初級會計職稱考試《經濟法基礎》 第二章 勞動合同法律制度

　　知識點一、勞動合同法律概述

　　一、勞動合同的特征

　　1、主體特定性——主體一方是勞動者，另一方是用人單位

　　2、內容法定性——（1）勞動者受到用人單位管理；（2）保護利益的強制性

　　3、地位變化性——簽訂時自愿平等，簽訂后管理與服從。

　　二、適用范圍

　　1、普遍性規定——中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織（以下稱用人單位）以及國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關系，適用勞動合同法。

　　2、特殊性規定——事業單位與實行聘用制的工作人員

　　多項選擇題

　　◎勞動合同法規定的“用人單位”，包括（ ）。

　　A.有限責任公司

　　B.個體經濟組織

　　C.合伙企業

　　D.基金會

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：本題考核勞動合同法的適用范圍。

　　判斷題

　　◎境內企業、民辦非企業單位、國家機關、事業單位與勞動者建立勞動關系，適用勞動合同法；但是會計師事務所等合伙組織和基金會與勞動者建立勞動關系，不適用勞動合同法。（ ）

　　【正確答案】：錯

　　【答案解析】：本題考核勞動合同的適用范圍。依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規定的用人單位；也適用勞動合同法。