“新的《企業(yè)財務通則》為財政企業(yè)管理工作打造了一個新的、更加富有活力的平臺，也為建立國有資本經(jīng)營預算奠定了制度基礎。”在中央企業(yè)總會計師和財務負責人參加的《企業(yè)財務通則》高級研討班上，財政部副部長張弘力作出上述表示。據(jù)悉，為組織做好《企業(yè)財務通則》的貫徹實施工作，加強對相關人員的培訓，研究建立科學的企業(yè)管理規(guī)范，切實提高企業(yè)財務管理水平，財政部于近日在北京舉辦了本期高級研討班。

　　張弘力指出，新的《企業(yè)財務通則》已于今年1月1日起實施。它對我國實行了十多年的企業(yè)財務制度進行了全面改革和創(chuàng)新，主要包括功能創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、體系創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、內容創(chuàng)新等六個方面。新的《企業(yè)財務通則》主要采取了以下具體的改革措施：一是改革財政對企業(yè)財務的管理方式。財政管理企業(yè)財務重在指導、管理、監(jiān)督、服務，主要工作內容體現(xiàn)為：制定財務規(guī)章制度和財政財務政策，建立健全支持企業(yè)發(fā)展的財政資金管理制度，檢查企業(yè)會計報表質量，實施財務評價，監(jiān)測財務運行狀況。二是明確了政府投資等財政性資金的財務處理政策。三是改革企業(yè)職工福利財務制度。將原從職工福利費列支的職工醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險項目統(tǒng)一改為按照規(guī)定比例直接從成本中列支，不再按照基本醫(yī)療與補充醫(yī)療、基本養(yǎng)老與補充養(yǎng)老、試點地區(qū)與非試點地區(qū)實行不同的財務政策，相應停止按工資總額14%提取職工福利費的做法。四是規(guī)范了職工激勵制度。五是強化了企業(yè)財務風險管理。新的《企業(yè)財務通則》規(guī)定企業(yè)應當建立財務風險管理制度和財務預警機制。在涉及有關資金管理、資產(chǎn)營運、利潤分配的條款中，也體現(xiàn)了控制財務風險的要求。


（中國財經(jīng)報　　　柴韜 　　　2007-8-31　）