3月7－8日，中注協在昆明召開2007年度全國培訓工作會議。會議認真總結了2006年度行業人才培訓工作，并對2007年培訓工作進行了安排和部署。全國各省、自治區、直轄市注協主管培訓工作的秘書長及培訓部負責人、各國家會計學院教務部負責人共79人參加了會議。

　　會議認為，2006年各級注協圍繞實施行業人才戰略，在制度建設、領軍人才培養、執業準則培訓、CPA專業方向建設等領域積極開展工作，取得了明顯進展。一年來，通過緊張有序的工作，發布了《中國注冊會計師繼續教育制度》，進一步探索了行業領軍人才培養的新思路，完成了“到2006年底對7萬名注冊會計師輪訓一遍”的執業準則培訓目標，并首次對22所CPA專業方向院校開展教學質量評估等等。大家一致認為，2006年是行業貫徹落實人才培養“三十條”大見成效的一年。

　　會議就2007年行業培訓工作進行了深入討論，確立了2007年的培訓工作思路，即：深入貫徹行業人才培養“三十條”，全面實施《中國注冊會計師繼續教育制度》，積極開展制度創新，健全培訓手段，提高培訓管理工作水平，實現行業人才培養工作新的突破。

　　會議研究確定了2007年培訓方面的五項重點工作：

　　一是以行業領軍人才培養為重點，加大行業高層次、國際化人才隊伍建設力度。在堅持集中辦班提升其個人能力的同時，繼續加強對領軍班學員的宣傳、推介工作，積極支持他們參與行業建設等，切實發揮領軍人才的示范作用、帶動作用。

　　會議要求，各級地方注協要從行業未來發展的大局出發，積極配合和支持這項工作，加大工作力度，鼓勵本地區事務所，尤其是大型事務所推薦人才。

　　二是以貫徹落實《中國注冊會計師繼續教育制度》為核心，推動培訓機制創新。要通過實施有效的激勵約束機制和監督考核機制，把行業培訓的壓力和動力植根于會計師事務所和每一位注冊會計師心中，實現觀念更新和機制轉變，實現從“要我學”向“我要學”的轉變；要注重培訓形式和培訓效果的緊密結合，根據不同的培訓對象，開展分層次、多領域的培訓，提高培訓針對性和吸引力；要貫徹專業理論基礎與實務操作能力并重、專業勝任能力與職業道德修養并重、專業技術能力與綜合素質并重的原則，不斷改進培訓方式，提高案例教學的比重，加強師資隊伍建設。

　　三是以“行業管理系統”培訓模塊為契機，提高培訓工作管理水平。從培訓計劃、學員報名、培訓項目組織實施與日常管理、學時確認各個階段，對繼續教育工作進行全程跟蹤管理。實現不同地區、不同培訓主體培訓信息的共享，有助于強化對培訓工作的監督管理，提高工作效率。

　　四是以審計準則、會計準則為重點培訓內容，推動CPA執業水平提高。“兩則”實施對行業人員的執業能力和水平提出了挑戰。為了確保準則順利實施，滿足執業需要，在培訓工作中要繼續以“兩則”的培訓為重要內容，使每名CPA能夠吃透準則精髓，掌握準則要領，提高執業水平。

　　會議要求，各地方注協在組織本地區注冊會計師參加中注協培訓班的同時，要總結2006年審計準則培訓工作經驗，繼續利用各種培訓手段，開展形式多樣的培訓活動，確保今年的準則培訓工作再上新臺階。

　　五是以CPA專業方向為平臺，夯實行業后備力量基礎。繼續實施CPA專業方向學生境外實習項目，舉辦“CPA專業方向師資培訓班”，修訂CPA專業方向教學質量評估方案，開展CPA專業方向教學質量評估工作，以進一步提高CPA專業方向辦學質量，真正把這一專業辦成優勢突出、水平一流的品牌專業。

　　會議要求，各級注協在開展培訓工作過程中，一定要增強責任意識、服務意識，充分考慮行業的需要、會員的需求，認真履行職責，抓住工作重點，掌握現代手段，提高管理能力，加強信息溝通，講求培訓實效，提高培訓工作質量，確保新制度的全面貫徹執行。

　　會議期間，黑龍江、廣東、江蘇、湖北四省注協總結自己的培訓經驗及特點并做了主題發言。會議代表們還結合本地區實際，開展了經驗交流，并就如何在新制度下、運用計算機網絡管理手段繼續做好培訓工作開展了深入探討。()

(zhengbo)