9月6日，中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民提出，中國將“開發(fā)老年人力資源”。這是我國確定要出臺“漸進式延遲退休年齡”政策后，人社部部長又一次對老年人參與工作的政策表述。

　　專家表示，與“延退”的硬政策相比，“開發(fā)老年人力資源”的提法更加柔性，針對的是我國勞動力供給不斷減少和老齡化趨勢加深的現實，從技術、經驗和身體健康程度上，我國都具備開發(fā)老年人力資源的條件。

　　尹蔚民在提出“開發(fā)老年人力資源”這一表述時闡述了這一提法的背景。他說道，目前，中國老年人口基數大、老齡化速度快、“未富先老”。中國人民大學勞動人事學院副教授魯全認為，除了老齡化速度加快，勞動力供給總量的減少也是開發(fā)老年人力資源的原因。

　　記者從人社部了解到，我國勞動年齡人口在2011年的時候達到峰值，當時是9.25億人，2012年勞動年齡人口比2011年下降345萬。

　　與“延遲退休”相比，“開發(fā)老年人力資源”有何區(qū)別?魯全認為，“延退”是剛性政策，規(guī)定了退休年齡，“開發(fā)老年人力資源”主動權在老年人手中，“這是一個柔性的政策導向，退休之后干不干，由老年人自己作主。”魯全說。

　　隨著老年人越來越多地留在就業(yè)市場，年輕人的就業(yè)會受到影響嗎?人社部新聞發(fā)言人李忠表示，勞動力總量在減少，年輕人工作機會不會受到影響。

　　他介紹，到2030年以后，勞動年齡人口會出現大幅下降的過程，平均以每年760萬人的速度減少。到2050年，我們預測勞動年齡人口會由2030年的8.3億降到7億左右。

　　“從勞動年齡人口趨勢可以看出，到時候不是找不到工作，而是有很多崗位需要你去干。”李忠說。