視野網友“jzq8223”近日在視野論壇發帖訴苦，說“我公司是民企業,老板不重視財務,現在辦公室的人越干越沒勁,苦悶啊!想跳槽!”，視野網友“jzq8223”的說法，得到了大家的共鳴，眾網友紛紛跟帖討論。

　　網友“山如舊”認為，“普遍現象。只有所有者與管理者分離，財務的重要性方能顯示出來。”

　　網友“vivanli”指出，“小私企多數重視業務部門，老板心里都有一本帳，他們認為財務部門純粹是對付稅務的。”

　　網友“陳捷”則認為，“沒有認識到財務的價值。財務人們一直認為是一個后勤式的職能部門，由于從事的工作大多數是會計核算工作，編制報表申報稅務，完成財務既定的職能，當然顯示不了固有的作用。但是財務重要的職能是決策性財務、創造性財務，特別是在企業重大項目的決策事務和稅收籌劃，財務發揮著其他部門不可替代的功能，因為財務掌握著企業所有的經濟信息，擁有決策分析的能力，如果將業務與財務合理地糅合一起，財務信息對企業的價值將是不可估量的，所以關鍵要看自己是否創造價值。”

　　持反對意見的網友“shuyan0105”則說，“我們也是民營企業，不過老板很重視財務。我們部門的福利在各部門中也是最好的，只是經常感覺責任過大，權利并不多。”

　　而網友“RICHARDLUO100”則幽默的總結為“小私企多數老板對財務是：說起來重要，做起來次要，忙起來不要！！！！”

　　網友“mrn”的觀點比較中庸，他認為“財務部門不受重視有時也是財務人員自己造成的，就看你財務人員能給企業做了些什么，如果單單是按國家的會計準則記好賬，這是高中文化的人都能勝任的，我在過很多小的民營企業，我管理的財務部老板都很重視，當然我也經歷了很多了。”

　　在國企工作的網友“ginobili”說“我們倒是規范的國企，但同樣不重視財務！”

　　財務部的工作不被老板重視的確是一個客觀存在的問題，原因正如上面網友議論的那樣是多方面的，固然有企業管理者的管理意識和管理水平問題，同時，財務人員對企業價值的貢獻也僅僅滿足在應付稅務和出具財務報表上是不夠的。在目前國內企業管理水平普遍較粗狂的客觀現實下，我們財務人員除了抱怨，那道就不能主動去提高自己的價值和重要性嗎？