會計行業洗牌期,如何獨得老板恩寵?
2016年度匯算清繳大練兵
直擊填報項目 實務疑難解答
從2月15號開始,各省市的2017年研究生考試初試成績陸續出爐了,會計專碩的成績高到輕松上了微博熱搜。看著每年激增的競爭對手,已經基本飽和的會計市場,種種行業現狀,小編真是感觸良多,遂寫此文,和大家共同探討一下當前惡劣環境下會計人員怎樣做才能為自己爭取到立身之地!
一、長期規劃是指路燈塔
一直以來,商科永遠是大學或研究生報考人員的必爭之地;進了大學,各個專業的同學都在考會計證;每次財經類考試的考場都是下至剛成年的小朋友,上至頭發已白的老人,座無虛席,會計就是這么受歡迎!做銷售的、做文員的、做小生意的、甚至開出租車的,都能蹦出幾個懂會計的。
這供求亂象,機智如你,怎會不知。但周邊會計三千,你還依然總指望老板只取你這一瓢,就寵你嗎?
可是,這個企業就是你終身想要效力的企業么?你給自己人生的定位又是什么呢?你希望自己在職場上做到哪個位置?是做到企業財務總監,還是事務所的合伙人,還是希望有一定積累后創業。
想在事務所大展拳腳的是不是應該考慮一下結束企業的工作;想做上市公司財務總監的是不是應該學習一下外語及上市相關知識。
機會都是留給有準備的人。
有一個努力的方向,每一步才更明確更有價值,才可能離成功更近一步。
做一個長期的規劃,刻不容緩!
二、中期目標是換程車票
職場就像旅途,到達目的地少有直達車,你需要精心走好每段路,有時候繞一繞,是為了走的更長久,有時候停一停,是為了走的更快速。
一個會計基層員工,可以因為表現好而升到會計主管,這不過是攀山之難,可是如果她無法勝任會計主管的工作,想再變回基層員工,那就是登天之難了,等待她的只有離職。
一個人辭職兩年考注會,看似按下暫停鍵的人生是浪費時光,但是之后開掛的職場旅途卻又可以完美的彎道超車。
倒不是鼓吹升職慎重和辭職考注會,只是每個人都有自己的路要走,中期的目標也是至關重要的,五年或三年為期,你想在每個時間段完成哪些提升,完成后希望工作有哪些改善,取舍之間,皆是真知灼見和對人生的負責態度!
理想很豐滿,現實很骨感。為了升職的下一步不是被辭職!為了每一段旅程都不曾被人生辜負!現在就靜靜想想五年后的你想成為怎樣的自己?!
三、短期提升是加油站
車沒有油無法前行。行業知識更新如此快的今天,會計人員沒有短期提升會立刻被行業拋棄,何談三年后亦或三十年后的理想!
金稅三期,營改增,財稅又出了那么多的文件。每個會計人都應該隨時更新自己,做一個知識不陳舊的人。
舉金稅三期為例,金稅三期系統的主要特點是什么、發票真偽辨認有哪些手段,發票比對是怎樣的原理,如何建立失控發票快速反應機制、紅字發票處理流程、虛開發票風險等,每個會計人都應該對金稅三期有一個全方面的認知,從而真正的降低稅務風險。這些知識在會計在線實務板塊《金稅三期下稅務風險防范之增值稅管理》一課中就能學習到。
該課邀請名師陶國軍講授,具有20年稅務系統工作經歷,稅源管理經驗和稅務稽查經驗豐富,對稅收政策有很強的解讀能力和實務操作能力,對企業涉稅風險防范和納稅籌劃有深入研究。在稅務系統內做過多年的兼職講師,理論功底扎實,實踐能力強,善于把抽象難懂或容易混淆的稅收政策用通俗易懂的語言表達出來,并結合實務中的案例加以說明,讓學員不僅學到知識,更學到本領。
難得的好老師,難得的好課程還不快來學習?
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(來源:會計在線 作者:劉思寧)
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專業知識水平考試:
考試內容以管理會計師(中級)教材:
《風險管理》、
《績效管理》、
《決策分析》、
《責任會計》為主,此外還包括:
管理會計職業道德、
《中國總會計師(CFO)能力框架》和
《中國管理會計職業能力框架》
能力水平考試:
包括簡答題、考試案例指導及問答和管理會計案例撰寫。