多選題

下列各項中，不應計入產品成本的有（ ）。

A、基本生產車間管理人員的工資

B、專設售后服務網點的職工薪酬

C、支付的礦產資源補償費

D、企業負擔的生產職工養老保險費

【正確答案】BC

【答案解析】本題考核成本核算對象和成本項目。選項A，計入制造費用，最終轉入生產成本計入產品成本；選項B，計入銷售費用；選項C，計入管理費用；選項D，計入生產成本。

判斷題

按產品種類反映的生產成本表的分析，一般可以從本期實際成本與計劃成本的對比分析，本期實際成本與上年實際成本的對比分析兩方面來分析。（ ）

對

錯

【正確答案】對

多選題

下列關于無形資產會計處理的表述中，正確的有（ ）。

A、無形資產均應確定預計使用年限并分期攤銷

B、有償取得的自用土地使用權應確認為無形資產

C、內部研發項目研究階段支出應全部確認為費用

D、無形資產減值損失一經確認在以后會計期間不得轉回

【正確答案】BCD

【答案解析】本題考核無形資產概述。使用壽命有限的無形資產應預計使用年限并分期攤銷，使用壽命不確定的無形資產不應攤銷，選項A不正確。

多選題

下列各種物資中，應當作為企業存貨核算的有（ ）。

A、委托加工材料

B、在途的材料

C、低值易耗品

D、工程物資

【正確答案】ABC

【答案解析】本題考核存貨的范圍。存貨是企業在正常生產經營過程中為銷售或耗用而儲備的各種有形資產。判斷一項物資是否是存貨，取決于企業對其是否擁有所有權，是否是為生產經營活動所儲備的。本題中“工程物資”是為建造工程所儲備的，不屬于存貨。

多選題

下列關于職工薪酬的處理中，說法正確的有（ ）。

A、職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量

B、企業應當將辭退福利分類為設定提存計劃和設定收益計劃

C、短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度開始12個月內需要全部支付的職工薪酬

D、在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，企業應確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬

【正確答案】AD

【答案解析】本題考核職工薪酬的內容。企業應將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定收益計劃，選項B錯誤；短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部支付的職工薪酬，選項C錯誤。

判斷題

企業應根據董事會或類似機構通過的利潤分配方案中擬分配的現金股利或利潤，進行賬務處理。（ ）

對

錯

【正確答案】錯

【答案解析】本題考核利潤分配的核算。企業董事會或類似機構通過的利潤分配方案中擬分配的現金股利或利潤，不需要進行賬務處理，但需要在附注中進行披露。

多選題

企業在資產負債表日，提供的勞務交易結果不能可靠估計的，應分情況進行賬務處理。下列賬務處理中，正確的有（ ）。

A、已經發生的勞務成本預計部分能夠得到補償的，應當按照能夠補償的勞務成本金額確認收入，并按照已經發生的勞務成本金額結轉成本

B、已經發生的勞務成本預計部分能夠得到補償的，應當按照完工百分比法確認勞務收入，并按照已經發生的勞務成本結轉勞務成本

C、已經發生的勞務成本預計全部不能得到補償的，應當將已經發生的勞務成本計入當期損益，不確認勞務收入

D、已經發生的勞務成本預計全部不能得到補償的，應按已發生的勞務成本金額確認收入，并結轉已經發生的勞務成本

【正確答案】AC

【答案解析】 本題考核勞務收入的確認。提供勞務交易的結果不能可靠估計的情況下，應當正確預計已經發生的勞務成本能否得到補償分情況處理：已經發生的勞務成本預計部分能夠得到補償時，應按能夠得到部分補償的勞務成本金額確認勞務收入；預計全部不能得到補償的，應將已經發生的勞務成本計入當期損益，不確認勞務收入。