與戴東升及其同學們一樣懷著喜悅之情的，還有來自中央國家機關的40名行政事業類和50名企業類優秀會計人才。同一天，首期中央國家機關會計領軍人才培訓班在北京國家會計學院舉辦開班式。

　　更讓學員們感到興奮的是，這天上午，財政部部長助理余蔚平和財政部會計司司長楊敏來到培訓班，勉勵大家做好“領頭羊”。

　　余蔚平在首期中央國家機關會計領軍人才培訓班開班式上說，會計人才隊伍建設，特別是培養和造就一批專業能力卓越、綜合素質優良、視野開闊、品德高尚的復合型高端會計人才，是推動我國會計事業發展的關鍵環節和長遠戰略。

　　中央國家機關領軍人才培養項目啟程

　　一個是中央國家機關，一個是地方，盡管大家并不相識，但是，在開班儀式上，學員們認真傾聽、不時做記錄的畫面卻是如此相似，這也正是財政部全國會計領軍人才培養工程中的一個縮影。

　　首期中央國家機關會計領軍人才培養項目的選拔工作于2012年就已啟動，經過筆試、審核、面試、公示等層層環節選拔，最終有90名優秀會計人才入圍此次領軍人才培訓班。

　　其實，中央國家機關對高端會計人才的迫切需求，亦是會計主管部門的關注之所在。

　　余蔚平說，我國會計高層次人才緊缺，尤其是國際競爭型人才匱乏，亟需培養企業、行政事業、注冊會計師、學術等領域的能夠應對新挑戰、解決新問題，并能夠帶領一班人共同前進的一大批會計領軍人才。他希望，參訓的學員要增強責任感和使命感，緊密聯系實際，認真學習，充分交流，努力提高綜合素質。

　　同時，余蔚平要求，國家會計學院要認真設計教學課程，做好服務保障，并通過學員來不斷豐富學院的教學內容和案例庫。他還希望財政部和國務院機關事務管理局進一步加強溝通協作，共同打造一支高素質、國際化、復合型的、能夠很好適應中央單位和中央企業需要的會計人才隊伍。

　　如今，越來越多高素質的會計人才走進領軍隊伍，扛起領軍大旗，成為了素質高、能力強的業務標兵。

　　開班式上，國務院機關事務管理局副局長尚曉汀強調，會計領軍人才培訓要創新培養機制，要抓好培訓管理，樹立以學員為中心的培訓理念，并在建立激勵機制的同時引入淘汰機制。

　　北京國家會計學院院長高一斌在開班致辭中表示，社會的關注度和財會人員的響應度都有力地證明了財政部會計人才戰略和全國會計領軍人才培養工程的影響力和輻射效應。作為施教單位，北京國家會計學院將按照“國家隊”的要求精心制定培養方案，提供思考問題的不同角度，提供自由交流的平臺。

　　地方領軍人才筑夢

　　事實上，早在2006年，吉林省財政廳就啟動了地方會計領軍人才培養的相關工作，但此次千里迢迢走進北京國家會計學院卻是第一次。這也讓領軍學員們在感到興奮的同時，帶著沉甸甸的使命感。

　　上課的第一天，余蔚平在楊敏以及吉林省財政廳副廳長周仁杰、北京國家會計學院副院長張天犁等的陪同下，特意去培訓班看望吉林領軍人才班的學員。

　　余蔚平對學員們提出了幾點希望。他表示，希望學員們要珍惜此次難得的培訓機會，切實提高業務知識和執業能力，在財務崗位中切實發揮領軍示范作用，為社會經濟發展貢獻力量;要增強使命感和責任感，切實做到理論聯系實際、充分利用培訓班的溝通交流平臺，注重綜合素質的提升。

　　在此前的選拔中，吉林省財政廳通過筆試、面試，從100多報名人員中最終推薦了31名精于理財、善于管理、綜合素質高的會計領軍人才參加此次培訓。該培訓整個培養周期為4年，從專業知識體系模塊、知識拓展模塊、領導能力及綜合素養模塊等方面對學員進行分類培養、聯合打造。

　　吉林省財政廳會計處處長候克興告訴記者，按照國家的要求把會計人才培養工作抓好抓實，充分發揮會計人才在經濟社會發展中的作用，一直是吉林省會計管理工作的重要內容。希望在一流名師的培養下，吉林的優秀會計人才可以充分發揮領頭羊的優勢。