明年起，全國將統一實施職工養老保險關系轉移接續制度。記者24日從蘇州市社保中心獲悉，截至目前，該市今年市區統籌范圍內，已辦理跨省轉移2512人，其中轉至省外1473人，從省外轉入1039人。

　　根據即將實施的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，參保人員基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移。記者了解到，近年來，蘇州市區跨統籌區每年接續社保關系超過2萬人次，其中，跨省轉移人數約為2000至3000人。這些職工在辦妥轉移手續后，社保關系得以順利接續，繳費年限、個人賬戶均可累計計算。

　　據介紹，蘇州對外來務工人員采取與本地職工一視同仁的社保政策，但由于外來務工人員數量大、流動性強，目前對社會保險的認識仍然存在一些誤區，如：“必須在同一個統籌地區繳滿15年才能享受養老待遇”、“繳社保不如鈔票‘現到手’”等。

　　“事實上，從國家到省里均有明確的養老保險轉移規定，在統籌層次較低、全國社保不聯網的現狀下，完全能通過統一的制度、規范的操作實現異地流動職工社保關系的順利接續。”蘇州市社保中心相關負責人表示，只有回原籍務農、社保關系確實無法轉移的農民工，才會采取終止社保關系、一次性“退保”的方法。只要今后仍在蘇州或外地就業，社保部門都鼓勵其辦理轉移手續。