山西省陽泉市加強會計人員繼續教育管理

　　陽泉市從八個方面入手切實規范會計人員繼續教育工作：
　　會計人員繼續教育是提高會計隊伍整體素質的重要途徑之一。為更好地發揮會計人員繼續教育這塊陣地的作用，切實為會計人員起到充電、提高之效果，陽泉市財政局從多個方面入手不斷完善繼續教育各個環節的管理規章制度。
　　一是嚴把培訓計劃關和師資關。要求所有從事繼續教育工作的培訓點必須將培訓計劃、培訓內容和師資情況報財政局部門會計科備案，對培訓計劃、內容、師資進行認真審核，切實保證繼續教育的內容和師資水平。
　　二是制定培訓制度并落實到人。要求培訓點制定有關教學管理制度，規范教學各個環節，如培訓班簽到考勤制度、后勤保障制度、考試結業制度等，層層落實、責任到人。
　　三是堅持考核與考勤相結合。培訓班結束后，由財政局會計科部門統一制卷考試，凡考試不及格者，一律不發給繼續教育合格證。并規定；凡參加培訓考勤不達60%的學員不得參加考試，下期補完所學課程后再申請補考。
　　四是加大對培訓機構的監管力度，。對培訓點實行動態管理，實行一年一備案制度，優勝劣汰，確保培訓質量。
　　五是教學形式多樣化，。引入遠程教育這種現代化教學形式，使繼續教育形式不單單拘泥于面授，教學形式更加靈活多樣。
　　六是培訓內容上體現自主化，。在服從全市培訓內容的前提下，充分征求各部門、各單位的意見，緊密結合工作實際，增強了可操作性和實用性。
　　七是樹立送教下基層服務理念，。為方便偏僻地區和工作性質特殊部門的會計人員能按時參加培訓，培訓點還深入基層，利用雙休日集中授課，受到了這些單位的廣泛歡迎。
　　八是在繼續教育培訓班上開展了問卷調查，。問卷涉及培訓班的教學內容、收費標準、師資情況、參加繼續教育的必要性、自覺性以及獲得參加繼續教育的信息途徑以及培訓意見建議等方面的內容，同時還希望參加培訓的會計人員多提寶貴意見和建議。
　　正是有了以上多項措施做保障，近年來陽泉市會計人員繼續教育工作才得以健康有序發展，每年一次的繼續教育培訓已成為廣大財會人員的自覺行動。截止11月下旬，陽泉市今年參加全市會計人員繼續教育培訓人數已達11700人。