今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。 社保新政策即將來(lái)臨，幾點(diǎn)內(nèi)容和大家都息息相關(guān)。

△截圖來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)

　　征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后，稅務(wù)部門負(fù)責(zé)社保費(fèi)的征收管理，但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門負(fù)責(zé)。

　　對(duì)企業(yè)而言，社保費(fèi)用是企業(yè)人力成本的重要組成部分，社保費(fèi)率的高低直接影響著企業(yè)的盈利能力和產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　此前，社保費(fèi)的征收被劃分到稅務(wù)部門職責(zé)之外，社保征管體制改革之后，社保繳費(fèi)體系規(guī)范性提升，企業(yè)虛報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)、漏繳少繳社保的行為將更加容易被查處。

　　如果企業(yè)符合下列這6種情況，就可以不考慮給員工購(gòu)買社保了。

　　一、社保改嫁稅務(wù)后，這5種情況可以不交社保！

　　情況一：與退休人員簽訂勞動(dòng)合同

　　《勞動(dòng)合同法》第四十四條"勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。"因此，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的返聘員工繳納社保。

　　情況二：非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員

　　非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均有工作單位辦理，和兼職公司無(wú)關(guān)，因此無(wú)需繳納社保。

　　情況三：聘用勞務(wù)派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資

　　勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。若勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，勞務(wù)派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有   員工處理，社保和公積金繳納由勞務(wù)派遣公司繳納，則應(yīng)支付勞務(wù)派遣員工相應(yīng)費(fèi)用，不論在個(gè)人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認(rèn)定為工資薪金項(xiàng)目。派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。

　　情況四：聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議

　　一般來(lái)說(shuō)大學(xué)生實(shí)習(xí)并不足以形成勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容。無(wú)論實(shí)習(xí)單位是由學(xué)校安排，還是學(xué)生自己聯(lián)系，實(shí)習(xí)目的不是獲取報(bào)酬而在于獲得專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，高校大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之司并未成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，所以單位是不需要為其繳納社保。

　　情況五：個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)

　　將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個(gè)體工商戶，員工工資便成為了個(gè)體工商戶的利潤(rùn)，而個(gè)體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時(shí)個(gè)體工商戶還可以給公司開具發(fā)票，降低成本。

　　以上5種情況都是可以不用為相關(guān)員工繳納社保的，企業(yè)可以根據(jù)自己的需求，選擇聘用相關(guān)人員。

　　二、這種“人”不是人，也不需要交社保！

　　問(wèn)：公司購(gòu)買的機(jī)器人是人嗎？

　　企業(yè)購(gòu)買的用于經(jīng)營(yíng)用的機(jī)器人不是人，是電子器械，屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)。

　　好處一：機(jī)器人不是人，并不需要繳納社保費(fèi)。

　　好處二：機(jī)器人屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)，可以計(jì)提折舊費(fèi)，并允許稅前扣除，節(jié)省企業(yè)所得稅。

　　好處三：機(jī)器人屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)，若是取得增值稅專用發(fā)票,可以抵扣增值稅。

　　好處四：機(jī)器人屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)，可以增加資產(chǎn)總額，降低資產(chǎn)負(fù)債率，便于企業(yè)取得銀行授信。

　　好處五：機(jī)器人不是人，并不需要支付工資，平時(shí)進(jìn)行適當(dāng)定期保養(yǎng)維護(hù)既可。

　　好處六：機(jī)器人不是人，不用制定制度來(lái)考勤、約束，設(shè)定好程序就可以，更加便于管理。

　　好處七：機(jī)器人不是人，可以24小時(shí)工作，不需要支付加班費(fèi)。

　　好處八：機(jī)器人不是人，大大提高工作效率，可以在惡劣環(huán)境下高速工作。

　　好處九：機(jī)器人不是人，不用擔(dān)心過(guò)多的電子人的出現(xiàn)會(huì)加劇中國(guó)目前的老齡化現(xiàn)象，相反會(huì)降低目前老齡化率。

　　機(jī)器財(cái)務(wù)給我們帶來(lái)什么影響呢？

　　①財(cái)務(wù)機(jī)器人時(shí)代馬上來(lái)臨，我們輸入輸出的流程性工作將會(huì)大大減少，財(cái)務(wù)的職責(zé)將是更多的則是幫助高層制定決策；

　　②隨著機(jī)器人越來(lái)越自主、越來(lái)越智能、越來(lái)越獨(dú)立、越來(lái)越普遍，未來(lái)是否也將作為特殊的人群需要扣繳個(gè)稅、繳納社保以及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任將會(huì)逐漸提上日程；

　　③但是機(jī)器人再聰明，也僅僅是替代惡劣性、機(jī)械性、重復(fù)性的崗位，暫時(shí)不會(huì)完全替代我們自己的。

　　生于憂患死于安樂(lè)，面對(duì)機(jī)器人越來(lái)越多的應(yīng)用于財(cái)務(wù)領(lǐng)域，我們也要居安思危，不斷提高自身技能水平，考取初級(jí)會(huì)計(jì)證就是不錯(cuò)的選擇，有了一技之長(zhǎng)方能不被機(jī)器人代替。

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