《金融企業財務規則》將于近日發布。規則明確指出，金融企業經股東會或者董事會決議，可以對經營者、核心技術人員和核心管理人員實行與其他職工不同的薪酬辦法。

　　消息人士稱，規則將于2007年1月1日起施行，此前制定的《金融保險企業財務制度》、《保險公司財務制度》、《證券公司財務制度》、《金融資產管理公司財務制度（試行）》都將為此規則所取代。

　　針對金融機構的特點，“經股東會決議，可以對經營者和核心技術人員、核心管理人員實行股權激勵”。消息人士說，對沒有取得股權的經營者及其他職工以勞動、技術、管理等要素參與收益分配時，應該在相關業務實現的利潤限額和分配標準內，從當期費用中列支。

　　規則提出，金融企業應當定期或者至少于每年年終對各類資產進行評價，并逐步實現動態評價。

　　規則明確了財政部門、金融企業投資者和經營者不同的財務管理職責，對金融企業財務風險、資金籌集、資產營運、成本費用、收益分配、重組清算、財務信息等方面的財務管理做了具體規定，并對有關違法行為的處理處罰作了規定。

　　規則適用的范圍是：在我國境內依法設立的國有及國有控股金融企業、金融控股公司、擔保公司，城市商業銀行、農村商業銀行、農村合作銀行、信用社。其他金融企業參照本規則執行。（中國證券報 2006-12-15）