年關(guān)將至，年終獎又成為大家關(guān)心的話題。但您是否知道，也許您的獎金比同事多，領(lǐng)到手的錢卻比同事少。稅務(wù)專家進(jìn)行了測算，發(fā)現(xiàn)或許您的年終獎只比同事多一元，但您可能因繳納個(gè)稅而“損失”一部iPhone4。

　　新修訂的個(gè)人所得稅法的實(shí)施，并沒有完全解決此前年終獎發(fā)放時(shí)遇到的“多發(fā)少得”、“得不償稅”的尷尬。稅務(wù)專家提醒，在現(xiàn)行個(gè)稅政策未進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的情況下，企業(yè)在發(fā)年終獎時(shí)要盡量避開個(gè)稅稅級臨界點(diǎn)及“盲區(qū)”。

　　稅率提一檔稅額或大增

　　“去年年終獎我理應(yīng)比小秦多1000元，但到手反而比她少，財(cái)務(wù)說是因?yàn)槲覀�(gè)稅扣得多，不知道今年還會不會遇到這樣的‘烏龍’�！睆氖落N售工作的金小姐對即將發(fā)放的今年度年終獎仍有點(diǎn)不放心。有關(guān)財(cái)稅專家表示，像金小姐遇到的“多發(fā)少得”的情況，正是年終獎“盲區(qū)”效應(yīng)的顯現(xiàn)。

　　上海財(cái)經(jīng)大學(xué)教授胡怡建解釋說，如果年終獎數(shù)額超過某個(gè)臨界點(diǎn)時(shí)，使得對應(yīng)的納稅稅率提高一檔，隨之納稅額也相應(yīng)會大幅增加。這時(shí)出現(xiàn)的特殊情況是：哪怕年終獎數(shù)額僅僅邁出臨界點(diǎn)“一小步”，納稅額卻相應(yīng)跨出“一大步”，在這些區(qū)間里所得增加與稅負(fù)增加不相匹配，稅收調(diào)節(jié)功能失效，這就形成了“盲區(qū)”。不過，這種情況在獎金增加幅度大到一定數(shù)額時(shí)又會消失，重新回到獎金增加的幅度大于納稅額提高的幅度，即多發(fā)獎金稅后也能多得。

　　員工可以“舍”減輕負(fù)擔(dān)

　　上海尚瑞稅務(wù)師事務(wù)所所長、中國注冊稅務(wù)師、上海市注冊咨詢專家李德佐介紹，在9月1日新個(gè)人所得稅法施行前，年終獎“盲區(qū)”共有八個(gè)。新個(gè)稅法實(shí)施后，因費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)、稅率等方面均作出相應(yīng)調(diào)整，導(dǎo)致“盲區(qū)”也隨之發(fā)生變化，形成新的“盲區(qū)”。新“盲區(qū)”共有6個(gè)，分別是：(18001元，19283.33元)；(54001 元 ，60187.50 元 )；(108001 元 ，114600 元 )；(420001 元 ，447500 元 )；(660001元 ，706538.46元 )；(960001元，1120000元)。

　　稅務(wù)專家建議，企業(yè)在發(fā)放年終獎時(shí)，適當(dāng)注意避開個(gè)稅稅率中的幾個(gè)臨界點(diǎn)及個(gè)稅“盲區(qū)”，以免出現(xiàn)“企業(yè)多給，員工少拿”的尷尬。若發(fā)現(xiàn)員工年終獎數(shù)額落入“盲區(qū)”范圍，可與員工進(jìn)行協(xié)商溝通，適當(dāng)減少年終獎，以“舍”來減輕負(fù)擔(dān)。除通過少發(fā)獎金“規(guī)避”臨界點(diǎn)外，企業(yè)也可做好工資和年終獎之間的調(diào)節(jié)平衡，這樣也能有效避開個(gè)稅“盲區(qū)”效應(yīng)影響。

　　“多發(fā)少得”案例

　　以第二個(gè)“盲區(qū)”(54001元，60187.50元)為例(注：年終獎納稅額的計(jì)算以個(gè)人取得年終獎當(dāng)月的工薪所得高于或等于3500元為前提)，甲的年終獎為54000元，其對應(yīng)稅率是10%，應(yīng)納個(gè)稅 5295元，稅后到手收入48705元；乙的年終獎為54001元，由于對應(yīng)計(jì)稅稅率達(dá)到20%，其應(yīng)納稅為10245.20元，結(jié)果稅后到手年終獎只有43755.80元――也就是說，乙雖然比甲年終獎多發(fā)1元錢，最后卻比甲少拿4949.20元，而這筆錢買一個(gè)iphone4足夠了。

　　在這個(gè)區(qū)間里直到年終獎增加到60187.50元時(shí)，會出現(xiàn)年終獎稅后到手的錢和年終獎只有54000元稅后到手的錢一樣多得情況。只有年終獎超過60187.50元，才出現(xiàn)多發(fā)年終獎實(shí)際到手也多得的情況。不過到了下一個(gè)“盲區(qū)”(108001元，114600元)時(shí)，又出現(xiàn)相對的 “多發(fā)少得”了。

　　記者測算，現(xiàn)行個(gè)稅制度下，年終獎“多發(fā)少得”還有更極端的案例，即可能出現(xiàn)“多發(fā)一元少得數(shù)萬元”的情況：如甲的年終獎為960000元，按照對應(yīng)稅率計(jì)算，其應(yīng)納稅額為330495元；乙的年終獎為960001元，由于對應(yīng)稅率提高，其應(yīng)納稅額激增至418495.45元，與甲相比，其需多支出88000.45元個(gè)稅。

　　年終獎繳稅算法

　　個(gè)稅法修改后，有關(guān)納稅人全年一次性獎金如何計(jì)算繳納個(gè)稅一度引發(fā)關(guān)注。根據(jù)國稅總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知，年終獎個(gè)稅計(jì)算方法為：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，這種是針對雇員當(dāng)月工資薪金所得高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額(3500元)的情況。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除 “雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　舉例來說：江先生在今年12月5日取得工資收入3400元，當(dāng)月又一次性取得年終獎金24100元。那么，江先生因當(dāng)月工資不足3500元，可用其取得的獎金收入24100元補(bǔ)足其差額部分100元，剩余24000元除以12個(gè)月，得出月均收入2000元，其對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。至此，江先生的個(gè)稅應(yīng)納稅額＝(24100－100)×10%－105＝2295元。