我們都知道，社會保障對每個人都是非常重要的，包括醫療、生育、工傷、失業、養老等五個方面的保障。

在社保中，大家除了關注醫療保險外，對養老金的關注度也很高，畢竟養老金是很多退休老人的主要生活來源，而國家也非常關注對養老金制度的完善，為了更好的保障每個退休人員的生活，養老金已經實現了15連漲，而繼續上漲已經成了確定的事。

而所謂的養老保險，就是相當于在你的養老金賬戶存錢。退休之后，每月有一筆錢發放給你，用來保障老年生活。發的這筆錢就是養老金，也叫退休金！

我們都知道，只有當我們退休時繳納了至少15年的社保，我們才能拿到養老金。

根據不同地區的不同規定，我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社會保險，才能享受“終身醫療報銷”待遇。

換句話說，15年是社會保障的“最低門檻”。如果我們不支付15年，我們將不會得到社會保障的真正“好處”。

繳滿15年才能享受待遇，是不是沒繳滿就不行？

畢竟我們在生活中難免會遇到一些特殊情況而中斷社保，這是不是就說明以前的都白交了？

其實不是，在社保新規定下，沒繳滿社保的人有補救措施，不得不說這得恭喜他們一下了。

“恭喜還沒繳滿15年社保”的人！

新規下，起全都這樣處理

社保新規下，還沒繳滿社保的人統統按照以下方法處理，進行補救：

如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間才有社會保險，你可以每年補交，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。然而，你必須支付滯納金來支付你的年費。

如果你在我國達到法定退休年齡，而社會保險還沒有支付15年可以申請延遲退休，最多5年。

當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續支付社保。我認為，絕大多數能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。

一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規下，這種方式已經被取消了。

只有符合以下條件才能一次性繳滿：

如果您符合下列條件之一，仍可以一次性付款。1. 2011年以前退休的國有企業事業單位職工；2. 1961年至1982年期間下鄉的知識青年；3.男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。

假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。

一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低于職工社會保險。

這種方式我個人不太贊成大家使用，就是大家如果你還沒有交滿15年，但是又不想再花錢補繳的話，那么你可以申請退保。

這樣你就可以不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退給你。但是這種方式有一個后果，就是退休之后，沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇。

不管是誰，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的時候最好選擇帶五險一金的工作，因為有了社保我們真的可以享受諸多福利。

然而當你由于某些原因而斷繳社保也不要擔心，可以通過以上方式補救。

交滿15年社保

最后能拿到多少養老金？

養老金計算公式：

每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金

1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

知道你們看得一臉懵......