動，爭取利用兩年時間，培育出又一批充滿活力、作用明顯的先進集體。進一步加強陣地建設，新建三光科技有限公司等一批非公企業黨員服務中心（黨員活動場所），進一步推廣西門子黨委服務黨員群眾，在服務中推動管理、提升管理的經驗，推動新一輪的非公企業黨員服務示范站點建設。圍繞企業的生產經營，結合“雙提升”活動開展，聯合工會、工商聯等單位組織開展崗位技術比武活動。聯合安監局、消防支隊舉辦全區非公企業消防運動會，開展“安全生產月”活動。豐富非公黨員員工的業余生活，舉辦全區非公企業黨員羽毛球賽，組織非公經濟藝術團開展“七一陽光進企業”，啟動“陽光助跑”活動，成立高新區非公經濟黨員新蘇州人子弟愛心助學基金，點亮新蘇州人子弟成材之路。

　　四、強化一個“推”字，長效管理形成新局面

　　監督考核推出新舉措。進一步強化基層黨委（工委）抓好兩新組織黨建工作的使命感和責任感，與基層黨組織簽定2010年度非公黨建工作責任書，下達各基層黨委（工委）年度目標任務，內容包括新建兩新黨組織、黨員服務中心、黨員教育活動基地、領導干部聯系點的數量，示范點的爭創個數，黨建項目、品牌的培育，宣傳信息報道的增幅等結合各地非公黨建實際的各項具體指標。每年年中、年末區非公委組織力量對各基層黨委（工委）分管領導、非公委書記進行對應的督查和考核，考核結果與各地百分考核直接掛鉤。超額完成年度非公黨建各項任務的，予以加分獎勵，未按時完成任務的，予以扣分、通報批評等處理。做好規模以上非公有制企業黨組織書記目標考核制的調查研究，并形成初步方案。努力形成全區兩新組織黨建工作上強下優的新優勢。利用“七一”表彰，選樹、表彰一批支持非公經濟黨建工作先進個人、非公黨建優秀黨務工作者和優秀黨員，激發他們的工作新動力。做好典型宣傳工作，與市委組織部黨員電化教育中心等有關單位合作，制作全區非公經濟黨建專題片、資料冊，宣傳區域非公經濟黨建工作經驗和成功做法；宣傳非公有制經濟黨組織引導和監督遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進健康發展的典型事跡；宣傳金融危機中保增長、促發展涌現出來的各級各類先進事跡，形成區域非公黨建的新亮點。