臨近歲末，又到了廣大農民工返鄉過年的時候。黨中央、國務院高度重視保障農民工工資支付工作，近期中央領導同志專門作出批示，強調要采取多種有效措施，確保辛苦一年的農民工們拿到錢回家。市委、市政府始終將解決拖欠工資問題作為一項重要工作來抓，不斷暢通舉報投訴渠道、對惡意欠薪行為實施社會公布、嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪、健全工資支付保障制度、強化多部門協同處置，基本形成了欠薪綜合治理的格局，有力地維護了廣大農民工的合法權益。今年前三季度，全市勞動保障監察機構受理的欠薪舉報投訴同比下降2%，清欠各類工資5.37億元，同比增加32%，涉及勞動者9.1萬人；全市建筑業管理部門共處理建設領域欠薪投訴2574起，涉及人數4.8萬人，涉及金額10.36億元，已解決金額9億余元。但是，當前本市欠薪治理的形勢仍然不容樂觀，企業拖欠工資問題在歲末年初多發易發的現象仍然存在。

　　為確保在本市務工的農民工按時足額拿到工資，切實維護農民工合法權益和社會和諧穩定，12月14日，市解決企業拖欠工資問題聯席會議召開了第二次會議，聯席會議召集人、副市長彭沉雷同志對本市全面解決企業拖欠工資問題進行了部署，對開展2018年春節前農民工工資支付情況專項檢查和工程建設領域農民工工資支付專項檢查作了動員。專項檢查由市人社局和市住建委分別牽頭聯合聯席會議有關成員單位共同開展。專項檢查以工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業為重點，主要檢查用人單位按時足額支付農民工工資情況、遵守最低工資規定情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況；在建工程建設項目實行農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶等制度措施的情況。

　　在前期自查排摸的基礎上，根據國家統一部署，自2017年12月15日至2018年春節前，本市進入專項檢查的執法檢查階段。各級勞動保障監察機構將會同相關部門組成聯合檢查組，對轄區內用人單位工資支付情況進行全面排查，發現欠薪行為依法處理，對惡意欠薪涉嫌犯罪的及時移送公安部門查處。

　　在今年的專項檢查中，勞動保障監察機構將著重從“快速、準確、嚴厲、到位、長效”五個方面采取有效舉措，切實維護廣大勞動者尤其是農民工的合法權益：

　　一是快速查處欠薪案件。從現在開始到春節前，勞動保障監察機構對于欠薪案件將優先安排查處，對一般的欠薪案件24小時內上門實施監察，切實做到欠薪案件快速辦理。

　　二是精準發現欠薪行為。為方便勞動者維權，勞動保障監察機構和建筑業管理部門實行24小時，365天接受舉報，舉報的情況一經查實，將迅速處理。另外，勞動保障監察機構將根據用人單位的歷史欠薪記錄和行業特征進行排查，對于有歷史欠薪記錄或欠薪高發行業予以高度關注，著力提高對欠薪行為發現的準確性。

　　三是嚴厲打擊惡意欠薪。近年來，本市加大了對惡意欠薪行為追究刑事責任的力度。今年前三季度，人社部門已向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的案件27件。在專項檢查中，對于存在拖欠工資后逃匿等涉嫌犯罪的惡意欠薪行為，勞動保障監察機構將繼續移送司法機關追究單位法定代表人或實際控制人的刑事責任。

　　四是努力保障欠薪支付到位。對于拖欠工資的用人單位，人社部門將責令其立即支付所欠工資，并在必要時啟動財產保全程序，拒不履行支付義務的，人民法院將予以強制執行。

　　五是積極推進健全長效機制。國家人社部《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》（人社部規[2017]16號）將于2018年1月1日起正式實施。根據該辦法的要求，本市將制定欠薪單位“黑名單”，并向社會集中公布，加強全社會對欠薪單位的監督。同時，本市將聯合相關部門對進入“黑名單”的單位實施信用懲戒，使其“一處違法、處處受限”。

　　據悉，根據人社部《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，12月14日，市人社部門向社會公布了第三批13家存在惡意欠薪行為被追究刑事責任的企業名單。在此，市有關部門提醒全市范圍內的用人單位，要嚴格遵守勞動保障法律法規，按時足額向勞動者支付工資；也提醒廣大勞動者，如果遇到欠薪問題，要及時進行舉報投訴，通過法律途徑來維護自身的合法權益，千萬不要以非法手段來“維權”，以免得不償失。具體舉報投訴途徑如下：

　　1、撥打勞動保障監察機構的舉報電話“12333”進行舉報，“12333”365天、24小時全天候接受勞動者舉報；涉及本市建筑工地欠薪的，可以撥打12319城建服務熱線進行舉報。

　　2、隨時登陸上海人力資源和社會保障網（網址：www./）在“個人辦事”菜單下的“勞動維權”欄目進行舉報。

　　3、通過書信或者直接來訪各級勞動保障監察機構受理窗口進行舉報投訴；涉及本市建筑工地欠薪的，可以前往各區建筑業管理部門舉報投訴。各級勞動保障監察機構和建筑業管理部門受理窗口地址可登陸市人力資源社會保障局、市住房城鄉建設管理委官方網站查詢。