中國會計報從財政部獲悉，截至目前，自今年4月正式啟動的總會計師素質提升工程培訓任務已經完成，不過，各地組織的培訓仍在繼續。

　　2013年起，財政部分期分批對全國大中型企事業單位總會計師進行輪訓，每年8000人次。今年4月開始，北京、上海、廈門三家國家會計學院先后陸續啟動培訓。

　　據了解，在全國會計領軍（后備）人才培養項目成功實施的基礎上，為繼續貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》和《會計行業中長期人才發展規劃（2010—2020年）》有關精神，著力提升大中型企事業單位總會計師（含行使總會計師職責的財務總監）的能力素質，促進我國大中型企事業單位進一步提高現代化經營管理水平和國際競爭力，財政部實施了大中型企事業單位總會計師素質提升工程。

　　“國管局作為中央國家機關會計管理工作的主管部門，制定了詳實具體的培訓方案，先后培訓兩期，第一期90人，委托北京國家會計學院承辦，第二期100人，委托廈門國家會計學院承辦。

　　另外，第一期的90人為中央國家機關會計領軍人才，已在北京國家會計學院進行了兩次為期各10天的集中培訓。共有60余家單位的總會計師、財務部門負責人以及財務處長等200人報名參加了培訓。”國管局會計處處長劉茹香表示。

　　作為總會計師素質提升工程的學員之一，中國核工業集團公司財務部主任丁淑英告訴記者：“我來自企業，是培訓的需求者，同時也是接受培訓的受益者。培訓班課程設置既考慮了總會計師素質提升和轉型需要，具有時效性、新穎性，同時，在師制配置上除國家會計學院教授外，廣泛利用社會資源如外聘教授、企業專業人員，分別從不同角度、不同專業講解，具有深度和廣度。”同時，地方國有大中型企事業單位總會計師也積極參與。

　　湖北省財政廳會計處相關負責人介紹，今年，財政部分配給湖北省310人的培訓名額。接到培訓任務后，湖北省進行了專門研究，在對全省會計人才隊伍進行認真分析后，按照單位性質，將培訓對象分為四類組成培訓班，并分別對相關職能部門協調，以取得他們支持。為增強培訓工作的計劃性，培訓前，湖北省財政廳還專門制定了湖北省總會計師素質提升工程實施方案。對于每一位學員，都提前一個月以上，以財政廳正式文件的形式，專門印發培訓通知，方便學員請假和安排工作，保證了較高的參訓率。

　　上海則率先開展了對行政事業單位中高級財會人員的培訓工作，并將該培訓納入財政部大中型企事業單位總會計師素質提升工程。

　　自2012年起，上海市財政局舉辦行政事業單位中高級財會人才培訓班，作為地方領軍人才和總會計師委派的人才儲備。截至目前，培訓學員共54人，他們主要來自本市市級公立醫院、高校和區縣部分行政事業單位財務負責人。

　　“今年，上海國家會計學院承擔了上海財政局組織的各類別共326位中高級會計人才的培訓任務。培訓過程中，學院設計了大量符合總會計師工作需求的宏觀經濟和戰略管理類課程，并安排了拓展訓練、瑜珈太極和文體比賽，培訓達到了很好的效果。”上海市財政局會計處相關負責人表示。

　　對于現代企業而言，總會計師不僅僅是高級財務管理者，更是企業的戰略決策人之一。通過開展總會計師素質提升培訓工程，越來越多的高素質財務人員幫助企業打下堅實基礎，并助力經濟社會在發展中迸發出更加澎湃的活力。