導(dǎo)語

　　近日，百度職業(yè)道德委員會發(fā)出通知：因多次虛報(bào)打車發(fā)票，對涉案55名違紀(jì)員工全部予以辭退，涉案的不法出租車也已被執(zhí)法部門查處。

　　對于這件事情，大家評價(jià)不一，有人覺得罰得太重，畢竟打車發(fā)票看起來不是什么大事兒；也有人表示“規(guī)矩就是規(guī)矩”“不因善小而不為，不因惡小而為之”。

55人虛開打車發(fā)票

百度開出“巨大罰單”

　　這次“出事”的是北京海淀西二旗地區(qū)的，這個地方聚集了百度、新浪、網(wǎng)易等科技互聯(lián)網(wǎng)公司，這些公司上班時間基本都在上午10點(diǎn)左右，相對應(yīng)的晚上10點(diǎn)下班也成為了常態(tài)，再加上位置偏遠(yuǎn)，下班打車成了一件非常正常的事情。

　　根據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道，在百度公司，晚上9點(diǎn)以后就算加班。

　　加班后，員工可以選擇自己打車報(bào)銷，也可以用公司內(nèi)部的軟件使用首汽約車，通過百度直接付款，不用個人報(bào)銷。

　　這次被辭退的55位員工，就是栽在了打車報(bào)銷上。

　　事件起因是，百度推薦技術(shù)平臺部的王某、度秘事業(yè)部徐某等55名員工，通過微信群接受了不法出租車司機(jī)的服務(wù)，獲得票面金額高于實(shí)際打車金額的發(fā)票，他們拿著這些發(fā)票回公司報(bào)銷，賺取了中間的差價(jià)。他們明知自己的行為是虛假報(bào)銷，但仍然多次這樣做。

　　“有人舉報(bào)到職業(yè)道德委員會，公司肯定得查了。”

　　不查不知道，一查可真是嚇了一跳。

　　一位被辭退的員工在社交平臺上講訴了事情的經(jīng)過：

　　住在回龍觀、天通苑等地，加班后從公司回家，根本打不到車，所以出租車司機(jī)拉了個拼車群，到回龍觀每人支付50元，司機(jī)給每人的發(fā)票金額一般是大于50元的。

　　55個人在一個群里，聚眾違反公司明文規(guī)定，這個性質(zhì)不是一個人幾百塊錢的問題了。所以，一旦被舉報(bào)，也必將面臨嚴(yán)查，徹查。

　　事情曝出來之后，有人覺得這不是多大的事情，打車發(fā)票虛開才多大點(diǎn)事情，況且金額又不大……但其實(shí)，公司越大，越是重視內(nèi)控審計(jì)！

公司越大，越重視內(nèi)控審計(jì)！

　　一家企業(yè)的好，可能有很多點(diǎn)，但是企業(yè)的壞，一定有腐敗這一點(diǎn)。

　　最近幾年，互聯(lián)網(wǎng)公司加強(qiáng)內(nèi)部反腐。

　　比如，2016年9月，在公司內(nèi)部的中秋節(jié)節(jié)日秒殺活動中，五位阿里程序員用自己編寫的腳本，“秒到”了133盒月餅。阿里巴巴當(dāng)時以其行為不符合公司的“價(jià)值觀”為由，對他們進(jìn)行了勸退。

　　2018年，互聯(lián)網(wǎng)公司的反腐更加強(qiáng)硬。僅在今年12月份，就發(fā)生了多起互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)反腐事件，甚至高管也不能幸免。

　　11月，58集團(tuán)合規(guī)監(jiān)察部以郵件形式對內(nèi)部員工通報(bào)稱，58同城原渠道事業(yè)部高級副總裁宋波、原渠道事業(yè)部總監(jiān)郭冬等人，涉嫌利用職務(wù)便利非法收受代理商財(cái)物，數(shù)額巨大，影響惡劣，公司已將此案移至公安機(jī)關(guān)處理。

　　12月3日，美團(tuán)發(fā)布反腐公告稱，今年調(diào)查違紀(jì)類刑事案件29起，已經(jīng)89人受刑事查處，其中外賣渠道高級總監(jiān)涉案。

　　12月4日，據(jù)阿里大文娛集團(tuán)消息，根據(jù)舉報(bào)，阿里大文娛輪值總裁、優(yōu)酷總裁楊偉東因經(jīng)濟(jì)問題，正在配合警方調(diào)查。

　　在外人看來互不相讓的百度、阿里、騰訊，實(shí)際上每年都會有一次從財(cái)務(wù)到內(nèi)審還有反腐部門的聚會，三家輪流坐莊，互相交流。

　　2010年阿里成立了廉正部，專門負(fù)責(zé)打擊腐敗等嚴(yán)重違規(guī)的部門。期間南上北下，走訪了多個傳統(tǒng)企業(yè)取經(jīng)。最先到崗的是一位財(cái)務(wù)人員，第二位是律師，第三位就是阿里的合伙人之一、人力資源與廉正部副總裁蔣芳。

　　在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和電商的反腐隊(duì)伍中，人員基本上都是由曾在公安、檢察、工商部門工作的人員，以及財(cái)務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等專業(yè)人員組成，數(shù)量大概在十幾人到幾十人不等。從目前來看，獲取腐敗信息的渠道都是靠舉報(bào)。

　　根據(jù)公開材料，百度內(nèi)部，由百度職業(yè)道德建設(shè)部負(fù)責(zé)規(guī)范員工行為、強(qiáng)化價(jià)值觀建設(shè)等工作，該部門具有高度獨(dú)立性，在進(jìn)行腐敗案件調(diào)查時，不必經(jīng)過相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)即可直接展開調(diào)查，直接向最高管理層匯報(bào)工作。

　　阿里的廉正部門則主要承擔(dān)預(yù)防教育和調(diào)查的工作，最終以書面的形式向相關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)呈現(xiàn)，而后續(xù)對員工行為的判斷和處分，則需要相關(guān)的主管部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　而在京東，則公開強(qiáng)調(diào)對腐敗“零容忍”。

　　而萬達(dá)審計(jì)部門的反腐力度在業(yè)界也是十分知名的。據(jù)多家媒體報(bào)道，8月1日上午，建國門的萬達(dá)總部，兩名萬達(dá)高管尹建武、金震因涉嫌利用職務(wù)便利謀取私利被朝陽警方帶走。舉報(bào)并查證的正是萬達(dá)的審計(jì)部門——這個讓很多萬達(dá)人聞風(fēng)喪膽的部門。

　　名稱如何，他們的目的都是一個：審計(jì)內(nèi)部員工的行為規(guī)范！我們發(fā)現(xiàn)公司越大，越重視公司的內(nèi)部審計(jì)體系，杜絕腐敗行為的存在。

審計(jì)：能力越大，責(zé)任越大！

　　在很多人的印象里，企業(yè)不太重視內(nèi)審制度，只有像京東這樣體量如此之大的公司才會形成完整的內(nèi)控系統(tǒng)。在招聘網(wǎng)站，可以看到京東內(nèi)控合規(guī)部門的招聘信息：

　　掌握專業(yè)的內(nèi)控方法論，具有審計(jì)、財(cái)務(wù)、咨詢相關(guān)專業(yè)知識

　　3年以上企業(yè)內(nèi)審內(nèi)控或會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)控咨詢及審計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，ACCA、CPA優(yōu)先考慮

　　看要求，對比之前出的關(guān)于萬達(dá)審計(jì)的文章中審計(jì)經(jīng)理的要求相差不大，看來大公司對于內(nèi)審人員的期待都是一樣的。而阿里、百度這樣的公司也是如此。

　　企業(yè)重視內(nèi)審的直接目的正如京東和萬達(dá)表現(xiàn)的那樣，將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)降到最低：自己查出問題總比外部曝光問題要好吧？將一切風(fēng)險(xiǎn)和損失降到最低，是內(nèi)審機(jī)制存在的最大意義。

　　那么，做內(nèi)部審計(jì)是一種什么樣的體驗(yàn)?zāi)兀?/font>

　　很多人考完ACCA、CPA之后，會選擇去會計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)師，這是所謂的外部審計(jì)，而選擇在企業(yè)從事審計(jì)工作則就是內(nèi)審了。

　　內(nèi)審大多由外審轉(zhuǎn)崗而來，相較于外審，內(nèi)審的工作相對輕松。但是不管怎樣，做的都是審計(jì)工作，在很多人看來，審計(jì)和會計(jì)一樣都是相當(dāng)辛苦而得罪人的工作：

　　但是，無論是做外部審計(jì)，還是做內(nèi)部審計(jì)，在職業(yè)過程中，所獲得的成就感也是最強(qiáng)的：

　　會計(jì)師和審計(jì)師被稱為是資本市場的“看門人”，所以，做審計(jì)的工作，最重要的是保證公正性和公允性。

　　尊重行業(yè)，也尊重職業(yè)，才能走得更遠(yuǎn)！

　　溫馨提示：如果有想報(bào)名或者咨詢的學(xué)員可以聯(lián)系網(wǎng)站客服或者撥打客服電話4008816886（QQ同號）

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