今年以來，鎮巴縣審計局按照市委、縣委和上級審計機關“激情、干凈、超越”主題作風建設安排部署，認真對照實施步驟，結合春季審計業務培訓，組織開展了一系列頗具審計行業特色的作風建設活動，并取得了明顯成效。

　　一、杜絕照搬照抄

　　杜絕照搬照抄從實施方案做起，該局黨組經過反復研究討論，在嚴格執行市、縣實施方案主題內容的同時，結合審計機關新時期各項任務要求制定出更為具體的實施細則。一是把全面提升審計干部綜合能力素質作為目標任務之一。以提高政治素養、審計業務水平、遵規守紀意識為抓手，加大政治紀律、組織紀律、廉政紀律、財經紀律、保密紀律和工作紀律的學習教育力度，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，鼓勵每一名干部努力提升工作水平和質量，做既能查賬又能看透本質、既精通財務又熟悉政策的全能審計干部。二是把提高審計機關建設水平作為追趕超越目標之一。以提升審計隊伍建設和認真履行審計監督職責為主線，堅持以業績為導向、作風為基礎、能力為重點、比學趕超為核心，從嚴管理審計隊伍。緊密圍繞十八屆六中全會全面從嚴治黨要求，進一步加大對重點領域（領導干部經濟責任、政府重大項目投資、政策落實情況跟蹤等）審計監督力度，敢于較真碰硬、善于揭露違紀違規問題，為縣域經濟社會持續健康發展提供堅強保障。

　　二、杜絕假大空

　　一是局黨組根據班子分工繪好“作戰圖”。四名班子成員就各自分管領域和分管股室，根據與市縣簽訂的各項工作目標責任書，從黨建、黨風廉政、審計（調查）項目、脫貧攻堅等具體工作仔細對照以往存在不足，列出了切實可行的追趕超越目標。確保每項工作不失職、不缺位，開拓創新，超額完成年度目標任務；二是個人根據崗位量體裁衣立好“軍令狀”。全局25名干部認真對照個人職責，從個人全年完成多少個審計項目，發現多少個被審計單位問題，撰寫多少篇新聞報道等具體工作立出直觀、可檢驗的個人目標，堅決杜絕“學習不夠”等大話套話的出現；三是干部發揮個人優勢當好致富“帶頭人”。將干部扶貧成效作為檢驗個人作風建設水平和服務群眾能力的重要指標。鼓勵干部充分發揮個人優勢，創新開展扶貧工作，通過干部個人努力，先后為貧困村爭取水泥350噸、購買良種家畜10余頭、自愿捐款2萬余元，累計投入達到20萬元。截止目前，該局對口幫扶村—青水鎮古路村已順利脫貧5戶，基礎設施建設水平明顯提高。

   　 三、杜絕形式主義

　　該局抓作風建設不僅僅停留在口頭上、文件中，通過完善規章制度使其達到可操作可執行的目的，將作風建設不斷引向深入。一是落實到干部日常管理之中。在原有人員去向公示制度基礎之上創新制定“鎮巴縣審計局干部去向登記表”，將外出時間、事由、是否請假等內容涵蓋其中，分別放置在各股室和局辦公室，請假人員雙重填寫，督促干部嚴格執行工作紀律。二是與選人用人相結合。以此次主題作風建設為契機，結合市縣“三項機制”，對全局股室負責人配備進行調整，及時替換個別怕負責、無擔當、擺資歷、講待遇的不稱職干部，經過層層篩選最終選拔出2名務實擔當、責任心強、水平較高的優秀干部分別擔任政府投資審計中心主任和經濟責任審計辦公室副主任，通過不斷努力，該局“能者上、庸者下、劣者汰”的激情干事氛圍尤其濃厚。