據普華永道介紹，此次委聘新合伙人后，該公司在中國內地及香港地區的合伙人數目已逾280人，標志著該公司的持續發展，并進一步鞏固和加強了在中國內地及香港地區的領導地位。

　　普華永道有關人士同時透露，該公司在中國內地、香港及澳門的員工總數現已超過7000人，公司預計到2010年員工總數將超過10000人。

　　而除了普華永道之外，德勤、安永、畢馬威也在國內掀起了新一輪攬才高潮。據一位HR行業人士透露，四大已準備在上海、北京、廣州、深圳等重點城市推出崗位千余個。

　　該人士告訴上海東方早報記者，我國有近1400家境內外上市公司、數十萬國有企業、近50萬家外資企業、300多萬家民營企業需要專業的審計和會計服務。而隨著新版《會計準則》明年起實施以及國內金融行業的迅猛發展，中國對包括財務總監、財務高管等在內的中高端財會人員的需求也在不斷增長。這是“四大”近來顯著擴大攬才力度的原因之一。

　　美世人力資源咨詢（上海）有限公司與ACCA（特許公認會計師公會）日前聯合進行的一項調查印證了這一點。調查顯示，高級財會人員一直是企業的緊缺人才，財務總監被受訪企業列為最急需的6大財會人才之一。

　　與此同時，外資會計師事務所急于在中國市場擴大份額，更導致人才競爭愈演愈烈。目前，普華永道、畢馬威、德勤、安永這四大國際會計師事務所的業務收入占據了國內審計市場的半壁江山，壟斷了我國所有海外上市公司以及跨國公司中國分公司的審計業務，且紛紛實施中國擴張戰略。

　　“在CPA行業，由于人才不足而丟失客戶的事件經常發生，建行海外上市審計業務之爭就是如此。”畢馬威一位注冊會計師透露，當初四大對建行審計業務的爭奪堪稱激烈，幾乎都派出了最強陣容參與競標，但建行覺得德勤和安永在人力儲備上稍嫌不足，首先否定了這兩家公司，最終畢馬威以金融人才方面的微弱優勢戰勝普華永道，取得了這單高達2億元的業務。而除了招攬未來的會計師之外，“四大”相互之間“挖墻腳”也已是業內公開的秘密。隨著跨國公司紛紛在中國成立分公司或代表處，以及很多國內有實力的企業參戰國際市場，這場人才大戰勢必愈演愈烈。（東方早報 陳其玨 2006-8-10）

(jscj)