一周可休息2.5天,一年最多可調休30天!還有更多的好利再路上......
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這幾天,視小野時常看到“XX地推行2.5天假”的信息,老實說,看的是心花怒放。而讓人更高興的是,我還看到,根據人社部規定,最高可調休30天!多省份發放消費券,每人都可以免費領!具體是怎么回事,讓我們一起來看看吧~
多地相繼推行2.5天假
近日,浙江、江西及甘肅(隴南市)三地相繼推行2.5天假期制:
一時間,輿論嘩然,微博閱讀量上億.....
有的人為“2.5天小長假”點贊:
@小鹿瞇瞇笑:2.5天休假模式期待了這么久,終于要愿望成真了嗎?希望這次可以真正落實呀。
但也有一些人對2.5天休假模式的具體實施存在疑惑:
@洪有峰:以前也聽說有的地方要實施,希望這次不要讓人“空歡喜”一場才好!
目前來看,三地陸續推出的2.5天假期制,在細節方面還各有不同:
第二,多出的半天假,是實打實的放,還是“調休”?江西省明確彈性作息減少的工作時間,要通過延長其他工作日時長調劑補回。隴南市則無此要求,表示在完成工作任務、安排好值班人員的情況下就可以鼓勵休假。
針對“一周休2.5天”這一政策,不少網友表示:支持,可全國推廣!
一旦“2.5天小長假”在全國各地逐步推廣落實,對于日常工作壓力大的會計來說,也是一件大好事兒,會計們可以利用多出來的半天時間調解壓力、放松心情,也能夠更有效地提升自己的工作效率。
除了剛剛說到的2.5天小長假,人社部之前也公布了新的休假標準。我們來一起看看怎么才能湊假期?
人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》明確了五類休假標準:
這五類假期分別為:休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假
視小野仔細看了一下,最高一次休假時間足足有30天!究竟是哪個假期這么多?快來看一下~
一、休息日標準:一周休息2天
休息日又稱公休假日,是勞動者滿一個工作周后的休息時間。勞動法第38條規定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
1.我國職工的休息時間標準為工作5天、休息2天。
2.國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日
3.企業和不能實行國家規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。
二、法定年節假日標準:11天
我國現行法定年節假日標準為11天,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假,部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。
三、全體公民放假的節日
新年,放假1天(1月1日)
春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三)
清明節,放假1天(農歷清明當日)
勞動節,放假1天(5月1日)
端午節,放假1天(農歷端午當日)
中秋節,放假1天(農歷中秋當日)
國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)
四、部分公民放假的節日及紀念日
婦女節(3月8日),婦女放假半天;
青年節(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;
兒童節(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;
中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。
少數民族習慣的節日,由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各該民族習慣,規定放假日期。
五、這些節日不放假
二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。
六、年休假標準:
連續工作1年以上享受帶薪年休假
帶薪年休假是勞動者連續工作滿1年后每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。勞動法第45條規定,國家實行帶薪年休假制度。
2007年國務院頒布《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號),明確規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。
1.職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
2.已滿10年不滿20年的,年休假10天;
3.已滿20年的,年休假15天。
4.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
七、探親假標準:
已婚每4年一次20天
1981年國務院發布《關于職工探親待遇的規定》,規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。
1.根據規定,職工工作滿1年,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天)。
2.與父親、母親都不能住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚職工每年1次,假期20天;已婚職工每4年1次,假期20天)。
3.同時,單位應根據需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內。
八、婚喪假標準:酌情給予1-3天
在我國,國有企業職工可以享受婚喪假,另外可根據路程遠近,給予路程假。
按照《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定,職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由單位酌情給予1-3天的婚喪假。
九、國慶只放3天?
相信很多小伙伴們,一看到國慶節竟然只放三天!可能都像我一樣震驚,懷疑自己看錯啦!實際上,國慶節從法定節假日規定標準來看,的確是只放三天。為什么我們往年都會有7天呢?那是因為連著周末兩天和調休兩天一起算!
可能有人會疑惑,國慶節可以調休,那其他節假日有調休嗎?什么是調休?
什么是調休?
調休,從文義解釋看,是調整休息時間的意思。從我國現行規定看,國務院有權調整全民的休息時間,企業有權調整企業內部的休息時間。
國家級的“調休”,其實主要用于節假日挪假,是指將某個特定的公休日調到其他時間(一般是往后調)。“調休”是國家利用公權力直接改變了公休日的日期,將一個不屬于公休日的日期直接改為公休日。
國務院從2001年開始,為了促進假日經濟,開始將未連在一起的公休日與法定休假日調整為連休狀態,形成了春節、國慶節都連休7天的長假,這就是國家級的“調休”。
在某些特殊情況下,地方政府也會采用“調休”方式,當然,工作時間的改變,原則上需國務院批準同意才行,地方政府無權自行決定。
比如,2016年G20杭州峰會于9月4日至5日在杭州召開。為“確保與會各國代表團順利抵達和離杭返程,盡量減少對全市交通和市民出行的影響,經國務院和省政府批準”,杭州市政府決定將9月1日至9月7日調休放假共7天,覆蓋杭州市9個城區的機關、企、事業單位和社會團體。
特殊工時制中的“調休”:企業在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
消費券是通過補貼方式刺激消費、釋放消費需求的一種手段。在我國,類似這般發放消費券也并非首次。2008年國際金融危機后,一些地方政府曾出臺政策為困難群體發放消費券,刺激居民消費。
目前已有這些地方發放了消費券:
3月2日,山東濟南推出了2000萬元文旅消費券,主要針對景區、旅行社、影劇院、演藝場所、書店等文旅類型的消費。
3月13日,浙江寧波宣布發放1億元文化旅游惠民消費券;同時還將推出健身消費券,市民憑券可免費使用場館場地設施健身。
3月13日,江蘇南京推出了3.18億元消費券,包括餐飲、體育、圖書、信息等七大類,面值根據不同類型按每份100元或50元設定。
3月27日,浙江杭州陸續向全體在杭人員發放16.8億元消費券……
國各地一波波消費券來襲怎么領?又怎么用呢?
線上領取、線下消費
發布消費券的地域雖多,但絕大多數地區選擇以電子券形式發放消費券,領取與使用方式也頗有相似之處。
發放消費券的地區多選擇同互聯網或電商進行合作,通過合作平臺在線上發放。支付寶、銀聯與騰訊是各地選擇合作的主要平臺。民眾只需要根據申請提示登錄各平臺,進行身份驗證后參與搖號,獲得名額便可領取,而在部分地區,不需要身份確認與搖號。
除地方政府外,各大電商也不甘落后,紛紛推出適用于各自平臺的消費抵用券,民眾同樣可以在各電商官網上進行領取。領取便捷,使用也很方便。目前消費券的使用方法主要分為兩種,一種是在線下消費時,點擊“使用”事先獲得的消費券并提供給商家,以抵扣部分消費金額;而另一種方式則更為便捷,消費券會保存在用戶的支付App上,在日后進行支付時直接自動減免一定數額的消費,而不需要進行更多操作。
需要注意的是,部分消費券具有使用時限,不要等到消費券過期了再“追悔莫及”呦!朋友們,你們都領到消費券了嗎?
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有人退回了20000多元
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你以為只有高收入人群才可以退稅?大多數人都可以操作!!
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